南昌经开区文明单位创建考核评分标准

附件 2

南昌经开区文明单位创建考核评分标准

测评 项目 测评内容 考评 满分 自查 得分 考评 得分

1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主 义和谐社会。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于 12 天；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记不少于 2 万字。 2、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研 究精神文明创建工作不少于两次。

组织 领导 有力

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3、成立了精神文明创建工作领导小组，有具体办事机构，专兼职工作人员，单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。 4、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。 5、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。精神文明建设绩效纳入各级 领导班子和领导干部的考核内容。 6、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参加创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定 并落实精神文明创建工作奖励措施。 7、积极参加省委、市委每年组织的主题教育活动，认真组织开展文明村镇帮建、创建文明城市、创建文明社区、军民共建、拥军拥 属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。 8、注重宣传信息工作，能经常向《江西精神文明建设》简报、江西文明网及省、市、区文明办报送工作信息。有专门的创建活动荣 誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。 获本系统全国表彰的优秀班子加 2 分，全省表彰的加 1 分，全市表彰的加 0.5 分。此项加分总数不超过 3 分。

创建 工作 扎实 25 分

思想 教育

1、切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，充分发挥党团工会组织战斗堡垒作 用、能够较好地运用党校、市民学校、宣传栏等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动。活动有计划、有落实、效果好。

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深入

2、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观。注重单位文化 建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。 3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》 ，积极开展荣辱观教育， “二十字

”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆

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道德 风尚 良好 20 分

行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导员工在社会上做个文明市民，在单位做文明员工，在家庭做文明成员。 4、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚， 社会反映好。 5、认真贯彻落实中央和省、市委关于加强未成年人思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。 6、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在全社会有影响的先进典型。 7、建立健全党风廉政建设制度，单位内部有着浓郁的健康向上的工作氛围，广大干部职工有着良好的精神面貌。 1、积极开展建设学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划， 学习制度落实好，形成了自觉学习的良好风尚。

学习 风气 浓厚

2、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。 3、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧 事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象。 4、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。 5、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率 100%。 6、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善，利用率高。 7、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。 8、积极推广普通话，使用规范的语言文字。

文化 卫生 先进 12 分 内部 管理 民主

1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。 2、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好的保障职工的合法权益，群众满意。 3、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。 4、单位无交通、质量等方面的安全责任事故。

工作

5、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。

纪律 严明 11 分

6、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，广大干部职工有较强的法制意识。 7、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度。没有被列为省、市信访工作重点管理单位。 8、社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全。单位内没

有领导干部违法违纪案件发生，员工无无严重违法违纪案件及刑事案 件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 1、 办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，生活垃圾做到日产日清。 2、 办公共场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑，车辆摆放整齐。 3、 严格执行“门前三包、门内达标”责任制，消灭“四害”达标，单位院内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。 4、全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，院内无乱放养禽畜，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。

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内外 环境 优美

环保 工作 达标 12 分

5、环保制度健全，措施落实，环境保护宣传教育工作成效明显。 6、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排 现象。 7、单位办公区等公共场所设禁烟标志，公用茶具具有消毒设施或一次性茶具。 1、生产经营单位主要业务指标位于全省（市、区）同行业同比前列；服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全 省（市、区）同行业同比领先水平；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，在上级目标考核中成绩显著。

业务 水平 顶先

2、切实加强单位内部管理，建立健全岗位责任制，工作（生产）秩序井然，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省 （市、区）同行业前列。 3、生产经营性单位产品质量好，无假冒伪劣产品；机关和窗口行业努力提高工作效能和服务质量，无“四难” （门难进、脸难看、话 难听、事难办）和“四乱” （乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。 4、建立健全规范服务制度，做到服务态度热情文明，服务技能熟练高效，服务程序规范公开，服务设施完善周到，服务质量群众满 意。 5、制定了承诺制服务和首问责任制并予以公示，落实情况好，群众满意率高。 6、行业风气好，形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风气，行风测评反映好。 7、本单位业务工作获国家级表彰奖励每项加 2 分；获本系统省部级表彰奖励每项加 1 分。此项加分总数不超过 3 分。

工作 实绩 显著 15 分

3

群 众 满 意 率 分 5

3 干部职工对本单位工作的满意程度。90％以上满意率得 3 分，80％以上得 2 分，60％以上得 2 分，50％以上得 1 分。

1、单位党政领导班子成员出现违纪违法行为受到党内和行政撤职处分或追究刑事责

任。

否决 条件

2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改。 3、单位干部职工违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。 4、单位内部发生重特大安全生产责任事故。

总 体 印 象 及 测 评 意 见

测评总分：

测评人员签名：

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