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    与《年底如何写一份让自己升职的年度报告》相关的范文

  • 07-11 如何写年终述职报告
  • 如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...

  • 06-19 "创先争优"党建工作交流材料
  • “创先争优”党建工作交流材料 尊敬的各位领导,各位同仁,大家下午好! 根据安排,我很荣幸能够代表人力资源部党支部做交流汇报,我叫姚x,来自人力资源部人才开发管理科,我今天汇报的主题是:开展六个一活动,积极推进学习型支部建设。 20XX年,人力资源部党支部在集团党委、集团机关党委正确领导下,结合部门深化推进用工分配制度改革重点工作,以开展六个一活动为主线,积极推进党建工作,加强部门学习。 六个一活动 ...

  • 08-11 商务技能(二)公文写作
  • 职场升职,是一件似乎很难的事情。但是,与细微处见精神。许多时候,也许就一个小细节,就让领导对你刮目相看,你的升职之路就很畅通了。小小的公文写作有时并不受重视,然而,有时候说不定它就是你升职的秘密武器呢。 文书礼仪涉及各行各业的礼仪规范,是职业交往中必不可少的关键环节。在特定的时间内,及时准确的礼貌文书,可以表现个人及企业的良好风范。文书礼仪还包括一般的书信礼仪,对个人而言,这体现了其基本的文化素质 ...

  • 01-20 职工升职发言稿
  • 职工升职发言稿 尊敬的李总、店长、各位总监: 下午好! 我叫xx,目前上插班,职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信,时常保持微笑的面容。在工作中有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。 刚进公司是一名新员工,在领导的栽培下,同事的帮组下,我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作,适应环境。在业务方面,努力学习。不断提升业务能力。牢记酒水包间价格。牢记上级的教诲。工作中不断积累经验。不怕 ...

  • 11-07 KTV服务生实习体会
  • kTV服务生实习体会 转眼间,实习时间只剩下了最后一个月,想想所经过的,或许有些满足,也有些失落。 实习过程:刚刚开始实习的时候我想兼职两份工锻炼下自身,结果才坚持了不到2个月身体情况百出,结果不了了之。虽然累,但至少坚持过。 在实习中我是去kTV里面当服务生,第一天就遭到父母的反对,每天都在说kTV怎么怎么样,吸毒啊,什么什么的,可是在kTV里面我倒是没见到那种事,再加上我从小骨子里的叛逆,使我 ...

  • 05-22 经理岗位目标责任书
  • 经理岗位目标责任书 根据公司总体战略目标及销售年度目标,对城市经理的目标、责任、权利、义务,经双方讨论决定,特订立本岗位的责任书。 甲方: 公司 办事处 乙方:城市经理: 一、甲方聘任乙方为 办事处的城市经理,所辖区域市场为______________ 。1、全面负责所辖区域市场的经营工作.聘任期限为11个月,从20XX年2月1日至20XX年12月31日,合同期满后,甲方根据乙方的工作业绩状况确定 ...

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...

  • 04-30 镇创先争优承诺书
  • 镇创先争优承诺书 按照全区20XX年创先争优活动总体要求和部署,为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动和20XX年创先争优活动的成果,围绕服务发展、服务基层、服务群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,打好“五大战役”,大干“十二五”开局之年,推进东海经济社会各项工作的发展,东海镇党委现就20XX年工作做出如下承诺: 力争完成今年全镇经济社会的主要预期目标: -工农业总值33 ...

  • 11-20 教师专业技术资格综合考评量化积分办法
  • 教师专业技术资格综合考评量化积分办法 一、量化考评原则 1.注重教学业绩; 2.向基层一线教师倾斜; 3.客观公正、严谨规范。 二、量化要素及分值 (一)基本条件综合评价,分值33分; (二)教育工作,分值14分; (三)教学工作,分值30分; (四)教科研工作,分值13分; (五)教育教学综合能力考试,分值40分。 三、评价细则 (一)基本条件评价(33分) 1.教龄、职龄情况(12分):从事教 ...

  • 06-26 公司党委"三比三看"推进创先争优活动汇报
  • 公司党委“三比三看”推进创先争优活动汇报 xx集团党委紧密围绕企业发展的中心任务,结合企业实际,突出实践特色,以“筑xx堡垒、树岗位先锋”为主题开展“三比三看”活动,不断将创先争优活动引向深入。 一是比学习,看谁思想觉悟高。集团党委结合创建学习型党组织,开展学习型企业和班组建设,通过设立图书阅览室,购进专业书籍、企业刊物,征订党内读物等方式开展读书活动,引导党员、职工在工作之余时间学习理论知识,提 ...