企业职工伤亡事故分类

企业职工伤亡事故分类 GB 6441-1986

The classification for casualty accidents of enterprise staff and workers 1 名词、术语 1.1 伤亡事故

指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害(以下简称伤害)、急性中毒(以下称中毒)。

1.2 损失工作日

指被伤害者失能的工作时间。 1.3 暂时性失能伤害

指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 1.4 永久性部分失能伤害

指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 1.5 永久性全失能伤害

指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。 2 事故类别

3 伤害分析

3.1 受伤部位

指身体受伤的部位(分类详见附录A表A1)。

3.2 受伤性质

指人体受伤的类型。确定的原则为：

a. 应以受伤当时的身体情况为主，结全愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定； b. 多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”(分类详见附录A表A2)。 3.3 起因物

导致事故发生的物体、物质，称为起因物(分类详见附录A表A3)。 3.4 致害物

指直接引起伤害及中毒的物体或物质(分类详见附录A表A4)。 3.5 伤害方式

指致害物与人体发生接触的方式(分类详见附录A表A5)。 3.6 不安全状态

指能导致事故发生的物质条件(分类详见附录A表A6)。 3.7 不安全行为

指能造成事故的人为错误(分类详见附录A表A7)。 4 伤害程度分类 4.1 轻伤

指损失工作日低于105日的失能伤害。 4.2 重伤

指相当于附录B表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。 4.3 死亡

5 事故严重程度分类 5.1 轻伤事故

指只有轻伤的事故。 5.2 重伤事故

指有重伤无死亡的事故。 5.3 死亡事故 a. 重大伤亡事故

指一次事故死亡1--2人的事故。 b. 特大伤亡事故

指一次事故死亡3人以上的事故(含3人) 。 6 伤亡事故的计算方法

适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法有： 6.1 千人死亡率

表示某时期内，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。按式(1)计算： ………………… (1) 6.2 千人重伤率

表示某时期内，平均每千名职工因伤亡事故造成的重伤人数。按式(2)计算： …………………(2)

适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有： 6.3 伤害频率

表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。按式(3)计算： …………………(3)

6.4 伤害严重率

表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。按式(4)计算： …………………(4) 6.5 伤害平均严重率

表示每人次受伤害的平均损失工作日。按式(5)计算： …………………(5)

适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用的计算方法有： 6.6 按产品、产量计算的死亡率，用式(6)、式(7)计算： ………………………(6) ………………………(7) 附录部分

企业职工伤亡事故分类《附录A、B》 附 录 A GB6441-86 (补充件)

A.1 受伤部位(见表A1) 表 A1

A.2 受伤性质(见表A2) 表A2

A.3 起因物(见表A3) 表A3

A.4 致害物(见表A4) 表 A4

A.5伤害方式(见表A5) 表 A5

A.6 不安全状态(见表A6) 表 A6

A.7 不安全行为(见表A7) 表 A7

附 录 B

损失工作日计算表 (补充件)

B.1 死亡或永久性全失能伤害定6000日。

B.2 永久性部分失能伤害按表B1、表B2、表B3计算。 B.3 表中未规定数值的暂时性失能伤害按歇工天数计算。

B.4 对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按下列各表中规定的数值计算。

B.5 各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。 表B1 截肢或完全失动机能部位损失工作日换算表

