管理研究方法在论文写作中的作用
武 汉 工 程 大 学
（硕、博士）研究生课程论文
课程论文名称 管理研究方法在论文写作中的作用研究
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管理研究方法在论文写作中的作用研究
摘要：论文写作，包括本科生的学士论文、研究生的硕士论文、博士生的博士论文、职称论文、以及科技论文的写作。管理学中“方法论”一词指的是对方法的研究，通常指对科学方法的研究。在上一世纪大部分时间里，科学方法是一种多阶段方法，管理研究的方法论涉及一个较为庞大的系统，一般把其划分为三个层次：一是管理学的哲学基础或哲学层次意义上的方法论，是最高和抽象层次的管理学方法论，是方法的方法论；二是管理学的一般思维原理和分析方法，如实证分析和规范分析方法；三是管理学分析的具体技术方法，如边际分析法、数理统计法等。管理学研究方法如何在论文写作中发挥作用成为了众多写着共同探讨的话题，本文就在论文写作中发挥管理研究方法作了一些阐述。
关键词：论文写作；管理学；方法论
引言
随着人类社会的不断进步，各类论文需求的不断增加，以及论文评审的要求越来越高的现状，就如何写好论文，如何撰写成功的高质量的论文，成为广大学着和科研工作者面临的一个难题。而管理研究方法的运用，为论文撰写着提供了极大的帮助，为创新论文写作思路和方法提供了良好的渠道，同时也为学术界不断提供优秀的有价值的论文提供了极大的帮助，本文就管理研究方法进行了阐述，同时结合论文写作中如何运用管理研究方法进行了一些探讨。
一、管理研究方法的历史
1.1管理科学研究方法的历史回顾
管理科学的发展按照时间的划分可归为以下几个阶段：首先是19世纪末20世纪初以泰勒、法约尔、韦伯为代表的古典管理阶段，核心内容就是科学管理思想，以及管理过程和职能分析、组织理论等；第二阶段就是20世纪的30到50年代以梅奥为代表的行为关系学说，后来发展到行为科学理论；随后，20世纪60年代管理科学进入现代管理科学阶段，也就是被孔茨所描述的“管理理论丛林”阶段，这其中包括了决策理论、系统理论、管理科学及权变理论等。
管理科学发展的过程反映了管理科学研究重心的转移，古典管理侧重于对
物、财及管理组织过程的管理，研究方法是以工业工程研究方法及经济学方法为研究基础的；人际关系学说行为科学则是建立在心理学、社会学和人类科学研究的基础上的；而现代管理阶段则移植了数学、计算机技术学、统计学等诸多科学的方法论，形成了“管理丛林理论”，而在丛林理论中的各个学派都或多或少地运用了科学的方法。
二、管理研究方的思维及基本方法
2.1管理研究方法的三种思维特点
管理研究方法思维分为：管理研究者思维、管理工作思维、教学思维。
2.1.1管理研究者思维
主要特点是重归纳，善于发现问题，具有创造性。表现形式多为学术论文，课题申请书及研究报告。
2.1.2管理工作思维
主要特点是重视现实具体问题的解决。表现形式多为工作报告、会议报告。
2.1.3教学思维
主要特点是重演绎，强调知识的运用和掌握。表现形式多为教材学习。
2.2管理学研究的基本方法
2.2.1 调查法
调查法是科学研究中最常用的方法之一。它是有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。调查方法是科学研究中常用的基本研究方法。
2.2.2 观察法
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。
2.2.3 实验法
实验法是通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种科研方法。其主要特点是：第一、主动变革性。第二、控制性。第三，因果性。
2.2.4献研究法
文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而
全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被子广泛用于各种学科研究中。
2.2.5 实证研究法
实证研究法是科学实践研究的一种特殊形式。其依据现有的科学理论和实践的需要，提出设计，利用科学仪器和设备，在自然条件下，通过有目的有步骤地操纵，根据观察、记录、测定与此相伴随的现象的变化来确定条件与现象之间的因果关系的活动。主要目的在于说明各种自变量与某一个因变量的关系。
2.2.6 定量分析法
在科学研究中，通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化，以便更加科学地揭示规律，把握本质，理清关系，预测事物的发展趋势。
2.2.7 定性分析法
定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法。
