职工守则企业规章制度
职工手册
企业规章制度
二〇一二年六月二十日
目 录
员工守则....................................................................... 1
岗位考勤考核管理制度 ............................................... 2
安全管理制度 ............................................................... 3
质量管理制度 ............................................................... 6
设备保养管理制度 ....................................................... 8
治安管理制度 ............................................................... 9
员工守则
一、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
二、勤学、苦练、钻研本职工作；
三、文明、礼貌、团结、友爱、乐于助人；
四、诚信、诚实、守纪、服从领导；
五、爱财，不贪财，严禁贪污、拿回扣，维护企业利益；
六、敬老爱幼、尊师爱徒，虚心学习先进；
七、热情、主动、协调，勇于担当。
八、遵章守法，严禁吵闹、罢工、破坏生产。
二〇一二年六月二十日
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岗位考勤考核管理制度
一、遵守作息时间，严禁迟到、早退。
二、休息履行请假手续，批准后方可休假，请假需提前半天，无特殊情况杜绝临时请假。
三、着装规范。工作时间严禁穿拖鞋、背心；制作工人不得穿高跟鞋、披长发。
四、严肃工作纪律。工作时间严禁干私活、吃零食、玩扑克、玩电脑、玩手机、闲聊等，上班时原则上不许会客，特殊情况下不得超过5分钟（每天不超过一次）。
五、遵章守法。严禁贪污、拿回扣；严禁闹事、罢工、破坏生产。违者处罚。
六、服从管理，听从分配，不挑剔工作，违者处罚。
七、竞争上岗。从业者应具备相应的基本技能、专业技能。要爱岗敬业、钻研业务、不断提高技能等级和专业水平，优胜劣汰。
八、爱岗敬业。工作主动、协调、勤奋，勇于担当，要不折不扣地完成任务，实行奖勤罚懒。
九、注重环境卫生。保持工作场所、厂区的清洁卫生，工具、用具、材料摆放整齐，垃圾入箱。
十、杜绝浪费。细心操作，精打细算，减少差错。 十一、严把出入关。所有材料入库（出厂）必须经检验合格，出库必须有出库单、出门证，手续齐全，杜绝无单发货。
十二、处罚规定：对违反上述规定者，视情节给予警告、记过、罚款、开除等处罚。
二〇一二年六月二十日
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安全管理制度
一、实行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全防范机制。
二、新工人岗前必须进行安全教育培训，各车间，施工现场每月至少对全体工人进行一次安全宣传教育。经常性地排查隐患、治理隐患。
三、机械设备要严格按照操作规程使用。严禁违章指挥，违章操作。
四、检查维修设备时，要切断电源，闭合闸刀用胶带封贴，在醒目的位置挂上“设备维修”字样。
五、设备发现异常情况立即停机检查维修，严禁设备“带病”运行。
六、金属结构制作安装人员必须佩戴安全帽，蹬高作业配带安全带。任何进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，违者处罚。
七、大型钢结构制作、安装要编制安全施工方案，经技术负责人批准后方可实施。对操作人员必须进行安全技术交底。
八、不得酒后上班，上班时不准嬉闹。
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九、严禁闲杂人员和小孩进入生产和施工现场。
十、高空作业要佩戴工具包，严防高处坠物，更不得从高处抛掷物体。
十一、货物起吊过程中，货物下方严禁站人和人员穿越。
十二、气瓶按规范稳固放置；货物堆放整齐、稳当，严防自行倒塌，并留有安全通道。
十三、不得私接、乱拉电源、气源，下班后要切断电、气源，关好门窗。
十四、企业成立安全事故应急救援小组（另行公布），设立安全基金，为职工交纳工作保险。企业还为职工交纳意外伤害保险，用于补充支付工伤职工停工留薪的费用和一次性就业补助金的支出。发生安全事故及时处理，第一时间将受伤者送到指定医院治疗。治疗费用总金额2000元以内，个人全垫付；2000—5000元公司先借总额的30%；5000—8000元公司先借总额的40%；8000元以上视具体情况另行确定。
十五、对安全事故坚持“四不放过”的原则，即：事故原因调查不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者没有处理不放过；没有制定防范措施不放过。
