员工弱项改善计划
员工弱项改善计划
说明:
∙ 本计划的制定旨在帮助在本次业绩评估中得分为E 档的员工设定弱项善目标,从而适合当前的工作职位,员工在主管协助下共同制定计划,但是员工不接受改善计划,可以视为该员工自动放弃公司为其提供的改善计划。
∙ 改善期为三个月,在改善期结束前一周,主管对员工评估期间内的改善情况进行评估。
∙ 员工综合评定得分60分以下为差,80分以上为好。达到70分或以上,员工完成弱项改善。
主管签字: 日期: 年 月 日
个人弱项改善计划表
讨论时间: 考核人: 被考核人: 期末签字:被考核人: 考核人: HR专员:
备注:此表提供给考核人选用,帮助被考核人切实改善、提升工作绩效(绩效考
核成绩60分以下的,必须填写此表)
- 03-06 建筑工程质量和安全标语
- 05-23 餐饮业新员工考核与培训计划
- 03-05 大学生暑期包装部实习报告
- 02-01 2014年九年级下学期体育教学工作计划
- 11-29 学校人才培养评估工作实施方案
- 05-28 企业安全管理.质量管理宣传标语
- 05-09 如何与孩子进行试卷分析
- 05-12 拓展集训活动心得体会
- 12-15 物理专业技术定级转正工作总结
- 06-12 四年级第二学期体育教学计划
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