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    与《存款准备金率》相关的范文

  • 02-11 银行驻土地储备中心项目经理事迹
  •   我叫XX,现年31岁,大专文化,中共党员,经济师。自1996年起,连续九年被被评为“周口分行先进个人”荣誉称号,1998年、20XX年,被评为“省级优秀出纳员”荣誉称号,20XX年4月被周口市农行荷花支行派驻到周口市土地储备中心任客户经理。   担任客户经理以来,我受过冷嘲,遭过热讽,流过眼泪,但我视农行利益为生命,把客户当亲人,当朋友,没有灰心,没有叫苦,在管好项目资金的同时,努力提高为客户 ...

  • 09-18 银行派驻土地储备中心任客户经理演讲稿
  • 敬业作典范爱拼才会赢 -河南周口市荷花支行驻土地储备中心项目经理XX   我叫XX,现年31岁,大专文化,中共党员,经济师。自1996年起,连续九年被被评为“周口分行先进个人”荣誉称号,1998年、20XX年,被评为“省级优秀出纳员”荣誉称号,20XX年4月被周口市农行荷花支行派驻到周口市土地储备中心任客户经理。   担任客户经理以来,我受过冷嘲,遭过热讽,流过眼泪,但我视农行利益为生命,把客户当 ...

  • 12-08 农村信用社先进个人事迹演讲稿
  • 各位领导.各位同仁: 大家好!我叫XX,20XX年1月通过招标上岗.优化组合成为水都信用社均州分社负责人.我是受命于危难之时,当时均州分社各项存款持续下降,一个4000余万元存款的网点,到我接手时其余额仅有2930万元,为此该网点职工每月仅能拿到五百元左右的工资,远远低于其它营业网点职工收入.为了扭转这一被动局面,我和优化组合而来的4名职工勇往直前,用辛勤和汗水浇开了储蓄之花.到20XX年底,均州

  • 06-02 农村信用社分社领导演讲稿:汗水拓宽揽存路辛勤耕耘收入丰
  • 汗水拓宽揽存路辛勤耕耘收入丰 各位领导、各位同仁:   大家好!我叫XX,20XX年1月通过招标上岗、优化组合成为水都信用社XX分社负责人。我是受命于危难之时,当时XX分社各项存款持续下降,一个4000余万元存款的网点,到我接手时其余额仅有2930万元,为此该网点职工每月仅能拿到五百元左右的工资,远远低于其它营业网点职工收入。为了扭转这一被动局面,我和优化组合而来的4名职工勇往直前,用辛勤和汗水浇 ...

  • 05-20 申报省农业银行先进个人材料
  • xxx,女,现年30岁,1991年参加工作,先后在**县农行新民营业所、**县农行北大街营业所工作。1997年8月调**县农行营业部工作,20XX年10月任营业部副主任兼坐班主任。 参加工作十多年以来,秘书乐园网站同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想。特别是1999年6月, ...

  • 03-25 银行个人先进事迹
  •   服务创造价值,努力成就辉煌   在X地区的偏僻小城,一群XX银行的客户经理正向地域各阶层渗透着,为了占据更多的市场份额,他们正默默的在寻找新增亮点,为X地市市分行企业存款新增占比在当地四大商业银行中一直位居首位作出了极大的贡献。所属的X区支行XX同志就是其中的一位杰出的代表,作为一名从事信贷营销和资产保全xx年工作的基层行客户经理,始终坚持“动之以情、晓之以理”的营销观念,积极深入地域经济主体 ...

  • 12-23 信用联社先进联社材料
  • 信用联社先进联社材料 今年以来,我市联社直面巨额亏损挂账、巨额不良资产、大量低素质人员和来自于金融同业竞争等各方面压力,在省联社和市委、市政府的正确领导下,在人民银行、银监部门的大力支持下,认真贯彻省联社“规范管理年”精神,牢固树立“发展第一”理念,紧紧围绕规范、质量、效益这一主题,着力加大改革力度,加快经营机制转换,强化内部管理,改善金融服务,抓好央行票据兑付、网络上线及标准化营业网点建设、贷款 ...

  • 07-17 信用社上半年工作情况汇报材料
  • 信用社上半年工作情况汇报材料 上半年,我社以深化改革为动力,以业务经营为主线,以服务"三农"为宗旨,以提高经营效益为重心,以强化内控、平安经营为重点,取得了一定成绩。但与兄弟联社相比,很多指标不尽人意。在下半年,我们将以此次会议为动力,找准差距、负重加压,全力确保年初制定的各项任务目标圆满完成。现将有关情况汇报如下。 一、上半年业务发展及改革工作 (一)各项业务指标良性发展。 1、各项存款起步增长 ...

  • 09-17 十佳文明窗口先进材料
  • 十佳文明窗口先进材料 银行作为服务行业,除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品-服务,银行的各项经营目标都需要通过提供优质的服务来实现。做为一个银行网点,“以客户为中心”,是我们服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨。在20XX年里,xx路支行全体员工一起奋斗,实现全年储蓄余额规模达7443万,全年余额增长1605万元;发展绿卡通1120张,提前半月完成全年发卡1100张任务;信用卡成功进件1 ...

  • 07-27 银行行长竞聘演讲稿
  • 支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。 根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能 ...