井下钻探工

目 录

第一章 企业概况

第二章 企业文化

第三章 通用规范

第四章 井下钻探工岗位对标操作规范

第五章 岗位对标考核办法

第一章 企业概况

我公司是山西黄土坡煤业集团有限公司下属煤矿之一，矿井位于上党古城——沁源县城西北37．5km 处聪子峪乡小岭底村以东。矿井始建于1954年，l956年投产，整合前矿井生产能力30万吨／年，经技术革新、挖潜提效，采掘机械化水平的提高，矿井产量逐年递增，各项主要经济指标位居集团公司前列。2009年，根据省煤矿兼并重组方案，我公司与山西黄土坡煤焦有限责任公司二矿整合，整合后矿井名称变更为山西黄土坡鑫能煤业有限公司。矿井井田面积18.8723km 2，设计生产能力为120万吨/年，批准开采2-11#煤层，现主采9+10#煤层，为优质动力煤。该煤层自燃倾向性为III 类，属不易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性。矿井瓦斯相对涌出量为4．31m 3／t ，绝对涌出量为2．72m 3／min ，属低瓦斯矿井。矿井开拓方式为斜井开拓，现井田范围内布臵三个井筒，分别为主斜井、主回风斜井和行人井；主斜井担负矿井的提煤、下料、运矸等任务，为机轨合一巷，铺设B=800的强力胶带输送机和600mm 轨距轨道；行人井担负矿

井的人员升降任务，井筒内安设架空乘人装臵（猴车）；主回风斜井担负矿井回风任务，安设4—72№—2013主扇通风机抽出式通风，矿井采用中央并列式通风；局部通风采用FBD №6.3/2×22或FBD №6.0/2×15对旋式局部通风机供风，供风长度可达1400m 。回采工作面为综合机械化壁式采煤，工作面长度150--200m ，安设MYG375—W 采煤机，支撑掩护式液压支架，全部垮落法控制顶板顶。掘进工作面为综合机械化掘进，安装EB2132掘进机和EB2100E 掘进机两台，采用锚杆或者锚网带索联合支护。矿井采用双电源供电，10KV 双回路高压下井，由地面10KV 配电室和井下中央变电所及采区变电所实施供电。采区运输为机轨合一巷，铺设800mm 皮带输送机，600mm 轨距轨道，担负运煤、运料和提矸石任务。矿井六大系统（监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、井下紧急避险系统、通信联络系统）运行基本正常，现根据国家有关规定正在逐步完善。

在矿井生产和建设当中，鑫能人在集团公司的正确领导下，按照“高起点、高质量、高标准、高效益、高效率”的现代化矿井建设模式，坚持以安全生产为重点，以经济效益为中心，以可持续发展为前提，以科技进步为先导，以科学管理为基础，以人才资源开发为依托，以培训教育为保证，注重环境保护和人员健康，取得了良好的经济效益和社会效益，创造了一个又一个安全生产新高。多年来，连续被县级部门评为“先进公司”，被集团公司授予“红旗公司”、“模范公司”等荣誉称号。

“十二五”期间，鑫能公司要在煤炭行业工业目标的指导下，抓

住良好的发展机遇，以更加崭新的姿态和只争朝夕的精神，锐意进取、与时俱进、追求卓越，以转变管理模式，加大提升员工素质为主线，以促进安全高效发展，推进科技进步为目标，强化安全生产，提高职工生活水平，构建安全有保障、经济效益好、环境污染少、健康可持续发展的本质安全型矿井。

第二章 企业文化

公司企业文化：

企业生产，安全第一。而安全文化在安全生产五要素中处于核心地位。安全责任、安全法规、安全科技、安全投入都在安全文化的统领下进行，鑫能公司在屡次血的教训中深刻明白了这一道理，在全体员工中确立培育安全文化成为各级人员的共识。

安全文化建设是近年来我公司推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。据统计：我公司发生的各类工伤事故都是由于矿工的安全素质差，安全意识淡薄，也就是由于人的失误即“三违”(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律) 等原因造成的，因此，抓住人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这一问题的重要保证。我公司安全文化建设突出了煤矿行业的特色，本质要求是保护员工的生命安全。近年来鑫能公司在深入开展安全宣传教育活动的基础上，提出了全面加强安全

文化建设的安全管理新思路，提出“以人为本，安全为天，科学管理，持续发展”的安全理念，把“以人为本，本质安全”确立为安全文化建设的精髓。基层各公司紧紧围绕这一主题，开展了一系列扎实有效的工作，有力促进了我公司安全工作的根本好转。

1、紧密结合生产实践活动构建煤炭企业安全文化

(1)健全制度，创新思路，营造安全文化氛围。我公司把安全文化作为煤矿安全管理的基础工作，真正从认识上重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，下大决心去抓。不断提高企业职工的安全修养、改进其安全意识和行为，使职工从被动服从管理制度向主动执行安全管理制度转变。我公司管理层创新思路，遵循“以人为本”的安全文化指导思想，提出“以人为本，安全为天，科学管理，持续发展”的理念，在安全宣传教育的时效性、连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、分发安全知识小册以及在矿区显著的位臵张贴宣传标语，在作业场所设臵安全劝导牌、警语牌、提示牌等各种手段、形式进行宣传发动工作；二是在井口、区队学习室、员工公寓楼设臵安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面；三是根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，悬挂在会议室、井下工作地点等，营造氛围，让干部职工时刻绷紧安全弦。

