残疾人专门协会工作要点

篇一：专门协会工作职责

协会工作职责

1. 掌握本类残疾人基本情况，代表残疾人共同利益，反应特殊需求，维护合法权益，活跃文化生活，为广大残疾人服务，通过各种活动团结、教育残疾人发扬“四自”精神，遵纪守法，尽公民义务，使协会成为联系残联和残疾人的纽带。

2. 关心残疾人的生活和工作，了解反映残疾人意见和需求，沟通残疾人与残联及社会之间的联系，为残疾人参与社会生活争取良好的社会环境。

3. 团结、宣传、教育残疾人遵守国家法律，履行了社会义务，做有道德、有文化、有纪律的公民。

4. 促进残疾人康复、教育、扶贫、就业、文化教育、社会保障及预防残疾等工作。

5. 指导街道残协分会和社区（村）残疾人联络员开展与协会有关的工作和举办的活动。

6. 对社区残联开展残疾人工作和发展残疾人事业提出咨询和建议。

篇二：残联培训模拟考试试卷8

残联培训模拟考试试卷8

判断题

（2.0分）

1. 肢体语言在沟通中发挥着非常重要的作用。(正确 )

正确

错误

（2.0分）

2. 地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助。地方党委在配备、调整残联领导班子时，应事先征求上一级残联的意见。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

3. 中残联的职能是：代表、服务、管理；中残联专门协会的职能是：代表、服务、维权。( 正确 ) 正确

错误

（2.0分）

4. 发展残疾人教育应大力发展特殊教育、康复学校，让残疾人孩子都在特殊学校接受专门的教育。( 错误 )

正确

错误

（2.0分）

5. 政府购买服务的六大问题是：谁来买、买什么、怎么买、如何“买的值”、用什么买、向谁买。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

6. 中央政府推进政府购买社会力量服务的进程，有利于中国残疾人联合会的健康发展，也是该组织的发展机会。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

7. 非政府组织在联合国体系中，是不具备公共职能的。( 错误 )

正确

错误

（2.0分）

8. 在激励上，金钱不是最重要的措施。( 错误 )

正确

错误

（2.0分）

9. 残联的职能是“代表、服务、维权”。(错误 )

正确

错误

（2.0分）

10.旧残疾人观认为：残疾人问题归根到底是残疾造成的。这个观点是错误的。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

11.近年来，各级残联和专门协会组织了很多声势浩大的公益活动，花了很多钱，场面很大，请到了重要领导参加，但普通残障人士的参与度、满意度等等都是不知道的。此类事例说明，主办方的组织文化注重创新、但不注重结果。(错误 )

正确

错误

（2.0分）

12.在党的领导下，专门协会要坚持“讲政治、顾大局、守纪律、做表率”。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

13.社会组织是社会协同的重要力量。( 正确 )

正确

错误

（2.0分）

14.残联一方面接受政府赋予的行政管理职能，一方面以民间灵活多样的方式开展工作，从多年的实践看，残联系统的社会化工作开展的很好，取得了卓越的成绩。( 错误 )

正确

错误

（2.0分）

15.根据《残疾人权利公约》，国际合作不妨碍缔约国的履约义务。( 正确 )

正确 错误

单选题

（2.0分）

16.下列关于瑞典社会保障的说法，不正确的是(D )

A) 瑞典社会保障的一个明显特点是“从摇篮到坟墓

B) 瑞典社会保障具有普遍性、统一性、公平性等特征

C) 维持瑞典社会保障的高福利是高税收制度，每个瑞典人50%－60%的收入要缴税

D) 调查表明，整体上瑞典人民对高税收制度非常的不满

（2.0分）

17.下列关于残疾人文化体育的说法，不正确的是( D )

A) 当前残疾人文化体育工作重点更多放在了残疾人基本文化服务和残疾人群众体育上

B) 当前残疾人文化体育工作致力于帮助残疾人更加便利地享有普惠性公共文化和体育健身服务

C) 当前残疾人文化体育工作努力为残疾人提供个性化的文化服务，如为盲人提供盲文和有声读物服务

D) 残疾人文化体育工作相对于康复、教育、就业，需求的迫切性要低很多，应在康复、教育、就业等问题彻底解决之后再重点发展

（2.0分）

18.冲突是难以避免的，在残疾人事业中也会有冲突，下列关于冲突处理的说法，不恰当的是( D )

