图书馆目标管理考核评分细则
图书馆目标管理考核评分细则 被考核单位: 图书馆 考核时间: 共性 目标 考核项目 考 核 内 容 评 分 办 法 自评分 考核分 考核 说明 A1 思想作风纪律 12分 B1学习、工作 (4分) c1健全学习制度,坚持政治理论学习,不断提高政治思想觉悟,全年读书笔记达0.5万字以上,写心得体会1篇以上。(2分) 听汇报,查资料。无学习制度和安排扣1分,读书笔记和心得体会不达规定要求扣1分。 c2图书馆分工合理,职责明确,各司其职;互相配合,协调一致,无不团结和内耗现象。(2分) 看文件和记录,听汇报,走访座谈。若分工不明,职责不清扣1分;行为不力,配合不好,有内耗现象扣1分。 B2民主作风 (2分) c3具有较强的民主意识,民主管理和民主监督机制健全,党、团、工会等各种组织健全并充分发挥作用。并按相关章程定期召开会议,充分发挥作用。(1分) 查看文件和会议记录。组织不健全扣0.5分,不按期召开会议和作用发挥不好的各扣0.5分。 c4实行馆务、财务公开,行政决策透明度高,重大事项班子集体研究,不搞一言堂。(1分) 听汇报,看会议记录,座谈。重大事项不公开、决策不民主不得分。 B3政治纪律 (4分) c7积极实践党风廉政建设和馆风建设的长效机制,并形成制度。坚持“一岗双责”,党风廉政建设考核合格以上。(1分) 听汇报、查资料,廉政建设和作风建设考核不合格或受到责任追究的不得分。 c5坚持依法行政、依法治馆;秉公办事,廉洁自律,无以权谋私和挥霍浪费现象。(2分) 走访座谈,问卷调查,发现一例不得分;班子成员有违纪案件的不得分。 c8 认真做好读者信访工作,及时化解各种矛盾,杜绝推诿现象,严控越级上访和集体一访。(1分) 有越级上访、集体上访的不得分。 B4对外宣传 (2分) c9新闻:被县级及以上新闻媒体采用1篇以上。(1分) 查用稿原件(复印件)。 c10 信息:每月报文化局1篇以上。(1分) 信息报送以办公室登记为准。 共性 目标 考核项目 考 核 内 容 评 分 办 法 自评分 考核分 考核 说明 A2职工队伍管理 14分 B5思想政治工作 (4分) c11职工思想政治工作的针对性、实效性较强;关爱职工,关心职工生活。每年为馆职工集体办实事1-2件。(2分) 听汇报,与职工交流座谈,没办实事不得分。 c12每月至少组织馆内职工集中学习一次,职工学习热情高,笔记、剪贴形式多样。每学年笔记0.5万字以上,心得体会1篇以上。(2分) 查集中学习记录,缺一次扣0.5分;随机抽查10%以上职工学习笔记,有1人笔记、体会不达要求不得分。 B6馆德馆风建设 (4分) c13扎实开展学习实践科学发展观和馆德主题教育活动,完善馆德考评机制,规范建立馆德档案。(2分) 查资料,每缺一项扣1分。 c14馆内职工遵纪守法,品行端正,自觉维护个人形象,无违纪犯法的现象;对违纪违法犯罪行为能及时制止并严肃处理。(2分) 馆职工有违反职业道德行为、有人受处分或犯罪的不得分。 B7职工培养 (4分) c15重视继续教育,有职工培训和相应的规章制度,按规定落实职工培训经费。积极组织职工开展馆内外培训,支持职工参加各种形式的学习培训,职工培训参训率100%。(2分) 查有关资料和培训记载。制度、经费、参训率三项中一项不落实或不达标扣1分。 c16着力实施骨干职工培养及使用;建有职工队伍和档案,严格职工考核。(2分) 查资料,计划、档案每缺一项扣1分。 B8职工培养使用(2分) c17重视职工培养,有培养对象、培养目标和培养跟踪记录;选拔和使用,坚持民主、公开,任人唯贤。(2分) 查资料,访谈。培养对象、目标、记录缺一项扣0.5分;使用没有实行民主推荐,公开选拔不得分 共性 目标 考核项目 考 核 内 容 评 分 办 法 自评分 考核分 考核 说明 A4 后勤财务管理 10分 B9图书馆收费 (3分) c18 严格执行收费项目标准,坚持公示制,实行阳光收费,强化“收支两条线”管理。(2分) 查资料、调查走访。收费没公示或有乱收费现象不得分 c19图书馆不得强制读者接受各类有偿服务。(1分) 实地查看,调查走访读者。发现一例此项不得分 B11财务管理 (3分) c22图书馆财务制度健全,管理职责明确;坚持财务公示制,定期向馆内职工公开经费收支情况(2分) 查相关资料、访问职工。制度不健全、职责不明确扣1分,经费收支没有公开不得分 c23建立规范台帐,严格实行专人负责,专款专用。(1分) 查资料、帐簿。台帐不规范或无专人不得分。上级专款挪项使用不得分。 B9办公室 (2分) 由图书馆办公室统一管理,坚持公益性、服务性原则。(1分) 查资料、调查走访。 钱账分管,馆长审批。(1分) 查资料、调查走访。钱账没分开不得分 B12社会资助 (2分) c24广泛开展社会资助活动。(1分) 查资料、访谈。没开展活动不得分。 c25严格按程序,公开、透明,资助金无挪用现象。(1分) 查资料,走访,违规不得分。 共性 目标 考核项目 考 核 内 容 评 分 办 法 自评分 考核分 考核 说明 附加项 加 分 图书馆受到省、市、县党委、政府表彰的分别加5分、3分、1分。 以表彰文件为准,按最高级别加分,不重复计分。 图书馆受到省、市、县文化局行政部门表彰的分别加3分、2分、1分。 以表彰文件为准,按最高级别加分,不重复计分。 七个一票否决 党风廉政 建设 班子成员受到纪律处分以上的 以相关文件为依据 文化收费及财务管理 违背政策收费或财务管理规定受到责任追究的 以相关文件为依据 图书馆安全 出现安全责任事故受到纪律追究的 以相关文件为依据 馆德馆风 图书馆职工有违法行为受到法律追究的 以相关文件为依据 办馆行为 违反公共图书馆办馆行为规定受到责任追究的 以相关文件为依据 计划生育 图书馆职工违犯计划生育政策受到纪律处分的 以相关文件为依据 综合治理 社会治安综合治理出现重大问题的 以相关文件为依据 合计