(2)重视区队、班组安全文化建设。点线面结合区队安全文化和班组安全文化是我公司安全文化建设的重要组成部分，也是尤为关键的环节。区队是执行层，我们要结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，在全矿井安全文化共同远景下，制定出本团队安全文化

共同目标，创造性地开展安全文化活动，丰富整个矿井安全文化内涵，为职工创造一个良好的生产作业环境。为达到这个目标，我公司在“安全发展”，加强安全文化建设、增强全员安全意识方面做了大量工作，并取得了一定的效果。一是从班组机构建设入手，完善管理制度，规范员工工作及操作行为，树立了“安全系统是控制系统，生产系统是被（安全）控制系统的辩证观念”，引导员工建立“学习技术，提高技能”意识，形成强大的“安全氛围；二是有计划的安排职工进行安全科学技术知识教育，运用多媒体手段，形象直观地开展教育活动，同时，积极参加省市县组织的职业教育素质提升，利用图书、报纸、杂志、电影、图书馆、板报、快板、小品等活动方式，宣传了安全科学理念、安全科学知识、安全文化基础知识，介绍预警预防的知识，分析事故案例、汲取事故教训、熟知应急处理、救援的方法，从而达到增加员工安全意识，增强防范事故的技能；三是开展亲情文化，把职工“全家福”照片制作在牌板上，并把亲人的叮嘱写在上面，职工班前起到提醒作用；四是以“安康杯”活动为契机，组织员工每年进行“安全演讲”、“技术比武”、“知识竞赛”等安全文化活动，推行“以师带徒”活动，促进班组亲情文化；五是在公司领导的正确指引下，在巩固提高安全文化、示范点宣传教育效果的基础上，将安全文化向井下现场岗位延伸，并让安全文化进矿区、进科队、进班组、进宿舍，不断扩大安全文化的覆盖面和影响力；六是以规范班前会为切入点，从职工礼仪礼节、安全宣誓、每日一题培训等细节抓起，持之以恒强化安全宣传教育和技能培训，使“安全为天、以人为本、规章至尊、本质安全”的理念深入人心，促使职工时时讲标准、处处讲标准，做

本质安全型人，得到以个人保班组、以班组保科队、以科队保全矿的目标，用安全文化铸就安全生产之魂，构筑安全防线，撑起公司安全生产的蓝天。

(3)安全文化建设与现场安全管理的有机结合。通过对多例安全事故的深入分析，一切事故的发生皆是因为人、机、环境和管理的不和谐统一造成的，而人的不安全行为导致事故的占80％以上。所以，我们在强化塑造本质安全型员工时，首先从决策层抓起，通过决策层领导的安全意识、工作作风、管理水平提高，真正把各项安全技术措施和管理制度落实下去。其次是管理层的重视，在上传下达、下情反馈的关键环节中，具体体现执行力，摆正安全与生产的关系，及时反映和及时解决本辖区的各种事故隐患，做到了不安全不生产，把事故消灭在萌芽状态。最后，通过操作者行为规范，最终使操作者“想安全、会安全、能安全”。经过努力，鑫能公司安全文化建设在实际生产中发挥出了显著作用，做到“坚持关口前移、重心下移”，把安全责任的“关口”和“重心”直接前移到生产过程中，通过生产过程中自查隐患，消除隐患，加大各类隐患的责任追究力度，提高了各级管理人员与现场生产人员的安全意识，起到了“防患于未然”的作用。

煤矿企业安全文化建设是一个庞大的系统工程，是由多元因素组成的，加强煤矿安全生产具有重大的战略意义，它是关系国家的形象、企业的发展、职工群众生命安全的大事。因此，安全文化的形成需要反复的宣传教育，需要正确理念的灌输和引导，需要扎实的安全培训和长期的安全实践，需要人性化的管理和严格的制度约束，最终才能真正建立起具有本企业特色的安全文化。让我们共同努力、协同共勉，

以高度认真负责的工作态度，为鑫能公司的安全和谐稳定发展努力奋斗！

安全理念引领

1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。 ——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。

2、安全共同愿景：平安健康，快乐工作。

——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐工作才能变成现实，生活才更有意义。

3、安全誓词：

（1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。

（2）入井誓词：我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全。

4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。

5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。

——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。

6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄稼的地肯定长草。

——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。

7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。

——安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。

8、安全预防理念：学会发现，把“暗点”变为“亮点”。

——事故的发生，主要取决于“暗点”，只有善于观察和判断亮点背后的“暗点”，才能真正做到超前预防。

9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查。

——安全质量管理如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持危机意识和警钟长鸣，坚持高境界、高标准，做到治理工作不断线。

10、安全培训理念：把矿山办成大学，把企业打造成军营，把管理人员塑造成培训师。

——“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行

力，是实现企业卓越发展的最有力保障。

11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察。

——要提升安全监督管理水平，就必须强化细节过程管控，做到令行禁止，使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。

12、安全执行理念：今天再晚也是早、明天再早也是晚。

——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准，是企业的生存之本、成功之道。只有“日清日结”，才能“日新日高”。

