卫生监督协管工作汇报1017
卫生监督协管工作汇报
卫生监督协管工作作为国家基本公共卫生服务内容之一，由社区卫生服务机构承担，是卫生监督执法力量的有效补充，在下移卫生监督工作重心、提高卫生监督工作整体效能等方面发挥了重要作用。
一、卫生监督协管工作开展情况
（一）加强组织领导周密安排部署。为了切实做好我区卫生监督协管工作，*卫生局制定了《*卫生监督协管工作规范》及相应的实施方案，结合工作实际召开了卫生监督协管工作会议，成立了领导小组。*个社区卫生服务中心均设有卫生监督室，承担监督协管工作，共设有*个卫生监督室、**专（兼）职卫生监督协管员，实现了卫生监督协管工作全覆盖。同时还制定了卫生监督协管工作制度，实行统一制作上墙到各社区卫生服务中心的卫生监督协管室。
（二）强化人员培训,提高卫生监督协管水平。为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，先后举办了三轮卫生监督协管员培训及军训，先后对卫生监督协管工作规范、工作流程、工作制度以及学校饮用水、职业卫生现场检查、非法行医和非法采供血、公共场所卫生现场检查等内容和协管文书、工作用表等内容进行了集中培训，通过培训为卫生监督
协管工作顺利开展奠定了一定的基础。同时，通过通过考试，*卫生局发文聘用，统一协管服装，全部持证上岗。
（三）充分发挥网络快捷作用，强化卫生监督协管工作协调。结合工作实际，充分发挥网络快捷作用，做到及时沟通交流，及时传达上级有关精神及工作要求，强化监督所与监督室相互协作，一是发挥监督所专业科室的指导作用，强化协管工作指导；二是发挥基层卫生监督网络的作用，加大监督工作力度；三是发挥卫生监督协管员的哨点作用，主动发现无证行医；四是形成常态运行机制，提高整体工作效能。
二、存在的问题与困难
基层卫生监督协管工作存在的困难主要是，一是监督协管员兼职多、稳定差，综合素质参差不齐，法律知识相对薄弱、监督管理水平较低、办案能力不够高，影响了监督协管工作的深入性和连续性，监督协管工作发展极不平衡。
建议在区级财政预算中安排本级财政应当承担的卫生
监督协管服务专项工作资金。强化监督协管的工作培训与工作考核，提高监督协管人员的待遇，确保基层卫生监督协管服务工作顺利开展。
二、下一步工作思路
把握机遇，以深入学习实践科学发展观为契机，把监督协管作为我们强化基层卫生监督工作的重点，加强业务指导，着力完善卫生监督协管体系，健全完善协管工作制度、
激励机制，稳定协管队伍，将卫生监督工作下沉到基层。
一是加强培训，提高卫生监督协管人员工作水平。二是进一步规范各单位卫生监督协管工作。三是强化卫生监督协管工作考核，促使各项卫生监督协管工作落实到位，取得实效。