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手 ─────┭────┬────┬───┬────┬──────── │ 姆 指│ 食 指 │中 指│ 无名指 │小 指 ─────┼────┼────┼───┼────┼──────── 远端指骨 │ 300 │ 100 │75 │ 60 │ 50 中间指骨 │ - │ 200 │150 │ 120 │ 105 近端指骨 │ 600 │ 400 │300 │ 240 │ 200 掌骨 │ 900 │ 600 │500 │ 450 │ 400 ─────┼────┴────┴───┴────┴──────── 腕部截肢 │ 3000 ─────┴─────────────────────────── 脚 ─────┬────┬────┬───┬────┬──────── │ 姆 趾│ 二 趾 │中 趾│ 无名趾 │小 趾 ─────┼────┼────┼───┼────┼──────── 远端趾骨 │ 150 │ 35 │ 35 │ 35 │ 35 中间趾骨 │ - │ 75 │ 75 │ 75 │ 75 近端趾骨 │ 300 │ 150 │150 │ 150 │ 150 骨(包括舟 │ │ │ │ │ 骨、距骨) │ 600 │ 350 │350 │ 350 │ 350 ─────┼────┴────┴───┴────┴─────── 踝 部 │ 2400 ─────┴────────────────────────── 上 肢 ────────────────────────┬─────── 肘部以上任一部位(包括肩关节) │ 4500 腕以上任一部位，且在肘关节或低于肘关节 │ 3600 ────────────────────────┴─────── 下 肢 ────────────────────────┬─────── 膝关节以上任一部位(包括髋关节) │ 4500 踝部以上，且在膝关节或低于膝关节 │ 3000 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━ 表B2 骨折损失工作日换算表 ━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━ 骨折部位 │ 损失工作日 ──────────┼─────────── 掌、指骨 │ 60 挠骨下端 │ 80 尺、挠骨干 │ 90 肱骨髁上 │ 60 肱骨干 │ 80 科颈 │ 70

