财务纪律
一、会计人员必须坚持原则，廉洁奉公，熟悉国家有关财经纪律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德。
二、出纳人员不得兼管稽核，会计档案，保管和收入费用，债权债务的登记工作。
三、会计人员的工作岗位应当有计划的轮换。
四、单位领导人的直系亲属工不得担任本单位的会计人员机构负责人、会计主管人员、会计机构负责人，会计管理人员的直系亲属，不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
五、会计人员应当保守本单位的商业机密，除法律规定和单位领导同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
六、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的，不得调离和离职。
七、会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。
八、会计核算以人民币为记帐本位币。
- 10-19 体育局廉政纪律建设工作意见
- 12-27 镇财政所优秀事迹材料
- 10-07 财政所会计工作先进事迹
- 04-24 XX分局党风廉政建设责任制执行情况汇报
- 06-13 财务工作者先进事迹材料
- 05-02 公司财务部经理岗位责任制
- 04-04 图书馆目标管理考核评分细则
- 04-12 副总经理年度目标责任书
- 03-17 小学管理制度
- 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
与《财务纪律》相关的范文
为了进一步加强区体育局系统廉政建设工作，推进全局各项工作迈上新的台阶，根据新的形势和新时期党风廉政建设工作特点，对我局近年来已经形成的党风廉政工作相关制度和规定进行归纳整合、充实完善，制订本规定。 一、坚持集体领导，加强权力制约，强化民主监督 （一）加强党风廉政建设责任制和党政领导班子及其成员“一岗双责”的落实。坚持党政领导班子成员在分管工作范围内把党风廉政建设工作与业务工作同计划、同研究、同部署 ...
XX镇财政所有干部职工5人，多年来，在上级财政部门和地方党委、政府的正确领导下，该所干部职工团结一致，紧紧围绕“会计工作服务经济发展”这一主题，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财经纪律，充分发挥财政职能作用，在强化会计监督、规范会计工作行为等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。 一、加强学习，努力提高自身素质 该所非常注重会计法规及会计业务知识的学习，制定了详细的学习 ...
强化财政监督 服务经济发展 -来安县汊河镇财政所会计工作先进事迹 来安县汊河镇位于来安县最南端，滁河、来河、清流河在此交汇流入长江，与南京市接壤，距南京高新技术开发区仅8公里，是安徽省的边贸集镇。 汊河镇财政所有干部职工5人，多年来，在上级财政部门和地方党委、政府的正确领导下，该所干部职工团结一致，紧紧围绕“会计工作服务经济发展”这一主题，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模 ...
局党委： 根据局纪委《20XX年度党风廉政建设考核细则》工作要求，按照年初签定的党风廉政建设责任制的各项要求我们进行了认真的自查，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况作如下汇报： 一、强化了干部职工的思想教育工作 今年以来，分局党总支按照局党委的工作要求，把加强党风廉政建设和反腐败工作进行了重点落实。一是认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和三个代表重要思想，大力宣传落实党中央、省 ...
财务工作者先进事迹材料 xx,女,1973年10月出生,中共党员,财务大学本科学历,现为xx县人民法院行政会计,中级经济师,助理会计师. 该同志自20XX年12月到法院从事财务工作以来,始终立足本职工作,忠于职守,敬业勤业,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,出色地完成了职责范围内的各项工作任务.5年内她先后获县级奖励3次.县财政系统奖励5次,其中20XX年.20XX年.20XX年被县委.县政府 ...
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。 二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。 三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。 四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财 ...
图书馆目标管理考核评分细则 被考核单位： 图书馆 考核时间: 共性 目标 考核项目 考 核 内 容 评 分 办 法 自评分 考核分 考核 说明 A1 思想作风纪律 12分 B1学习、工作 （4分） c1健全学习制度，坚持政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，全年读书笔记达0.5万字以上，写心得体会1篇以上。(2分) 听汇报，查资料。无学习制度和安排扣1分，读书笔记和心得体会不达规定要求扣 ...
副总经理年度目标责任书 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同20XX年 总经理会议精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事长特与销售副总经理签订如下目标责任书。 一、经济目标 1．销售额：20XX年确保万元；[/Article/List/List_15.htm] 力争万元。 2．回款率：确保95； 力争100。 3．新开 ...
管 理 制 度 目 录 一、 岗位职责 1、校长岗位职责 2、教师岗位职责 3、组长工作职责 二、教务管理 4、教师管理制度 5、请销假制度 6、教学管理制度 三、学生管理 7、学籍管理制度 8、学生管理制度 9、学生日常行为规范 10、学生课间管理制度 四、财务管理 11、财务管理制度 12、办公用具管理制度 五、行政、后勤管理 13、档案管理制度 14、安全卫生管理制度 一、岗位职责、 （一） ...
为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一
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