第二章 劳动力市场概述

第二章 劳动力市场概述

⏹2.1 劳动力市场的相关概念、类型和影响因素

⏹2.2 劳动力市场运行

2.1 相关概念、类型和影响因素

一、劳动力的内涵及相关的概念

二、劳动力市场的类型

三、劳动力市场的影响因素

一、劳动力的内涵及相关的概念

P74-77；新版P102-104

（一）现代劳动经济学意义上的含义

（二）统计分类意义上的含义及其相关概念

（一）现代劳动经济学意义上的含义

P74, 新版P102

是指在一定年龄范围之内，具有劳动能力与就业要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。 包括就业者和失业者，没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。

（二）统计分类意义上的含义及其相关概念

1、美国劳动力市场统计分类，P74-75; 新版P102-103

2、我国劳动力市场统计分类，P75-76; 新版P103-104

1、美国劳动力市场统计分类

⏹劳动力（labor force）

⏹不属于劳动力（Not-in-the-labor-force ）

⏹就业者(employee)

⏹失业者(unemployee)

⏹图

⏹3-1：管道循环理论 流量，劳动者面向劳动力市场的状态

2、我国劳动力市场统计分类

1、劳动力资源、经济活动人口、非经济活动人口

经济活动人口：实际参加社会劳动

非经济活动人口：未实际参加社会劳动

2、从业人员（就业者）类型；职工、其他从业人员等

3、城镇失业者

4、城镇调查失业率

5、城镇登记失业率

二、劳动力市场的类型

（一）定义及其构成

（二）类型

（一）定义及其构成

1、定义：

配置劳动力并且协调就业决策的市场

2、构成

劳动者

用人单位（各类组织）

劳动力市场中介组织

（二）类型

1、按市场范围划分

2、按照市场的竞争自由度划分

(1)完全竞争市场

一种理论性市场

(2)垄断市场

一种极端的市场形式

类型：买方垄断和卖方垄断，举例

基本特征：信息极不对称

(3)不完全竞争市场

介乎于完全竞争市场和垄断市场之间，市场力量和非市场力量同时起作用

常见

三、劳动力市场的影响因素

1、经济因素

市场：劳动力供求状况、价格

2、非经济因素

组织：工会、政府

社会：文化、习俗（歧视）

2.2 劳动力市场的运行

一、劳动力需求

二、劳动力供给

三、工资的决定

一、劳动力需求

⏹影响

⏹

⏹

⏹DL 变化的因素： 产品需求量； 工资率和资本（机器/工具等）价格的变化； 可获得的技术选择。

的变化 ⏹假设技术选择是不变的，而且每次只有一个因素变化，而其他因素不变时，DL

（一）工资变化

⏹假设工资率变化，而其他因素不变。

⏹工资率上升， DL 的变化？

解释：

⏹1、工资上升→生产成本增加→产品价格上升→产品需求量下降→产品产量下降（生产规模减少）→DL 减少

⏹规模效应：由于生产规模（产量）的变化而引起就业量的变化。

⏹2、工资上升→资本相对价格下降→在生产中增加资本使用量，减少劳动力使用量，资本替代劳动→DL 减少

⏹替代效应：由于工资的变化而引起资本相对价格的变化，导致劳动力和资本之间发生替代关系。

替代效应

⏹若生产中需要两种要素，由于某种生产要素价格的变化而引起的一种生产要素对另一种生产要素的替代，称为替代效应。

结论：

⏹假设工资率变化，而其他因素不变， DL 沿着（斜率为负）的需求曲线上下移动。

⏹工资上升→ DL下降

⏹工资下降→ DL上升

劳动力需求曲线

⏹

⏹ 50 100 150 200 250 工人人数

（二）影响需求的其他因素变化

⏹1、产品需求的变化

⏹假设其他条件不变，产品需求增加， DL 变化？

⏹2、资本价格的变化

⏹假设其他条件不变，资本价格下降， DL 变化？

1、产品需求的变化

⏹产品需求增加→规模效应→DL

⏹增加 工资率不变，DL 曲线向右移动

⏹产品需求减少呢？

产品需求增加而引起的DL 的变化

⏹ 工人人数

2、资本价格的变化

⏹资本价格下降

⏹

⏹ →规模效应→ DL增加，右移 →替代效应→ DL减少，左移

DL 产生两种相反的效应。任何一种效应都可能占优势。因此，经济理论不能明确地预测资本价格⏹对

的下降将如何影响DL 。

⏹（资本价格的上升呢？）

规模效应占优的DL 曲线右移

⏹工资率

⏹ 资本价格较低时的需求曲线

⏹ 资本价格较高时的需求曲线

⏹ 工人人数

⏹

替代效应占优的DL 曲线左移

⏹ 工人人数

⏹

结论

⏹区分沿着需求曲线的变动和需求曲线的移动。

⏹

⏹DL 是工资率的函数，如果工资变化，而其他因素不变，变动沿着需求曲线进行。 如果其他因素之一发生变化， DL 曲线将发生移动。在任何既定工资率下，如果DL 增加，曲线右移；如果DL 下降，曲线左移。

