公司手机及手机卡使用管理规定1
公司手机及手机卡使用管理规定
为方便公司对外业务联系，满足《手机使用规定》通知的要求，公司依据各部门实际情况配备手机及手机卡并给予适当的话费补贴，为此特做以下要求：
1、凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的手机卡，并保证每日 8：00-23：30 联系畅通；如在规定时间（包括节假日）内无法联系本人，即出现关机、停 机、无人接听等现象，每次罚款20元。主管及主管级以上人员必须24小时 保持手机畅通。
2、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知人事 行政部临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应天24小时内通知人事行政部 被办手机卡并开通，费用由使用人者自行承担。
3、公司配备的手机使用后，若本人申请离职需将公司的手机及手机卡上交人事 行政部（手机必须保证是无损坏可使用）。
4、手机使用期间所出现的任何故障，均由手机使用人负责维修，费用自行承担。
5、若公司为员工配备的手机丢失，应于24小时内通知人事行政部补办手机及手 机卡，购买新手机和手机卡的费用由使用者自行负担。
6、此卡只限对公业务联络，严禁对私使用，公司将不定时查核话费清单，凡发 现对私使用者扣当月话费补贴。
7、凡公司配备手机及手机卡的人员，在公司时应尽量用固定电话联络。
8、凡公司配备手机卡的人员话费补贴，由公司统一安排充值。
9、公司配备手机卡话费报销额度超出月度消费额需向人事行政申请，经核实后 予以报销；不足标准的采取实报实销。
10、充值赠送的话费也计入正常话费使用内，赠送返回月数及金额按月从充值话
费中扣除。
11、凡公司未配备手机卡的主管、主管级人员或使用公司短号人员， 每月补贴
话费10元(补贴在当月工资内)，其中5元为短号月租，2元为来电提醒业 务月租（通信助手），3元用于呼叫转移的费用。
12、本制度自2011年9月1日实行。
手机使用承诺书
本人承诺：
1、节约使用话费，若超出话费补贴额度使用话费，本人同意接受人事行政部的调查及扣款处理。
2、若本人离职，依照《公司手机及手机卡使用管理规定》向人事行政部交还手机及手机卡。
3、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失，即近同品牌同规格手机进行补偿。
4、本人领取手机品牌（ ）型号（ ），数量（ ） 该手机购机款为（ ）元，预存话费为（ ），月度消费额 为（ ），预存话费使用时间为 个月。
5、承诺人姓名（ ），身份证号码（ ),职位 （ ），手机领用时间 年 月 日。