没有签订劳动合同因故被欠薪
08-14
一位外来务工人员因故被老板欠薪，不知道怎样才能讨回薪酬，昨天上午，她向本报求助，最终老板于昨天下午将薪酬发还给她。
外来务工人员小袁告诉记者，她是福建龙岩人，于去年曾在我市一大商场内的一商铺干了快三个月，与店主徐女士相处得不错，也顺利取得了薪水。所以，半个月前当徐女士询问她是否愿意再次回到店内帮忙时，她就愉快地答应了。但是本月初，她因家里出了急事，不得不马上赶回去，错过了发薪日子，结果前些天回来却拿不到薪水，随后与徐女士协商不下。她还向记者出示了她和店主交流的短信，店主表示不发薪水是因小袁不提前告知就离开。但当问起是否有签订相应的劳动合同时，小袁表示因为合同中有一些条款她不能接受，所以并没有签订。
随后，记者和小袁一起来到了她工作过的店铺了解情况，店员胡小姐向记者证实了小袁的确是在店中工作过。当记者表示想采访店主时，她说店主在广州，而负责的店长也不在，但她会和店长进行沟通，希望记者下午再过来。
昨天中午，小袁致电记者说店方联系她，说要把薪水发还给她，并表示自己有些担心，希望记者可以到场作证。
下午1时许，在约好的会面地点，记者和小袁见到了徐女士的母亲郑女士，她让小袁写了一张收条，随后便将半个月的薪水1140元还给了小袁。她表示薪水是由她负责在每月的1日发放的，但因为小袁错过了，她也没有注意，这次听说了就赶紧过来发薪给小袁。但是，小袁没有提前告知就离职，扰乱了店内的正常排班，有可能造成临时性人手不足，店主徐女士一气之下暂时扣住了小袁的薪水。
取得薪水后，小袁对本报的协助表示了感谢，并表示今后打工时会事先与店家协商好相应条件，并签订合同，出现情况才有条款可循。“打工者还是要学好知识，才能更好地保护自己的权益。”她说。