南京市总工会"职工书屋"示范点申报材料
南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料
XXXXXX工会
XXXXXX工会原有职工书屋规模较小,只是在原会议室(职工之家)的角落设置了两个书柜,图书量也较少,无法满足职工的文化需求。虽然时下电子书刊比较盛行,但对于一些真正爱书的职工来说,传统的书籍更受欢迎。去年上半年,运行部工会在公司有关部门的支持下,对职工之家(职工书屋)进行了全面的改造。利用原制氢装置的老旧办公楼进行了改造,辟出一个楼层设置成职工之家,添置了职工活动器材等,原有的职工书屋也从会议室撤出,进行扩充,添置了新书柜及部分新书,如今,职工之家、职工书屋已经成为职工工休之余常去的地方。
按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标,努力营造良好的文化氛围。目前,运行部职工书屋总面积约80平方米,现有书架8组,图书3500册,报刊数量22种类,电子印象制品90张,所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。
工会在加强职工书屋硬件建设的同时,也不断加强职工书屋软件建设,建立完善了《图书借阅制度》、《阅览室规章制度》、《职工书屋管理员职责》等相关管理制度;配备专职职工书屋管理人员一名,可上网电脑一台,计划提供专项资金
更新图书。
近期,职工书屋将根据职工的需求和建议,添置专业书籍以及社会类、政治类、经济类读物,满足了职工的借阅需求面。同时,结合本单位的特点和性质,职工书屋将围绕职工技能、岗位综合素质提升的目标,大力开展职工读书活动。近年来,运行部开展了大量以“职工读书”为主题的活动,职工参与读书活动的积极性也空前高涨,涌现了不少的先进读书典型。2013年上半年,运行部积极响应公司工会开展的“我为职工书屋捐一本书”活动,发动全体职工向职工书屋捐书,实现资源共享、好书大家荐的目的。同时,职工书屋又结合运行部中心工作,大力开展“爱学习、爱岗位、爱读书”活动,先后有500多人次参加读书活动,并涌现出了一批读书标兵等先进典型。
依托“职工书屋”的建设,开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动,倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情,着力提升职工队伍素质。以建设“职工书屋”为契机,注重学习型组织建设,借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油,培养新一代知识型职工。通过利用周末半天的时间,发动职工自愿开展“周末加油站”活动,通过“师带徒传帮带的形式”,为年轻职工充电。
围绕生产重点,积极开展劳动竞赛。职工书在成为职工吸取知识营养平台的同时,很大程度地在职工中营造了一种
积极向上的氛围,职工书屋也接近了干部职工之间的距离。很多职工开始愿意走进职工书屋,静下心来学习专业知识。为了突出职工读书主题,强化职工岗位责任,保证装置安稳长运行,运行部借此开展了“精心巡检、精心操作、精心维护、精心管理”劳动竞赛活动,以正面鼓励的手段,发动全员智慧,群策群力地服务生产重点。活动开展以来,共有412人次获得奖励金额逾6万元。积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习,进一步激发广大职工的创造力和工作热情,使“职工书屋”发挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
二〇一四年四月十日