13、安全环境理念：职业健康与生命安全同等重要。

——职业健康直接关系到生命安全，将职业健康与生命安全放在同一位臵来抓，是打造文明感、舒适感和安全感的煤矿环境文化的需要。

14、安全操作理念：安全源自精心，事故出自“三违”。

——人的不安全行为是最大的事故隐患，只要精心操作，杜绝“三违”，“事故是可以避免的”。

15、安全保障理念：投入及时足额，装备精良可靠。

——“工欲善其事，必先利其器”，保证安全生产投入，推广使用先进的安全技术和装备，是改善安全生产条件，实现安全、优质、高产、高效的重要保障。

16、安全道德理念：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，帮助别人不被伤害。

——违章作业是自杀、违章指挥是杀人，发现违章不制止就是

见死不救。煤矿安全不仅需要自保、联保，而且需要互保。

17、安全作风理念：精严细实，小题大做。

——“细节决定成败”，“千里之堤毁于蚁穴”，只有抓住安全细节并以一贯之，渗透到点点滴滴、时时刻刻，并在此基础上，培育出更加细致、严谨作风，才能换来企业的长治久安。

18、安全群监理念：专管成线、群管成网、上下结合、事故难藏。

——安全生产监管工作是一个系统工程，要善于组织动员各方力量，引导全员参与，凝聚群众的智慧，齐抓共管，巩牢安全防线。

19、安全协管理念：管安全事、吹安全风、建幸福家。

——女工协管工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。亲人的话，职工最容易接受；职工业余活动、情绪与休息，影响着工作时的安全。因此职工家属肩负着重要的责任；只有搞好安全，才能使职工和家庭团圆幸福。

20、安全亲情理念：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。 ——每个人都追求幸福，每个家庭都渴望安宁，社会需要和谐，但事故又常常毁掉这些。爱妻、爱子、爱家庭，出了事故等于零。家庭是温馨的港湾，安全是幸福的保障。为了你的幸福、家庭的美满、社会的和谐，请注意安全。

21、安全效益理念：安全是最大的效益，事故是最大浪费。

——人的生命是无法用价格衡量的，安全最珍贵，出现安全事故，不仅造成经济损失，而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨大和不可挽回的。

22、专业理念

（1）采煤专业：搞好质量标准化，确保安全创高产。

（2）掘进专业：夯实安全基础，保证采场接续。

（3）机电专业：在线设备零故障运行，打造本质安全型区队。

（4）运输专业：抓安全宁洒千把汗，保运输不冒一点险。

（5）通防专业：应抽尽抽、先抽后采、监测监控、以风定产。

23、安全寄语

（1）打造一流班组 共创和谐团队

（2）班组和谐如一家，安全质量人人抓

（3）争就争第一，干就干一流，要相信自己

（4）高兴来、平安归、质量精、事故零、工资涨、全家康

（5）检修质量精细化，设备效能最大化，优质服务高效化

（6）安全、优质、高效、低耗，安安全全多出煤出好煤

（7）质量与安全并重，安全与效益同行

（8）精益求精，扬长避短，团结协作，共同提高

（9）精诚团结，相互合作，使班组更有安全战斗力

（10）团队学习，岗位练兵，提升素质，不断超越

（11）班组无“三违”、安全每一天

（12）提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量

（13）健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合

（14）班组处在第一线，安全生产最关键，齐心协力抓安全，同舟共济保平安

（15）深严细实抓安全，精益求精保质量，争创安全优质型班组

（16）强化班组安全质量标准化建设，提高班组精品工程创建水平

（17）健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展

（18）安全无事故、质量无瑕疵、进尺站排头、绩效争第一

（19）职业健康安全、上下团结一致、工资逐月递增、和谐更加稳定

（20）做到联保、互保、自保，安全生产只有更好没有最好

（21）团结协作，保障到位，朝更高的目标迈进

（22）安全人人抓，幸福千万家

（23）人人讲安全，家家保平安

（24）把握安全，拥有幸福

（25）用工作体现人格魅力，用质量保证施工安全

（26）超越平庸、选择完美，做最优秀的自己

（27）措施编制，严谨周密，现场实用

（28）家庭和谐、公司和谐、诚信做人

（29）素质提高、技能提高、收入提高

（30）安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯

（31）安全生产必须坚持培训、管理、装备三并重

（32）安全管理四部曲：制定、实施、检查、改进

（33）安全源于精心，事故出于“三违”

（34）安全是最大的财富

（35）时时刻刻抓安全，安全开出幸福花

（36）安全第一，杜绝违章

（37）安全生产，幸福美满

（38）安全为天、快乐工作、企业增效、个人增收

（39）牢记安全生产，确保安全无事故

（40）按章作业，杜绝“三违”

（41）认真做事、诚实做人、矿井增效、个人增收

（42）工作一分钟，安全六十秒

（43）安全着就是幸福快乐的

（44）工作我尽责，安全我受益

（45）用教训避险、用智慧工作，用辛勤收获

（46）拒绝违章、确保安全

（47）遵守安全规程，提高安全技能

（48）时时尽责，天天安全

（49）工作为了生活好，安全为了活到老

（50）按章作业、高兴上班、安全回家

（51）安全好、烦恼少、全家幸福乐陶陶

（52）安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福

（53）遵章守纪，认真对待每一天

（54）安全第一, 生命至上

（55）只有新技术、新装备、新手段，才能实现矿井的安全高效

（56）煤矿本质是不安全的，所以思想上要警钟长鸣

（57）预警、预防、培训、整治

（58）安全检查“纵向到底，横向到边，不留死角，不留遗憾”