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十六、工伤职工必须配合企业工会组织对事故的调查，在事故调查结论文件上确认签字，否则调查结论以工会组织集体调查的结果为准，工伤职工对待遇有异议必须先通过工会协商解决，协商不成才能诉讼。
十七、处罚规定：
1. 对违反本制度的人员视情节给予警告、记过、罚款、赔偿损失、开除等处罚，情节严重的追究刑事责任。
2. 酒后作业致伤的人员不享受工伤并赔偿所造成的损失；
3. 故意致伤的人员不享受工伤并赔偿损失；
4. 违反操作规程、过失造成他人受伤，责任人赔偿经济损失；造成自己受伤，对其本人处以一次性就业补助金和停工留薪期工资的等额罚款。
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质量管理制度
一、贯彻“以质量为中心，视质量为生命”的质量方针。坚持“四不准”规定，即：没有质量意识的人不准上岗；劣质材料不准使用；违反标准的不准制作；不合格的产品不准出厂。
二、经常对工人进行质量意识宣传教育。强化技能训练，每道工序的带头人必须是熟练手 ，其岗位要稳定，严禁更换频繁。
三、每份指导生产的技术文件必须经审核、会审、交底。履行签收手续，技术人员对已签收的文件要存档。
四、制作人员必须按已经会审技术文件生产。读懂、吃透技术文件的内容后再生产，杜绝随意，凭感觉。
五、按设计购进材料，按品种、材质存放材料。按规范、按设计使用材料，不得乱用、胡用。
六、产品生产实行“三检”制。⑴首件产品检验；⑵生产全过程检验；⑶产品入库（出厂）检验。各道工序也要实行“三检”，自检：制作人对本道工序自检，不合格的不得流到下道工序；互检：下道工序对上道工序的另件或半成品的检验，不合格的不得使用；专检：车间与质检人
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员对所有的另件和半成品的质量实施全数检验。专检要有记录。
七、班前、班后要做好设备的调试维护工作，定期保养设备，定期校检计量工具，使之满足生产合格产品的要求。
八、质检员不定期地对生产各工序进行监督、指导，不符合要求的责令其整改，对工序过程和产品入库有否决权，对造成质量事故的人有建议处罚权。
九、奖惩规定。
1. 本企业的质量目标是成品的合格率确保96%，每降低一个百分点，工序负责人罚100元，车间主任、质检员罚100元，因质量事故造成损失的，责任人承担60%。连续三个月无次品，每人享受季度奖60元，车间主任、质检员各奖100元。
2. 对违反上述规定者，视情节给予警告、记过、罚款、开除等处罚。
二〇一二年六月二十日
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设备保养管理制度
一、公司主要领导要亲自抓设备管理，成立以公司领导为组长，操作工为成员的设备领导小组。
二、建立设备档案，实行一机一档，内容包括设备图纸、说明书、运行记录、维修记录。
三、车间主任、修理工、操作工都要认真学习设备养护知识，吃透设备说明书中内容，熟悉使用性能，严格按操作规程操作。
四、设备使用、养护、维修实施定人、定岗、定责任。对维护好的员工进行奖励，反之处罚。
五、设备使用前必须检查关键部位，确认正常后方可使用。使用后必须对设备进行全面清理、检查、保持设备处于良好状态。
六、设备要定期养护，每周至少检修一次，每年至少全面养护一次。
七、处罚规定：对违反上述规定者，视情节给予警告、记过、罚款、开除等处罚。
二〇一二年六月二十日
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治安管理制度
一、 门卫职责
1. 遵守公司各项规章制度，尽心尽责做好本职工作。
2. 加强治安管理，切实做好防火、防盗工作，发现异常立即汇报，及时报警。对出入厂区的人员、车辆、行李进行观察或检查。
3. 做好进、出厂区车辆的管理工作，严禁闲杂人员进入厂区。
4. 积极做好日常巡逻工作，加强夜间巡防。当值人员不得贪玩、睡觉，确保公司财产不受损失。
5. 做好生产包干区域清洁卫生工作。
6. 完成公司交办的其他工作。
二、治安管理
1. 非机动车辆一律有序停放在车棚内，不得进入生产区域。
2. 外来机动车辆进入厂区须履行登记手续后再放行。
3. 对进入厂区内机动车辆查问清楚后再放行，并要求车辆缓速行驶（≤10km/h），停放规范，严防阻道。
4. 每天下班后，限制外来车辆进入厂区。
5. 限制未经批准的外来人员进入生产车间。
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6. 外来人员随身携带的行李包，放在门卫值班室，严禁带进车间。
7. 外出人员车辆，行李自觉接受门卫检查，否则，不予放行。
8. 出门物资一律凭出门证，经核实无误后放行。
9. 来单位临时施工队伍所带工具，设备等物资，进出厂区要办理登记手续。
三、处罚规定
1. 公司物资被盗，门卫人员处罚所盗物资价值的10%，监守自盗者退回所盗物资，并处以所盗物资价值的双倍罚款。
2. 对违反上述规定者，视情节给予警告、记过、罚款、开除等处罚。
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