最新报告:2016年证券行业高管薪酬和人才激励现状
全球最大的综合性管理咨询机构——德勤企业管理咨询近日推出《2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告》。报告从上市证券公司高管薪酬、证券行业中短期激励、证券行业长期激励三大角度出发，分享调研发现，总结证券行业人才激励的现状，探讨未来人才激励的趋势。
来源：东方财富Choice数据
上市证券公司薪酬状况
总体人工成本
2015年上市证券公司营业收入均值同比增长127.1 %。而证券员工人数的增加和奖金的提升使得券商人工成本大幅上升，券商总人工成本均值同比增长81.9%，其中西部证券、西南证券、广发证券和太平洋证券人工成本增长超过100%。由于营收大增，25家样本上市证券公司总人工成本占营业收入比下降19.9%。
数据来源：德勤分析，东方财富Choice数据（说明：总人工成本占营业收入比=支付给职工以及为职工支付的现金/营业收入）
高管薪酬
典型职位1——董事长：2015年上市证券公司董事长平均薪酬为268.8万，较2014年上涨55.3%，董事长薪酬最高值为878.9万。
数据来源：德勤分析，东方财富Choice数据（说明：以下三种情形董事长薪酬数据未列入①年报仅披露高管薪酬数据为税后数据②董事长在公司任职不满一个完整报告期③2015年新上市证券公司）
上市金融企业数据调研
·50家样本上市金融企业2015年董事长平均薪酬为217.8万，较2014年上涨38.1%。
·25家样本上市证券公司2015年董事长平均薪酬为268.8万，较2014年上涨55.3%。
典型岗位2—总经理：2015年上市证券公司总经理平均薪酬为365.5万，较2014年上涨29.7%，总经理薪酬最高值是972.4万。
数据来源：德勤分析，东方财富证券（说明：以下三种情形下总经理薪酬数据未列入①年报仅披露高管薪酬数据为税后数据②总经理在公司任职不满一个完整报告期③2015年新上市证券公司）
上市金融企业数据调研
·50家样本上市金融企业2015年总经理平均薪酬为295.1万，较2014年上涨12.0%。
·25家样本上市证券公司2015年总经理平均薪酬为365.5万，较2014年上涨29.7%。
高管最高薪酬
2015年上市证券公司高管最高薪酬均值为441万元，较去年增长30.7%。
资料来源：德勤分析