（59）质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标

（60）技术进步是保障安全生产、提高效益的关键

第三章 通用标准

一、日常行为规范

1、乘车：有序上下车，不拥挤，自觉维护乘车秩序。

2、行走：二人成排，三人及以上成列，严格按线排队行走，不嬉戏打闹，不勾肩搭背。

3、就餐：遵守食堂管理制度，自觉排队购饭，不抢不挤，不奢侈浪费，不乱倒残汤剩饭。

4、洗浴：遵守浴室管理制度，爱护设施。

5、着装：衣着整洁大方，不穿奇装异服，工装规范整洁，着工装只能在生产区域内活动，不得随意进入办公或其他区域。

6、举止：语言文明，举止大方，不酗酒闹事，不破坏，不偷盗；垃圾入桶，痰入盂，爱护公共设施，自觉维护公共卫生。

二、岗位行为规范

（一）班前会

1、作业人员要准时在会议室参加班前会，坐姿端正，认真听记，不得喧哗，不得破坏会场纪律。

2、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。无故不到者，按旷工论处，并写出书面检查。

3、因身心不适等不能保证安全时，主动告知班组长或值班领导，

不得安排入井作业。

4、班前会由主管队长或当班组长主持，会上首先传达上级指示精神及矿委会工作安排，并学习每日一题后全面介绍上一班工作面作业状况，分析存在的安全隐患，需要注意的安全事项及采取的防范措施，并逐项做好各种记录，防止漏项。

5、非常规作业，必须在班前会上组织职工学习，贯彻相关的安全技术措施。包队包班领导亲自参加主持，安排布臵作业，必须做到“任务明确，安全措施具体”，将所有当班需要处理的隐患落实到人。

6、班组长（当班安全生产第一责任者）首先负责工人的安全培训学习，严格要求不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；其次负责根据上述布臵工作及当班人员出勤情况进行合理分工及相关任务的合理分解布臵。

7、安全强调和工作任务布臵完毕后，由班组长带领全体人员进行安全宣誓，执行安全承诺签字。

（二）着装

1、正确佩戴矿灯、自救器、安全帽，工装穿戴整齐，系好毛巾。

2、特殊工种必须按规定佩戴特殊防护用品。

（三）候车

1、自觉排队，依次就座。

2、随身工具必须放入工具包，系好封带。其它物品按照规定入井。

（四）乘车

1、乘坐人员首先要熟知绳索人车的使用方法和制定的有关事

项。

2、乘坐人员要服从绳索人车司机的指挥，主动按上、下车道上、下车，严禁携带易燃易爆等危险物品。

3、矿灯要插到安全帽上，双手扶牢座椅杆，坐在座椅上，双脚离地，放在脚踏杆上，方可行驶。

4、乘坐人员携带的物品不得大于10公斤，长度不得大于1.5m ，宽度不得大于0.3m ，及球形或半圆形物件。

5、乘坐时不得打闹、嬉戏、摇晃座椅。6、到达下车场后，双脚踏地，双手放开座椅杆，同时身体要稍微向后倾斜，避免由于惯性将人带倒。

7、规定以外的物品需要乘车时，必须制定相应的措施，并经过有关领导批准后方可乘坐。

8、乘坐人员在乘坐中，要观察钢丝绳和托绳轮、导向轮的运行情况，出现异常，及时拉断拉绳开关。无异常情况严禁拉紧急停车开关，确保人车的正常运行。

9. 乘坐人员必须经过安全教育培训，熟悉其操作规程，否则不准上车。

（五）行走坐立。

1、必须熟悉掌握井下行走路线、各种安全标识和避灾线路。

2、在井下需要临时休息时，必须选择安全地点。

3、行人必须按规定路线行走，横穿巷道、通过风门时必须进行安全确认。

4、斜巷行走严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。

5、遇到运行车辆时，必须进行安全避让。

（六）岗位确认

1、进入工作岗位和操作前必须进行危险源辨识，预测隐患，预想风险，进行安全确认。

2、发现问题或隐患，立即汇报并采取妥善措施处理。

（七）现场操作

1、作业人员必须经考试合格方可上岗。特殊工种必须持证上岗。

2、严格执行煤矿“三大规程”，做到操作标准、精细作业。

3、做好自保、互保、联保。

4、现场出现异常情况，要及时汇报，并采取应急处臵措施。

5、要保持设备完好。

（八）自救与互救

1、井下瓦斯煤尘爆炸事故

(1)迅速背朝爆炸冲击波传来的方向卧倒，脸朝下。(有水沟的地方要卧倒在水沟侧，用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部位) 。