二、劳动力供给

⏹1、对市场的供给

⏹2、对企业的供给

1、市场供给

⏹整个市场的SL(相对于单个企业的SL 而言)

⏹存在两种情况

⏹第一，如果其他职业市场的工资率不变，那么，某一个特定职业市场的SL 与该市场现行工资率具有正

相关的关系。

⏹如，秘书市场

秘书的市场供给曲线

⏹ 秘书人数

第二，如果其他职业市场的工资率发生变化，将引起SL 曲线的移动。

⏹当保险代理人的薪金提高时，秘书市场的

⏹秘书SL 变化？ SL 向左移动。

由于保险代理人薪金提高而引起的秘书SL 的变化

⏹ 秘书人数

2、对企业的供给

⏹对企业的SL 曲线是怎样的？

2、对企业的供给

⏹在完全竞争下，雇主是可替代的，职业要求大体相同

⏹选择的惟一依据是劳动报酬，企业必须支付市场工资率，对企业的SL 曲线是水平的

⏹如果某个企业支付的工资低于其他企业，它将会失去所有的求职者；也没必要高于市场工资率

不同市场工资率下的秘书供给

⏹

⏹ 秘书人数

三、工资的决定

⏹（一）市场均衡工资的确定

⏹或市场出清工资，是自由运行的市场最终的通行工资率，即需求与供给相等时的工资率。 ⏹（二）均衡的破坏

⏹

⏹

⏹

⏹1、导致均衡工资率上升的因素 2、导致均衡工资率下降的因素 3、市场均衡工资率变化不确定 共16张图

1、导致均衡工资率上升的因素

⏹1）供给曲线不变，需求增加

⏹ 需求曲线右移，W ↑，L ↑

⏹2）需求曲线不变，供给减少

⏹ 供给曲线左移， W ↑，L ↓

⏹3）两条曲线按上述方向同时移动

⏹ W ↑ ，L 的变化

2、导致均衡工资率下降的因素

⏹1）需求曲线不变，供给增加，

⏹ 供给曲线右移，W ↓ ，L ↑

⏹2）供给曲线不变，需求减少，

⏹ 需求曲线左移，W ↓ ，L ↓

⏹3）两条曲线按上述方向同时移动，

⏹ W ↓ ，L 的变化

3、市场均衡工资率变化不确定

⏹1）两条曲线同时右移

⏹

⏹ W ： ↑ ↓ 不变，由移动幅度决定 L ↑

⏹2）两条曲线同时左移，

⏹

⏹ W ： ↑ ↓ 不变，由移动幅度决定 L ↓

四、理论应用

⏹1、如何定义工资过高或过低

⏹

⏹

⏹？ 如果工人所得工资高于市场均衡工资，即工资过高。 如果工人所得工资低于市场均衡工资，即工资过低。 如何判断？

⏹2、保留工资和经济租金的作用

⏹

⏹

⏹保留工资，低于该工资工人将拒绝接受这一职位或辞职。 与保留工资相比较，个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金。 为什么厂商不能将工人的工资降至其保留工资水平?

关键概念

⏹劳动力；不属于劳动力；就业者；失业者

⏹规模效应；替代效应

⏹保留工资；经济租金

复习思考题

⏹1、劳动力市场是怎样运行的？

⏹2、如何定义工资过高或过低 ？

课堂讨论

⏹1、假定一家公司雇用你调查其速递员的工资，该公司怀疑速递员工资过高。你准备采用什么“工资过高”的定义呢? 如何弄清速递员工资是否确实过高呢?

⏹2、假定国家生产安全管理局规定，所有的动力割草机都必须安装一个昂贵的安全保护装置，以使工人免受伤害。但这一装置并不能提高割草机的工作效率，这一规定对劳动力需求曲线有什么影响? 试予以解释，并画图说明。