2.2.8 跨学科研究法
运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法，也称“交叉研究法”。科学发展运动的规律表明，科学在高度分化中又高度综合，形成一个统一的整体。
2.2.9 个案研究法
个案研究法是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。
2.2.10 功能分析法
功能分析法是社会科学用来分析社会现象的一种方法，是社会调查常用的分析方法之一。它通过说明社会现象怎样满足一个社会系统的需要（即具有怎样的功能）来解释社会现象。
2.2.11 数量研究法
数量研究法也称“统计分析法”和“定量分析法”，指通过对研究对象的规模、速度、范围、程度等数量关系的分析研究，认识和揭示事物间的相互关系、变化规律和发展趋势，借以达到对事物的正确解释和预测的一种研究方法。
2.2.12 模拟法（模型方法）
模拟法是先依照原型的主要特征，创设一个相似的模型，然后通过模型来间接研究原型的一种形容方法。根据模型和原型之间的相似关系，模拟法可分为物理模拟和数学模拟两种。
2.2.13 经验总结法
经验总结法是通过对实践活动中的具体情况，进行归纳与分析，使之系统化、理论化，上升为经验的一种方法。总结推广先进经验是人类历史上长期运用的较为行之有效的领导方法之一。
2.2.14 描述性研究法
描述性研究法是一种简单的研究方法，它将已有的现象、规律和理论通过自己的理解和验证，给予叙述并解释出来。
2.2.15 系统科学方法
20世纪，系统论、控制论、信息论等横向科学的迅猛发展，为发展综合思维方式提供了有力的手段，使科学研究方法不断地完善。它不仅突破了传统方法的局限性，而且深刻地改变了科学方法论的体系。它们适用于科学认识的各个阶段，因此，我们称其为系统科学方法。
三、管理研究的基本特征
管理科学研究方法的特征，我们首先应该看到管理科学与其他科学的差异与联系，这就需要我们为管理科学进行学科定位，通过课程学习我们了解到管理科学属于社会科学范畴，所研究的是社会现象，但又同社会科学研究有所差异，其核心差异就是对人的研究方面。社会科学关心的是人类活动的功能和功效，而不涉及人类活动本身的意义。
管理科学是在对多种不同性质学科的理论兼容并蓄的基础上经过不断创新逐步发展起来的，是不同学科理论及方法系统集成的结果。一般地说，管理科学的成长要综合运用数学、系统科学、经济学、心理学。这四个学科构成管理科学研究的理论基础。近年来，迅猛发展的计算机科学与信息技术极大地促进了组织结构的变革、管理手段的创新以及经营方法的革命。管理科学的未来发展仍要依赖多个不同学科的交叉综合运用，依靠相关学科的支撑。
由于管理科学是一门应用性科学，其研究必须紧紧围绕实际存在的一般性的管理问题，深入调查研究，由现象而本质，由具体而一般，抽象出科学问题并形
成研究目标。凭空想象、闭门造车式的研究毫无科学价值。同时，在管理科学研究中还应注意规范研究方法，多运用实证的、实验的、定量的研究方法，而少使用科学性不强的思辨的、归纳的、定性的研究方法开展研究，有利于提高研究的价值。
四、管理研究方法在论文写作中的作用
4.1方向的引导作用
论文写作的方向是决定一篇论文是否有价值的关键因数，而管理研究方法正可以为论文写作提供较好的引导作用。通常论文写作需要进行前期的评估和实效性评论，而选择何种研究方法是决定论文质量的关键要素，作为研究者，希望写作中能充分发挥文章研究的有效性，能把研究的成果通过论文的形式充分体现和表现出来，这对于写作者来说，通过了解管理研究方法是一个必要且简单的途径。
4.2内容的充实作用
论文的写作方向决定了论文的质量，而内容则是论文的灵魂，选择怎样的研究方法是决定论文灵魂的关键因数。管理研究方法同时也决定了论文的价值取向，为研究者采用何种方式进行研究，以及研究的进度和深度产生较大的影响。一般的作者都喜欢在一篇论文中采用多种研究方法对一个事物进行研究，这样能对论文的内容起到非常大的充实作用，对于读者来说，也就不会显得枯燥无味了，论文的表现力就能很好的展现出来，论文的灵魂也就能得到充分的体现。
4.3实效性的论证作用
论文的写作，最终的作用并不是为了写作而写作，而是通过一套系统的研究来说明一种现象和一种事物，通过研究论证有效性和实效性。所以研究方法的运用为论文所想表达的深意提供了有效的介质作用，同时也提供了不可或缺的有力保障。研究者在论文写作和研究过程中采用正确的研究方法，往往能起到事半功倍和画龙点睛的效果，所写论文同样能得到广大研究者和读者的喜爱，也能为研究者研究相关课题提供有效的帮助。
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