锁骨 │ 70

胸骨 │ 105

跖、趾 │ 70

胫、腓 │ 90

股骨干 │ 105

股粗隆间 │ 100

股骨颈 │ 160

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表B3 功能损伤损失工作日换算表

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功 能 损 伤 部 位 │ 损失工作日

────────────────────────────────┼──────

1 包括重要器官的单纯性骨损伤(头颅骨、胸骨、脊椎骨) │ 105

2 包括重要器官的复杂性骨损伤，内部器官轻度受损，骨损伤治愈后， │ 不遗功能障碍者 │ 500

3 包括重要器官的复杂性骨损伤，伴有内部器官损伤，骨损伤治愈后， │ 遗有轻度功能障碍者 │ 900

4 接触有害气体或毒物，急性中毒症状消失后，不遗有临床症状及后 │

遗症者 │ 200

5 重度失血，经抢救后，未遗有造血功能障碍者 │ 200

6 包括重要器官的复杂性骨折，包括器官受损，骨损伤治愈后，遗有 │

严重的功能障碍者 │

a 脑神经损伤导致癫痫者 │ 3000

b 脑神经损伤导致痴呆者 │ 5000

c 脑挫裂伤，颅内严重血肿，脑干损伤造成无法医治的低能 │ 5000

d 脑外伤致使运动系统严重障碍或失语，且不易恢复者 │ 4000

e 脊柱骨损伤，脊髓离断形成截瘫者 │ 6000

f 脊柱骨损伤，骨髓半离断，影响饮食起居者 │ 6000

g 脊柱骨损伤合并骨髓伤，有功能障碍不影响饮食起居者 │ 4000

h 单纯脊柱骨损伤，包括残留慢性腰背痛者 │ 1000

i 脊柱损伤，遗有脊髓压迫症双下肢功能障碍，二便失禁者 │ 4000

j 脊柱韧带损伤，局部血行障碍影响脊柱活动者 │ 1500

k 胸部骨损伤，伤及心脏，引起明显的节律不正者 │ 4000

l 胸部骨损伤，伤及心脏，遗有代偿功能失调者 │ 4000

m 胸部损伤，胸廓成形术后，明显影响一侧呼吸功能者 │ 2000

n 一侧肺功能丧失者 │ 4000

o 一侧肺并有另侧一个肺叶术后伤残者 │ 5000

p 骨盆骨损伤累及神经，导致下肢运动障碍者 │ 4000

q 骨盆不稳定骨折，并遗留有尿道狭窄和尿路感染 │ 3000

7 腰、背部软组织严重损伤，脊柱活动明显受限者 │ 2000

8 四肢软组织损伤治愈后，遗有周围神经损伤，感觉运动机能障碍，影 │ 响工作及生活者 │ 1500

9 四肢软组织损伤治愈后，遗有周围神经损伤，运动机能障碍，但生活 │

能自理者 │ 2000

10 四肢软组织损伤，治愈后由于疤瘢弯缩，严重影响运动功能，但生 │ 活能自理者 │ 2000

11 手肌腱受损，伸屈功能严重障碍，影响工作、生活者 │ 1400

12 脚肌腱受损，引起机能障碍，不能自由行走者 │ 1400

13 眼睑断裂导致眼闭合不全 │ 200

14 眼睑损伤导致泪小管、泪腺损伤，导致泪溢，影响工作者 │ 200

15 双目失明 │ 6000

16 一目失明，但另一目视力正常 │ 1800

17 两目视力均有障碍，不易恢复者 │ 1800

18 一目失明，另一目视物不清，或双目视物不清者(仅能见眼前2m以内 │ 的物体，且短期内不易恢复者) │ 3000

19 两眼角膜受损，并有眼底出血或溷浊，视力高度障碍者(仅能见1m内 │ 之物体)且根本不能恢复者 │ 4000

20 眼球突出不能复位，引起视力障碍者 │ 700

21 眼肌麻痹，造成斜视、复视者 │ 600

22 一耳丧失听力，另一耳听觉正常者 │ 600

23 听力有重大障碍者 │ 300

24 两耳听力丧失 │ 3000

25 鼻损伤，嗅觉功能严重丧失 │ 1000

26 鼻脱落者 │ 1300

27 口腔受损，致使牙齿脱落大部，不能安装假牙，致使咀嚼发生困难者│ 1800 28 口腔严重受损，咀嚼机能全废 │ 3000

29 喉损伤，引起喉狭窄，影响发音及呼吸者 │ 1000

30 语言障碍，说话不清 │ 300

31 语言全废 │ 3000

32 伤及腹膜，并有单独性的腹腔出血，腹膜炎症者 │ 1000

33 由于损伤进行胃次全切除，或肠管切除三分之一以上者 │ 3000

34 由于损伤进行胃全切，或食道全切，腔肠代替食道，或肠管切除三分│ 之一以上者 │ 6000

35 一叶肝脏切除者 │ 3000

36 一侧肾脏切除者 │ 3000

37 生殖器官损伤，失去生殖机能者 │ 1800

38 伤及神经、膀胱及直肠，遗有大便、小便失禁，漏尿，漏屎等 │ 2000 39 关节结构损伤，关节活动受限，影响运动功能者 │ 1400

40 伤筋伤骨，运动受限，其功能损伤严重于表2者 │ 200

41 接触高浓度有害气体，急性中毒症状消失后，遗有脑实质病变临床症│ 状者 │ 4000

42 各种急性中毒严重损伤呼吸道、食道粘膜，遗有功能障碍者 │ 2000

43 国家规定的工业毒物轻度中毒患者 │ 150

44 国家规定的工业毒物中度中毒患者 │ 700

45 国家规定的工业毒物重度中毒患者 │ 2000