A) 安排矛盾双方坐在一起，面对面地讨论和换位思考，将矛盾各方的视线和目标集中到更高层面，诚挚地提出各自的真正观点

B) 忽略冲突的不同点，强调双方共同点，坚持求大同存小异的原则

C) 有些冲突也可以暂时搁置，在工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开

D) 实在不能求同存异时，可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作，直到矛盾彻底解决为止

（2.0分）

19.“士为知己者死”这一古训说明，有效的领导始于( D )

A) 上下级之间的友情

B) 为下属设定崇高的目标

C) 为下属的利益不惜牺牲自己

D) 培养核心价值观并了解下属需求

（2.0分）

20.下列对心理专注与倾听中非语言行为表现的描述，不正确的是( C )

A) 点头和声调

B) 手势和表情

C) 动作与目光

D) 工作和口气

（2.0分）

21.下列说法，正确的是( D)

A) 残疾人事业的主体是五大专门协会

B) 发展残疾人事业，需要社会各界的捐助，提供各种各样的服务，让残疾人过上幸福的生活

C) 五大专门协会是联系残疾人与党和政府的纽带

D) “六代会”要求残疾人发扬“四自”精神，自尊、自信、自强、自立

（2.0分）

22.下列说法，正确的是( C )

A) 残疾人职业生涯规划，主要是针对盲、聋、肢残等类型的轻度残疾人，其他类型的残疾人没有必要

B) 残疾人的职业生涯规划和健全人生涯规划是一样的，没有区别

C) 残疾人职业生涯规划是一个长期的循序渐进的过程，伴随着不停的调整和变化

D) 当前，残疾人就业层次低、就业稳定性差、面窄、结构不合理，导致这些问题的根源是没有实施残疾人职业生涯规划

（2.0分）

23.下列关于残疾人基层组织建设和社区残疾人工作的说法，正确的是( A)

A) 推行政府购买服务的模式，实现城乡社区残疾人组织建设由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变

B) 残疾人专职委员是开展残疾人基层建设和社区残疾人工作的最重要力量，他们发挥的作用要远大于残联基层领导班子

C) 社区残协的工作随意性很强，不需要制定工作规范

D) 社区残协不需要工作场地和工作经费

（2.0分）

24.下列描述中，不恰当的是( B )

A) 自有人类社会就有残疾人，残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。

B) 造成残疾人问题的根本原因归结为残疾本身，而非外界的障碍

C) 残疾人要自强不息，履行应尽义务，实现人生价值

D) 将扶残助残的传统美德，注入到社会主义精神文明建设中，促进良好社会风尚的形成 （2.0分）

25.作为协会主席，若下属找你汇报工作时讲许多与工作无关的事情，而你此时正有其他下属在等待汇报。在这种情况下，你应该(D )

A) 任其讲下去，让其他下属耐心等待

B) 告诉他/她说：“你说的已经够多了，不要再浪费大家的时间了，今天就到此为止吧。”

C) 告诉他/她说：“你这个毛病可真不好，开口千言，离题万里。能不能挑主要问题简要说呢？”

D) 告诉他/她说：“你的意思，我基本了解了，今天咱们先谈到这儿，好吧？” （2.0分）

26.下列关于“非政府组织”和“民间组织”的说法，不正确的是( D )

A) 大致来说，“非政府组织”和“民间组织”是同一个概念的两种表述

B) “非政府组织”和“民间组织”强调的是与政府等组织的区别，即民有或民办

C) 非政府组织和民间组织属于非营利性质的组织，活动范围在政治领域和社会领域

D) 大体来说，“非政府组织”和“民间组织”可以等同于“非营利组织”

（2.0分）

27.我国现有的法律制度环境还存在不利于民间组织健康发展的因素，这些因素不包括( D )

A) 登记注册限制过多，目前成立社团组织必须找到一个政府部门作为其业务主管部门，同时必须具有一定的资金

B) 双重管理体制控制过严，登记管理机关负责登记审批、指导检查监督各项活动，查处违纪违法行为；业务管理机关负责申请登记、思想政治工作、党建、财务人事管理等

C) 具体管理措施的立法滞后于民间社会组织发展的需要，比如对志愿者及其活动的社会认可、收支管理等都没有真正有效的规章制度体系

D) 社会对民间组织认可度普遍较低

（2.0分）

28.与职业素养相对应的个人素养包括( A )