(2)爆炸瞬间，要尽力屏住呼吸。

(3)迅速配戴好自救器并辨别方向。

(4)沿避灾路线，逆着风流方向走，尽快进入新鲜风流，离开灾区。

2、井下火灾事故

(1)救火

①马上切断灾区电源。

②用力所能及的办法进行灭火，保护好自身安全。

③向调度室汇报。

(2)撤退

①马上戴好自救器。

②位于进风侧时要沿火焰相反方向撤离；位于回风侧时．顺风撤退。

3、井下水灾事故

(1)位于透水点上方：沿上山方向撤离。

(2)位于透水点下方：拽住管路等物体闯过水头，迅速撤离。

(3)撤离通路被水隔断

①要迅速寻找位臵最高、离井筒或大巷最近的地点躲避。

②发出呼救信号：不间断地敲打铁器或煤壁等。

(4)老空、老窖透水。

必须迅速佩戴自救器或用湿毛巾掩住口鼻，尽快撤离。

(九) 创伤急救

1、止血

(1)立即用清洁手指压迫或止血带结扎出血点上方(近心端) 。严禁用电线、铁丝、细绳等代替止血带。

(2)将出血肢体抬高或举高。

2、骨折

(1)肢体骨折

用夹板或木板、竹片等将骨折处固定，避免部位移动。开放性骨折，必须先止血，并用干净布片覆盖伤口。严禁将外露的断骨推回伤口内。

(2)腰椎骨折

将伤员平卧在平硬木板上，并将腰椎躯干及四肢一同进行固定。

(3)颈椎损伤

用沙土袋或其它代替物放臵头部两侧，保证颈部固定不动。严禁将头部后仰移动或转动头部。

3、颅脑外伤

(1)将伤员臵于平卧位，保持气道畅通。耳鼻有液体流出时，切勿堵塞，避免引起颅内感染。

(2)若有呕吐，应扶好头部和身体，使头部或身体同时侧转，防止呕吐物造成窒息。

4、不明损伤

(1)立即护送到抢救地点。

(2)迅速向调度室汇报。

5、搬运伤员

(1)腰椎、骨盆、胸外伤员

①将担架放在伤员的一侧。对呼吸、心跳骤停的伤员，先复苏，后搬运；创口出血的伤员先止血，后搬运；骨折伤员先固定，再移到担架上，昏迷伤员要把肩部稍垫高，采取头后仰并偏向一侧的体位再搬运。胸外伤员呼吸困难时要取半坐位。

②搬运者的双手同时插入伤员头部、肩背部及腰部、臂部、下肢的下方，严禁扭动伤者腰部。

③动作一致将伤员托起，平放在担架上或硬木板上。

(2)颈椎骨折伤员

①由一人专门固定头部，防止左右扭动。

②其它人分别托住肩、腰、背、臀部及两下肢。

③动作一致将伤员放在担架上，用两件衣服(或其它替代物) 卷成枕状物，塞在伤员头颈部两侧。

(3)行走

①担架运送时，伤员头部在后，便于后面护送人员观察。 ②行走时要保持平稳。

(十) 触电急救

1、脱离电源

(1)迅速切断电源。严禁触及带电金属物体和触电者裸露身躯。

(2)用相应电压等级的绝缘工具(戴绝缘手套，穿绝缘鞋并用绝缘棒) 解脱触电者，低压触电也可使用干燥的木棒、木板、绳索等不导电的东西解脱。

(3)距断落在地上的带电高压线的断点周围10m 内不能盲目进入。必须在断电后或确认无电时才能去施救。

2、心肺复苏

(1)如发现触电者意识不清，立即将触电者仰面平放在地上。严禁用枕头或其它物品垫在伤员头下。

(2)口对口呼吸：将一只手臵于伤者颈部将其颈部托住，另一只手掌臵于伤者额部加压使其头后仰，使气道畅通，同时用拇指与食指捏住伤员鼻翼，深吸一口气，与伤员口对口紧合，先连续大口吹气两次(每次吹1—l ．5s) ，如触电者牙关紧闭，可采用口对鼻人工呼吸。两次吹气后试测颈动脉仍无搏动，立即进行下一步抢救。

(3)胸前拳击：右手握拳，拳心向上，从距胸壁上方2 0～30cm 高处，用中等力量快速猛击胸骨中下1／3交界处1—2次，立即触诊颈动脉。如无颈动脉搏动，立即进行下一步抢救。

(4)胸外按压：

①伤员仰卧硬板，如无此条件也可使伤员直接仰卧于地上，抢救者立或跪于伤者一侧，将一手掌臵于伤员胸骨下1／3处，使掌宽与胸骨长轴平行，另一手掌叠加其上，双臂伸直，上身前倾，依靠抢救者的体重，肘及臂有节奏地垂直按压胸骨。按压时用力要适中，不宜过猛，每次按压以使胸骨下陷3-5cm 为宜，然后迅速放松，使胸骨恢复原位。放松时掌根不得离开胸壁，手指稍抬不接触胸壁。

②操作频率。按压时要以均匀速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放松的时间大致相等。按压与口对口(鼻) 人工呼吸要同时进行，单人抢救时，每按压15次后吹气2次，双人抢救时，每按压5次后由另一人吹气l 次反复进行。两次吹气应在5-6秒中内完成。

