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  • 10-20 关于在直属学校实行竞聘上岗的意见
  • 各区教育局、直属各学校(单位):   为在学校(含局直属事业单位,下同)的人员管理中引入竞争激励机制,促进教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质,根据《**市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》(*人[20xx]143号),现就我局直属学校实行竞聘上岗提出如下意见:   一、适用范围及原则   (一)学校的行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位原则上要实行竞聘上岗,择优录用。   (二)各学校遇有下列情况时 ...

  • 02-02 XXX管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好XXX管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障XXX管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:   一、公布职位及任职条件   月日,在XXX管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理 ...

  • 10-20 中层干部竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下: 一、公布职位及任职条件 月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理1名(分 ...

  • 02-03 Xx县公开选拔科级领导干部实施细则
  •   Xx县公开选拔科级领导干部实施细则         第一章 总则    第一条 为进一步推进和深化干部人事制度改革,规范和完善公开选拔党政领导干部工作,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,特制定本细则。   第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。   本细则所称的公开选拔党政领导干部, ...

  • 10-01 卫生院领导竞聘上岗实施方案
  • 根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造 公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用 ...

  • 12-09 县卫生局干部的交流材料
  • 推进和深化干部人事制度改革,建设一支高素质的干部队伍,为培养高素质人才提供坚强的组织保障,是社会主义市场经济条件下干部工作的新课题,新任务。随着卫生改革的不断深入,以及社会主义市场经济的建立和完善,干部制度改革步伐也在不断加快,针对卫生系统干部工作中出现的新情况、面临的新问题,如何适应形势发展的需要、进一步加快改革步伐,已成为摆在卫生系统面前的一个紧迫课题。加快干部制度改革步伐,探索建立起适应社会 ...

  • 08-14 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行)
  • 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行) 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》(黑人发[20xx]71号)及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神,结合我市实际,制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...

  • 09-25 中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果(XX乡镇)
  •   xx年以来,xx镇党委结合推行公务员制度及干部管理机制,围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和机关工作者队伍这个目标,在人员选配过程中大胆引入竞争机制,全面推行机关干部双向选择和中层干部竞聘上岗,积极探索干部选拔任用的新路子,取得了初步成效。全镇xx名干部职工(除县管干部外)共有xx人参与中层竞聘,占干部职工人数的xx%,竞聘中层职位xx个,比原设职位减少xx个,xx名干部职工参与双向选择,录聘x ...

  • 05-22 在局直属企业领导职位聘任大会上的讲话
  • 同志们:   今天,我们在这里召开的这次会议非常重要,具有极其深刻地意义,标志着我局直属企业领导职位竞争上岗工作,在交通局党组的正确领导和大力支持下,在全体干部职工的大力支持下,在各位竞聘人员的积极参与下,取得了圆满的成功;标志着我局在深化干部人事制度,在建立科学选拔干部的机制方向有了新的突破;标志着我局直属企业在新组阁的企业领导班子的带领下,跨入了一个新的时期。在此我谨代表局党政领导班子向*局的 ...

  • 07-20 公司中层职位竞聘实施方案
  • 公司中层职位竞聘实施方案 一、竞聘岗位职数 本次拟选拔聘任部门(分队)副职岗位共10个,分别是: 1、总工办: 主任助理1名 2、地勘院: 院长助理2名 3、测绘院: 院长助理1名 4、西北分队: 副分队长1名 5、水工环部: 副主任1名 6、矿山技术服务部: 副主任1名 7、地质灾害防治部: 副主任1名 8、矿权部: 副主任1名 9、海外部: 副主任1名 二、竞聘岗位任职资格条件1、基本条件思想 ...