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本标准由原国家劳动总局提出，并于1981年12月委托我所制订。 三年来，在劳动人事部领导同志直接指导下，自初稿拟定后进行了二次全国性征求意 见活动。制订中，我们得到了从事劳动保护工作的同志热情支持，尤其是四川省劳动 人事厅、青岛市劳动局、武汉安全技术研究所等单位给予我们很大帮助。劳动人事部 劳保所隋鹏程教授、黑龙江省劳动保护学会卢庄教授，在我们工作处于困难的时候， 给了我们热情的鼓励，并对某些章节进行了关键性的修改，在此一并表示感谢。 我国劳动保护工作始于建国初期，伤亡事故统计制度已建立三十余年，若从现行 劳动保护管理工作中整理出一个科学的管理方法，使伤亡事故系统工作达到科学化、 标准化，并适合于我国劳动保护工作的实际情况不是一件容易的事。尤其在调研中， 很少遇到有关事故分类的国内资料，更使我们感到压力很大。为了深刻了解“分类” 的规律和重要性，我们从剖析本省事故资料做起，查阅了全省历年伤亡事故案例。为 了掌握南方省份伤亡事故的特点，我们选了四川省，查了近连续三年的死亡事故档案。 从调研中，我们更加明确了制订标准的现实意义。在查阅案卷中，一桩桩惨痛事故的 重复出现，使我们体验到了现行统计方法的弊病。结合我国事故调查分析规律，并参 照美、英、日、苏等国的资料编制了《企业职工伤亡事故分类》。现就主要问题说明 如下： 1 现行统计制度存在的问题 以《规程》为依据的现行统计制度主要问题有： 1.1 调查方法不够完善、不够科学，对事故原因分析缺少科学的方法；一般是用三 把尺子去衡量千变万化的伤亡事故。即：1) 领导是否重视；2) 规章制度是否建立健 全；3) 工人是否违犯操作规程。 这三方面的内容固然重要，但是这种只通过行政管理手段，很少同专业技术相结 合的方式，在复杂的事故面前越来越暴露出缺点。 1.2 企业主管部门、劳动部门，多数人忙于事故常规处理，只有少数人负责资料统 计，对于年积月累成堆的事故报告，他们除了能从中摘录些备用数字外，分析工作很 难进行。因为现行制度对报告材料的管理没有统一的标准。用这些材料进行综合分析 费时甚多，收效很少。所以《规程》的贯彻，一般仅能完成单纯的报表，不能发挥资 料的应有作用。 1.3 现行统计方法，曾在安全工作中起到一定作用，但在长期使用中也暴露出一些 问题，诸如基本概念不统一，事故分析方法陈旧，资料积累没有标准，报告形式纷杂， 随之带来了统计工作不及时、不准确、不可比、不完善等问题。经逐级上报，最后只 剩下死亡数字还较为可靠，很多对分析有价值的数据都被遗漏。 因此改变事故统计分析工作的落后状况，用科学技术指导劳动保护工作，建立一 套完整的事故分析标准，保障《规程》的贯彻执行是新形势的要求。 2 损失工作日概念的应用与意义 损失工作日的计算过去有过应用，但是没有明确这个概念的意义和作用，计算的 着眼点也只是放在缺勤天数上，记录病休的实际天数或歇工天数(实际上，对长期病休 的伤亡职工并不在统计之列)。 无论是实际天数、歇工天数，还是损失工作日的统计，其目的都是试图估价事故 在劳动力方面造成的损失。我们认为劳动力的损失主要表现为两个方面：一是治疗、 休养期间损失工作日数；二是虽然治愈，因身体致残劳动能力丧失，再不能完成原有 工作量，劳动力的损失表现在愈后到退休的漫长时期。由此可见，实际休息日或歇工 日数仅统计了前一部分，对于重要的劳动能力丧失部分，却忽略了。

化。永久失能伤害者损失工作日数值的建立是以伤害程度为基础的，所以损失工作日 数值也可作为伤害程度划分的依据。伤害程度用损失工作日数表示，就给安全工作评 价带来了方便。事实上，安全工作的成效，是紧紧与企业经济效益连在一起的，严重 事故会给企业带来巨大的经济损失。 “损失工作日”概念的确立，将给全面评价事故以及事故造成的经济损失计算带 来可能与方便。即为《企业职工伤亡事故经济损失统计》标准的制订创造前提条件。 “损失工作日”概念的应用，关键的部分是如何把重伤之间的差别区分开来，目 前这方面的研究工作尚未成熟，但是可以根据各省劳动部门关于重伤的规定和民政部 门“残废等级的检评”以及公安部门法医对损伤程度分类，以及国外有关残废赔款值， 也可以大致定出较粗的界限。只要伤害程度分得明确，损失了工作日的统计就简单多 了，表外的暂时性失能伤害仍按歇工天数计算，永久性伤害则按规定的损失工作日数 计算，这样能有效地避免主观因素影响。 “损失工作日”数值的确定应与国家的劳动安全工作的实际情况相吻合。例如， 死亡损失工作日数的确定公式是： N=P(L退-L亡) N：损失工作日数 P：年工作日数(取300) L退：平均退休年龄(取55) L亡：死亡于伤亡事故者平均年龄。 根据煤炭部，四川省、黑龙江省统计 ━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ │ 统 计 项 目 ─────┼──────────┯───────────── 单位 │ 平均死亡年龄 │ 平均损失工作日数 │ (L亡) │ (N) ─────┼──────────┼───────────── 煤炭部 │ 32.72岁 │ 6824日 黑龙江省 │ 33.28岁 │ 6684日 四川省 │ 36.72岁 │ 5484日 平 均 │ 34.24岁 │ 6330日 ━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━ N值日本取7500日，美国取6000日，我国资料不完整，只能临时统计，因时间所 限，仅暂按三个单位的情况，定为6000日。 身体各部位伤害“损失工作日”的数值，也可按此方法统计，也可按6000日百分 比折算。由于劳动部门过去没有伤害程度的积累材料，目前只能按各种伤害的临床经 验数据确定。某种伤害的损失工作日数一经确定，就为标准值，与伤害者的实际休息 日无关。 3 有关轻伤、重伤划分的说明 轻伤、重伤的划分，必须符合处理伤亡事故的需要，因而存在着某些特殊性，给 划分带来了具体困难。 3.1 为了保证事故报告不跨月，保证伤亡数字的真实性，多数伤害要求在事故现场、 抢救过程、医疗初诊给予确定；少数伤害可根据病情可能导致的结果来确定。因此， 允许医疗终了鉴定与实际报告有差别。