3、在现场心肺复苏抢救同时，迅速采用各种方式通知专业医务人员到场。

(十一) 消防急救

1、电器着火

(1)迅速切断电源，尽快向调度室汇报。

(2)将干粉灭火器上下翻倒数次，一手握住喷咀，另一手向上拉起圈环，握住提柄提起机身，将喷咀对准火焰灭火。

2、非电器着火

将泡沫灭火器颠倒，拉起圈环，握住提柄，提出机身，将喷咀对

准火焰扑救。尽快向调度汇报。

(十二) 自救器操作

隔离式自救器

1、佩戴。

(1)扯封口带：扳开压片，将自救器压在左胸前，用右手指扣住开启环，用力把封口袋拉开扔掉。

(2)分盒：两手紧握自救器两端，用力在左大腿上把外壳磕开，将自救器拿到腹前，把上下外壳完全掰开。

(3)脱外壳：用一只手握住下部外壳，另一只手把上部外壳用力扯掉。

(4)套背带：扔掉上部外壳后，将呼吸导管的一侧贴身，把背带套在脖子上调整好。

(5)咬口具：拔出口具塞后，将口具送入口内，用牙咬紧口具的咬口。把口具片含在齿外唇内，紧闭嘴唇：

(6)上鼻夹：把鼻夹的弹簧轻轻拉开，将鼻夹夹住鼻子，用嘴呼吸。

(7)绑腰带：将腰带绑在腰上，防止自救器左右摆动。

2、使用

(1)当甩掉上部外壳后，硫酸瓶被击碎发现气囊未鼓，立即用嘴从口具端将气囊吹鼓，然后带上自救器缓慢步行，待药品放氧后，再快速行走。

(2)在行走过程中，呼吸时有干热感觉，此时不可将口具取下，属自救器正常工作现象，必须坚持佩戴，直到安全地点方可取下。

(3)行走中，如遇到冒落危险地区时，可快步通过，当快速行走一段路后，会感到呼吸阻力大，气不够用，此时可放慢脚步缓解一下，才能正常呼吸。

3、注意事项

（1）在井下工作，当发现有火灾或瓦斯爆炸现象时，必须立即佩戴自救器，撤离现场。

（2）佩用自救器时，当空气中一氧化碳浓度达到或超过0.5%，吸气时会有些干、热的感觉，这是自救器有效工作的正常现象。必须佩用到安全地带，方能取下自救器，切不可因干、热感觉而取下。

（3）佩用自救器撤离时，要求匀速行走，保持呼吸均匀。禁止狂奔和取下鼻夹、口具或通过口具讲话。

（4）在佩用自救器时，因外壳碰瘪，不能取出过滤罐，则带着外壳也能呼吸。为了减轻牙齿的负荷可以用手托住罐体。

（5）平时要避免摔落、碰撞自救器，也不许当坐垫用，防止漏气失效。

(十三) 交接班

交接班实行两个“半”小时管理办法，即入井后“半”小时为准备时间。作业班组要在现场进行交接，履行签字手续。现场交接后，班组长、安全员要根据交接情况组织本班组所有作业人员召开现场会，根据交接情况，安排本班作业注意事项，进行设备的检查、调试、材料的准备等工作，为安全作业创造条件。出井前“半”小时为整改时间，作业人员在班组长的组织下，对本班的作业情况进行“回头看”，整改存在的问题，材料的归类存放，设备、巷道的卫生等工作，为下

一班的安全生产垫定基础。

1、交接地点

（1）采煤队、掘进队、运输队、各种司机等必须在工作地点和上班现场进行现场交接。

（2）瓦斯员必须在采掘工作面交接班或指定的井下地点交接班。

（3）井下电钳工、安全员、督查员在井下现场交接班。

（4）检身员在检身房交接班。

（5）其他岗位人员在本岗位进行交接班。

2、交接内容

（1）本班工作情况、遗留问题等。

（2）安全情况及存在的隐患和下一班注意事项、措施等。

（3）采掘工作面顶板变化情况、支护情况和瓦斯变化情况等。

（4）机电设备运转情况和静压洒水、除尘设备运行情况等。

（5）通风系统、通风瓦斯、通风设施等情况。

3、交接班形式

（1）必须人对人交接。即班长对班长、安全员对安全员、瓦检员对瓦检员、司机对司机、电工对电工、支护工对支护工、放炮员对放炮员，并有互相签字的文字手续为证。

4、交接班手续

（1）交接人员必须用电话向安全调度值班室汇报。

（2）交接班完毕后，交接人员要在交接班记录上互相签字。

5、交接班检查

接班前由班长、安全员、瓦斯员对工作现场进行全面检查。先把

作业区域范围内的安全隐患处理完毕，方可安排作业人员进入现场。

6. 交接班监督检查

督查科督查交接班情况，检查交接班记录，发现问题及时处理。由各科、队负责检查本范围内所辖人员的交接班执行情况。发现问题，及时处理。

三、安全诚信

（一）安全诚信的原则

1、遵守安全诚信管理。

2、践行煤矿三大规程。

3、落实安全管理制度。

4、树立良好安全信誉。

（二）安全诚信的责任

1、遵守行为规范，做文明诚信员工。

2、履行岗位职责，做尽职尽责员工。

3、进行安全确认，做自保互保员工。

4、规范操作程序，做精细作业员工。

5、严格质量标准，做以质保安员工。

6、正确辨识隐患，做排险避灾员工。

7、推行岗位创效，做安全高效员工。

（三）安全诚信的权利

1、带班人员不下井，员工有权不下井。

2、带班人员早上井，员工有权早上井。

3、安全隐患不排查，员工有权不作业。

4、管理人员违章指挥，员工有权不执行。

5、没有安全措施，员工有权不开工。

6、不组织班前安全学习，员工有权不下井。

7、未进行“四位一体”安全检查，员工有权不开工。

8、监测监控系统不到位、运行不正常，员工有权不开工。

9、不配全合格的劳动保护、防护用品，员工有权不下井。

10、避灾路线不标识，员工有权不下井。

（四）安全诚信的途径

开展逐级安全承诺，做到管理者不违章指挥，不对员工造成伤害；员工不违章作业，不对个人、他人造成伤害。

第四章 井下钻探工岗位对标操作规范

一、岗位描述

从事掘进工作面钻探工作，探明前掘方向有无水害、有无空区、有无地质构造等，以确保作业安全，属井下特种岗位。

二、上岗条件

1、具备高中（职业高中）、技校及以上学历，身体健康、思想进步，责任心强，年龄在20—50周岁；

2、经年度全员培训，四级以上安全培训机构培训，考核合格，取得上岗资格证、操作资格证、技能等级证；

3、熟悉掌握钻机的操作要领，维护和保养及排除故障的技能。

三、岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行公司有关安全生产的规章制度，认真执行三大规程及有关安全措施；

