公司委托书格式范本
致：_________________公司
我单位现委托 （姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。
该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。
本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。 代理人无权转换代理权。特此委托。
代理人姓名： 性别： 年龄： 职务： 身份证号码：
（代理人签字样本）
日期： 年 月 日 竞标申请人（盖章）：
法定代表人（签字）：
附：委托代理人身份证复印件
法定代表人身份证明及身份证复印件
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中国联通有限公司××分公司成立于1999年底，企业类型为独资经营（港资）分支机构，注册资本为50万元。公司成立以来，在省分公司的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业实现较快发展。截至20XX年，公司具有各类专业技术人员117人，兴建光缆干线2600多公里，建成了gsm、cdma两大移动通信网络。cdma网采用国际领先的cdma1x技术，交换机容量11万门，基站250个；gsm网 ...
投资合同范本 中外合资经营企业合同 ＿＿＿＿有限责任公司成立合同 第一章 总则 中国＿＿＿＿公司和××国××公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企 业法》和中国的其他有关法规，同意在中华人民共和国××省××市共同投资举办 合资经营企业，特订立本合同。 第二章 合营各方 第一条 本合同的各方 ...
部门：总经理办公室 直接上级：总经理 下属部门：文秘科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 ...
居间合同范本 合同编号：________________ 委托人：__________________ 签订地点：_______________ 居间人：__________________ 签订时间：___年___月___日 第一条委托事项及具体要求：_____________________________________________________________________ ...
民事起诉状范文 原告：XXX 女 XX年XX月XX日出生 X族 住址: 身份证号码： 联系电话： 被告：XX 男 年XX月XX日出生 X族 住址: 身份证号码： 联系电话： 诉讼请求 1．请求依法判定。。。。。 2．。。。。。 事实与理由 （事实） （理由） 综上所述， 此 致 人民法院 具状人： 20XX年X月X日 附：（1）本诉状副本 份； （2）证据清单 份。 使用文书和制作要求 1．本文书 ...
二手房买卖合同范本 卖方：_______________(简称甲方)身份证号码：_____________________ 买方：_______________(简称乙方)身份证号码：_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以 ...
劳务分包合同范本 编号：______________ 发包人：_______________________________________________________________________ 承包人：_______________________________________________________________________ 分包工程名称：________ ...
申诉状 申诉人（一审原告、二审上诉人、申请再审人）：xx男50岁 住所地：xx市xx区xx镇xx村xx号 手机：xx 被申诉人（一审被告、二审被上诉人、再审被申请人）：xx市xx区xx镇人民政府，法定代表人：陈建伟 住所地：xx市xx区xx镇xx1号 第三人：xx男 60岁 住所地：xx市xx区xx镇xx村 上下土40号 申诉人因与被申诉人、第三人债权人代位权纠纷一案，不服福建省高级人民法院做出的 ...
一、基本资料 （1）岗位名称 人力资源部经理 （2）直接上级职位 总经理 （3）所属部门 人力资源部 （4）管辖人数：5人 （5）定员人数：6人 二、工作概要 （1）工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行。 （2）工作内容说明 见表1 表1 工作内容说明表 ...