个令人信服的客观界限作为分类标准。该问题既带有浓厚的政策色彩，又是一个复杂 的医学问题。因此轻、重伤的划分要依据国家制定的有关政策，也要医学界经验丰富 的同志的密切配合。 由于人们对事故致因研究的重视，越来越认识到轻伤在事故分析中的重要性。因 为事故发生包含着偶然性，事故发生可能造成轻伤，也可能造成重任或死亡。从预防 伤亡事故的意义来说，轻伤事故的伤亡事故中所占比例很大，应予以足够的重视。 轻伤的标准如何选择也是重要的课题。轻伤范围定得宽一些，会加大样本容量， 提高统计数据的分析作用，但轻伤界限又不能过宽。何种界限为好，尚待进一步研究。 本标准按我国惯例定损失工作日一天以上为轻伤。 重伤的起点，我们按1960年5月23日劳动部试行的《关于重伤事故范围的意见》 (60)中劳护久字第56号文件规定的重伤最轻一级：“脚部受害：① 脚趾轧断三只以 上的”伤害，再按表中数值折算损失工作日105日，本标准即以105日作为重伤起点。 且在表中详列了超过105日的各种伤害。 综上： 损失工作日1日≤轻伤

使用方法简述如下： 本分类共分七类，各类都有子分类，子分类又分为细目，都相应给出了分类编号。 编号可用于编制程序，亦便于制表。 为保证内容的可比性，类别不许修改。为增加实用性，满足各行业的需要，子分 类细目可做适当增减。 各类以及分类、细目之间都有内在的联系，建议可根据使用目的，并联使用会收 到显著效果。 如：受伤部位和受伤性质 两类并联制表，可以得出某种个人防护用具、防护用品使用的必要性，以及安装 某种安全装置的重要性。 又如：受伤性质、致害物和受伤部位 此表联用，可确定出导致事故发生的危险物质或物体，为使用个人防护用具提供 依据，还可以为安全措施实施效果作出鉴定。 如何根据事故报告进行分类编码呢?从一篇复杂的事故报告中，无误地拟定出七大 类制成表格，是较繁琐的。如能从报告中择出如下答案，再归纳就简便多了。 1) 受何种伤害? ——对应受伤性质 2) 身体何处受到“1)”的伤害? ——对应受伤部位 3) 什么物体或物质导致了“1)”的伤害? ——对应致害物 4) 受伤者与致害物是如何发生接触的? ——对应伤害方式 5) 哪些有害物质条件或有害环境导致伤害“4)”的发生? ——对应不安全状态 6) 哪些物体或物质作为有害物质或有害环境，引起不安全状态发生? ——对应起因物 7) 什么行为导致了伤害方式“4)”的发生? ——对应不安全行为 6 对事故类别的粗浅认识 关于事故类别本标准仍采用现行分类方法。现行的事故类别并不是一种理想的分 类。理想的分类应该在统一的要求下进行分类，应按专业，或按伤害过程，或按事故 原因，以便于管理、分析。而现行方法在“统一”的问题上就显得混乱。如：起重伤 害、车辆伤害、锅炉爆炸、容器爆炸等是按专业分类；淹溺、刺割、中毒和窒息、其 它伤害等是按受伤性质分类；机械伤害、火灾、透水是按致害物分类；火药爆炸、瓦 斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸又是按爆炸原因分类。 现行事故类别的分类法没有统一的要求，就很难断定它的作用是什么。试问现行 分类除给事故定个名称外，对事故统计分析有什么作用?对预防事故，采取安全措施有 什么作用? 如“物体打击”一项，可列为此项的有落下物、飞来物，有建筑上的、有 林业部门的等等，可包罗各行各业。因此“物体打击”的数字不能给安全工作带来明 显有益的启示。 类似我国现行事故分类方法，日本常用于行业中，其作用就显著，而我国面向全 国就显得缺乏科学性。到底应该按照什么原则划分? 实在应该认真讨论。目前在尚未