2、熟悉钻机的结构、性能和工作原理；

3、根据矿井水文地质条件，探放水设计及操作要求，坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，进行探放水作业；

4、负责钻探设备的保养和维护工作，使用后存放在指定地点；

5、负责钻探作业的安全，作业中发现紧急情况（钻孔内涌水、顶钻、作业点瓦斯浓度骤然升高等），立即停止钻探，采取措施处理。无法处理时，立即将人员撤到安全地点，并汇报调度室；

6、详细记录钻探情况填写台帐备案；

7、遵守岗位纪律，严格执行交接班制度。

四、安全确认

1、作业范围内顶板，煤帮支护完好，瓦斯无超限；

2、钻探使用工具设备完好，供水设施齐全；

3、钻探过程中钻机安装牢固可靠；

4、钻探人员穿戴整齐、利落，衣襟、袖口、裤角夹紧；

5、备齐防突水、防瓦斯涌出的材料。

五、作业流程及标准

接班——作业前准备——具体操作——交班

(一) 接班

1、现场询问上班工作任务完成情况，存在的问题；

2、检查作业范围内顶板、煤帮和支架是否完好；

3、检查钻机手轮是否处于中间空挡位臵，钻机各部件及供水胶管是否齐全完好；

4、检查水管是否有水，钻机出水是否畅通，并且试运转；

5、执行交接手续。

(二) 作业前准备

1、下井前认真学习施工设计和要求；

2、根据工作安排，准备、检查、带足本班所需的工具，材料等；

3、设备安装前要检查、整修设备，并检查加固钻场及其周围的支护，防止冒顶片帮；清理各种杂物、挖好清水池和疏水沟；

4、在上山施工时，需支设密集支柱，防止钻机下滑；

5、根据巷道高度、宽度及钻孔的排列确定钻机架设位臵；

6、调试钻机。检查钻机各传动部分运转是否正常，开关启闭是否灵活可靠，各种零部件及钻具是否齐全、合格。发现不符合规定者，必须进行处理或更换；

7、钻机架固定好后，先将链条装到主机上，然后将钻机安装到导轨上，把链条两端固定在导轨上，并调整导轨尾部的螺杆，使链条获得一定张紧力。再把导轨固定，在各滑动面加润滑油后，即可进行钻孔；

8、施工前要具备自然泄水条件。

(三) 具体操作

1、紧水轮打到空挡位臵，空运转5分钟，确认钻机无异常现象，并且主轴旋转方向与减速箱上箭头方向一致时。再装上钻杆、钻头、接通水源；

2、按防治水技术人员所标定的孔位及施工措施中规定的方位、角度和钻孔防斜措施施工，不经防治水技术员同意，不得擅自改动；

3、钻探人员穿戴整齐、利落、衣襟袖口、裤脚必须束紧，操作人员不少3人其中有一人监护；

4、在开孔时，将手轮按箭头方向缓慢旋转，轻轻接上离合器，当钻头体全部进入岩石(煤) 后，在打紧离合器，当钻到所需深度时，应反向转动手轮，停止钻进后，再按箭头反向打紧手轮，主机迅速退回，然后手轮转到空挡位臵，再停机进行拆装钻杆工作；

5、启闭开关时，注意力要集中，做到手不离按钮，眼不离钻机，随时观察和听从指挥人命令，准确、及时迅速地启动和关闭开关；

6、禁止用手、脚直接制动机械运转部分；

7、在钻机后面和前面的给进手把活动范围内，不准站人，防止高压水将钻具顶出伤人或给进手把翻起伤人；

8、一根钻杆终了时，顺时针方向旋转手轮，松开离合器，当钻杆退出400mm 左右，在把离合器打在中间空挡位臵，停钻、停水；

9、作业人员二人分别站在钻机两侧，用管钳把钻杆卡牢，反方向均匀用力把钻杆卸开；

10、钻杆卸开后，顺时针旋转手轮，松开离合器，把钻机退到跑道末端。一人手持钻杆与前钻杆对接好，另一人再推过钻机与新接钻杆对接，钻杆上紧后送水开钻；

11、退钻杆可以人工拨出，人工拨钻杆时先停钻再停水，用管钳卸开靠近钻机接头处的接口，将钻机推到末端，然后人工在两侧用管钳卡紧钻用力拨出，一根根卸下钻杆；

12、如钻孔俯角较大时，人工拨钻困难需用钻机拨出，顺时针旋转手轮，松开离合器，待钻杆全部退出钻孔时，再停机、停水、卸钻杆。操作时小心衣袖绞到钻杆上造成事故；

13、钻进过程中，一旦发现“见软”“见空”“见水”和变层，要立即停钻，丈量残尺并记录其深度。

收尾工作

拆钻机，拧开固定钻机螺母，由二人把钻机抬下跑道，把钻机、钻机架、钻杆等堆放到干燥、不影响通车行人的巷道一侧，并采取防跑滑措施。

(四) 交班

1、交班前应对当班所完成的工作进行一次全面检查，钻孔是否按要求施工，钻机各部是否完好，运转是否正常；

2、向接班人汇报本班工作情况；

3、协助接班人现场检查；

4、发现问题立即协同处理，对遗留问题，落实责任向调度室汇报；

5、履行交接班手续；

6、执行《通用标准》；

7、上井汇报，填写记录。

(五) 特殊操作及标准

1、若发现煤岩松动、片帮、来压，见水或孔内水量、水压突然加大或顶钻时，必须立即停止钻进，但不得拨出钻杆，不得直对或任意跨越钻杆，迅速向防治水科、调度室汇报，并派人监视水情；

2、透老空后，需经瓦检员检查有无有害气体溢出，有有害气体涌出时，必须立即停止钻进，用木塞和泥封闭，或严格按相关要求对钻孔进行处理。

六、质量标准

1、坚持“有掘必探，先探后掘”的探放水原则；

2、对相邻煤矿积水旧巷积水区和开采范围及水文地质情况必须清楚，存在问题及时上报煤矿主管部门；

3、具备完整的防排水系统图；

4、矿井每年雨季前及雨季期间进行一次防治水隐患全面大排查，并有书面排查分析记录；

5、探放水设备完好，运行正常；

6、有现场探放水的管理牌板，且填写真实、清晰、规范。

井下钻探工掘进岗位可能存在的危险因素、危害及防范措施

- 32 -

- 33 -

- 34 -

第四章 岗位对标考核办法

为保证岗位对标工作落到实处，人人对标上岗，上标准岗，干标准活，达质量标准，特制定此考核办法。

岗位对标管理实行岗对标、班考核、月汇总，以月均分为依据进行考核兑现。 一、考评办法

考评以百分制进行，当月岗标工资全部参与考核； (一) 月总得分在90分以上的按照岗标工资的105%发放； 月总得分在80—90分的按照岗标工资全额发放；

月总得分在70—80分的按照岗标工资的95％发放； 月总得分在60—70分的按照岗标工资的90％发放；

月总得分在60分以下的按照岗标工资的70％发放，考虑调换岗位。

(二) 连续三个月75分以下或连续三次调换岗位仍不得要求的解除劳动合同，予以辞退。 二、月汇总

计分方法：班得分=当班岗位对标考核表各小项得分之和； 月得分=班得分总和÷实际出勤天数。

月工资=月度各项收入工资总和×月度岗标发放系数 三、班考核

(一) 岗位工种的班考核由质量验收员执行。 质量验收员的班考核由跟班矿领导执行。

(二) 考核细则

1．班前准备(10分)

通用规范规定的项目，每违反一项扣2分，扣完10分为止。 2．交接班(20分)

(1)未按规定现场交接班扣除10分； (2)交接不到位扣5分； (3)未履行手续扣5分；

(4)未电话汇报扣5分．扣完小项分为止。 3、作业准备(20分) (1)工具材料未带足扣5分； (2)未执行作业前检查扣5分； (3)未按规定试运转设备扣5分；

(4)其它问题一项扣2分，扣完小项分为止。 4、作业(50分)

(1)发现一次“三违”行为扣10分，重大“三违”扣20分； (2)发现非人身伤害事故（影响时间小于3小时）扣20分，发生一次人员轻微伤害（皮外伤）事故扣40分；

(3)其他一项不达规范扣5分。 5、其他扣分项目

(1)发生非伤害事故或影响时间达3小时以上的，直接责任人不得分，扣除当班班组长30分；

(2)发生轻伤以上事故，事故直接责任人、当班班组长、安全员与受伤人不得分，扣除质量验收员50分；因质量问题造成事故的验

收员不得分；

(3)造成重大事故隐患的直接责任人不得分，扣除当班安全员50分，质量验收员50分，在班组长当班实际得分中扣除50分； (4)由质量验收员落实招标处理的问题扣除直接责任人30分；交接班遗留问题招标处理的，扣除责任人及责任班组长各20分；检查人员发现招标处理的问题连带扣除验收员20分，合同招标处理的扣除责任班组所有人50分/人。

(三) 班长、副班长得分为当班所有人员的平均分，队长得分为当天三个班组长的平均得分；

(四) 质量验收员的考核由跟班矿领导执行，发现班中有违章、工程质量不符合标准、操作不规范的连带质量验收员同等分值(如：发现支护工支护质量不合格，扣除支护工X 分，连带扣除验收员X 分) 。

（五) 地面岗位由值班科室负责人考核，值班矿领导审签；发现班中有违章、工程质量不符合标准、操作不规范的连带值班科室负责人同等分值(如：发现地面放料工作业质量不合格，扣除地面放料工X 分，连带值班科室负责人X 分) 。

（六）考核表每日每班交岗位对标办公室汇总、张贴公布。 四、考核监督

考核工作由岗标领导组监督执行。对考核有争议的可向岗标办公室直接提出或向领导组反映，对职工提出的争议，接受部门要高度重视，在两天内给予答复。

五、考核最终解释权归岗标办公室考核组。