7 评价事故的计算方法的说明 伤害频率，伤害严重率，伤害平均严重率，是用于评价劳动安全管理工作的方法， 可以用来表示某时期企业安全工作的成效或安全状况，也可以鉴定安全措施实施的效 果。 此种方法是国际通用的测定方法。因此，我们将其纳入标准之内。伤害频率和伤 害严重率是采取百万工时来进行计算的，此数值的选用，主要是考虑用图表进行事故 分析时，图形较为稳定，易于掌握事故的变化趋势。 7.1 伤害频率是表示一定时期内，平均每一百万工时发生事故的人次。 伤害频率是常用的计算，它在一定程度上反映了企业安全状况。但它毕竟是企业 中发生伤害事故的人次的反映，利用它来估计企业安全管理工作成效，并不是理想的 参数，有一定局限性。譬如：甲乙两个同规模，同行业的企业，甲出现死亡重伤事故 3人次，乙出现轻伤3人次，两个企业事故严重程度显然不同。但是，从伤害频率数值 却得出安全情况相同的不合理现象。 另外还存在其它因素。例如甲单位工作很认真，应该记录的都做了记录，伤害频 率数值就比较大。乙单位怕影响自己单位的奖金，只认真作了重伤记录，对于轻伤没 有认真记录，伤害频率数值就比较小 所以伤害频率并不是衡量安全工作优劣的绝对参数。使用时必须考虑其它因素。 计算方法： 假设：某企业在一个月内，死亡、重伤、轻伤16人，职工出勤总时数220万小时 伤害频率： A=16×10^6/2200000=7.27 7.2 伤害严重率是表示一定时期内，平均每百万工时，事故造成损失工作日数。 该计算方法能用数值区别事故严重程度。安全工作主要是控制有严重后果的事故， 因此，这种计算方法就有着重要的意义。 但是，个别严重伤害会对伤害严重率的计算带来很大影响，特别是小企业的反应， 将会更加突出。因此，使用上也有一定局限性。 计算方法 如上题将暂时性失能伤害的损失工作日，加上死亡、永久性失能伤害折合的损失 工作日数，总共损失8100工作日。 那么，伤害严重率即为： B=8100×10^6/2200000=3681 7.3 伤害平均损失工作日，反映了每次伤害导致的损失工作日数。伤害严重率，能 显示出严重事故和一般伤害事故控制的效果。当伤害事故得以控制时，其数值会出现 下降趋势。 计算方法 如上例： N=B/A=3681/7.27=506 7.4 千人死亡率、千人负伤率是为完成《规程》中规定的“月报表”而制定的，特 点是易于统计、行文方便，但不利于综合分析。 7.5 百万吨死亡率，万立方米木材死亡率，是按产品产量计算的平均死亡率，它适 用于“月报表”和综合分析。