①政治素养、知识素养 ②能力素养、心理素养 ③能力素养、审美素养 ④审美素养、劳技素养

A) ①②

B) ①③

C) ①③

D) ②④

（2.0分）

29.下列关于新残疾人观的说法，不正确的是( B)

A) 新残疾人观是以权利为本处理残疾与发展问题的方法

B) 新残疾人观夸大了残疾人的地位和贡献

C) 新残疾人观避免人为的将残疾人特殊化

D) 新残疾人观强调，在“平等”的基础上“参与”，而后“共享”

（2.0分）

30.特委会会议对《残疾人权利公约》下列哪项内容进行了表决( B )

A) 国际合作

B) 武装冲突

C) 教育

D) 就业

（2.0分）

31.下列关于学习型领导的说法，不恰当的是( D )

A) 能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力

B) 懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中

C) 有能力进行“认知再定义”，通过明确表达新的价值观和理念，通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念

D) 有能力组织成员好好学习，其本人可以不学习

（2.0分）

32.孤独症属于( A )

A) 精神残疾

B) 智力残疾

篇三：关于加强基层残疾人协会建设的几点思考(论文)

关于加强基层残疾人专门协会建设的几点思考

摘要：残疾人协会建设是残疾人组织建设的重要组成部分，是联系残疾人的纽带和桥梁。当前，基层残疾人专门协会工作的薄弱是基层残联工作存在的主要问题。本文通过认真分析残疾人专门协会存在的主要问题，从组织机构、制度建设、经费保障、活动场所、教育培训、组织活动以及加强调研等七个方面，论述了加强基层残联专门协会建设的对策和建议。

关键词：基层残疾人专门协会、问题、对策、建议

残疾人协会建设是残疾人组织建设的重要组成部分，是联系残疾人的纽带和桥梁，主要包括盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人亲友会、精神残疾人亲友会。做好残疾人协会工作，对于广泛、密切联系残疾人，提高残疾人生活质量，推动残疾人事业健康发展具有重要的作用。各级残联应高度重视专门协会工作，加强专门协会建设；各专门协会应结合实际，积极开展各类活动，切实为残疾人多办好事实事，推进各项残疾人事业的健康持续发展。

一、 基本情况

根据《中国残疾人联合会章程》规定

和组织程序，结合我团各类残疾人数量、分布状况等实际，设立了盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人亲友会、精神残疾人亲友会；选举出文

化素质较高、热心残疾人工作、残疾群众满意、有一定声望的残疾人及残疾人亲属担任专门协会主席或副主席。

各专门协会在残联的领导下，都根据自身的特点和性质，制定相应的职责、任务、制度，建立专门协会的各项活动制度，通过组织本地区各类残疾人开展政治学习、文化娱乐活动、职业技术培训、为社会献爱心等活动，调动了广大残疾人参与社会活动的积极性，密切了残联与残疾人之间的联系，取得较好地效果。

二、 存在的问题

但是，由于残联专门协会受本地区经济、文化和残联自身条件的影响，各专门协会还存在着许多问题，不能全面发挥应有的作用。在工作实际中，我认为制约残联专门协会发展的因素主要有以下几个方面：

（一）对残疾人专门协会工作重视程度不够。

有些残联同志认为专门协会有没有都行，对残联工作影响不大。从工作思路到工作手段，只突出了“管理”，弱化了“代表”，忽视了“服务”。有的担心专门协会太活跃了，会给残联添一些不必要的麻烦。为此，县级残联由于人手少，工作重点基本放在扶贫、就业、教育、康复等残疾人工作上，对于专门协会的工作重视少、指导少、支持少。

（二）专门协会没有经常性的活动安排。

专门协会主席和委员形同虚设，很少开展日常工作，开展活动少是专门协会存在的主要问题之一。

（三）专门协会主席和委员大多是兼职，精力投入不足。 由于残疾人专门协会主席和委员大多是兼职，没有固定的工资，以致造成协会主席和委员积极性不高；有的残疾人不愿做专门协会的成员，认为自己是摆设，不能发挥作用。有的确实社会活动较多，精力不够，使协会的工作受到很大影响。

（四）残疾人受自身残疾的影响，各项活动参与人数较少。 残疾人生活收入远远低于正常人的生活水平，文化素质普遍较低。由于教育培训工作力度不大，使残疾人能参加的文体活动较少。残疾人忙于生活收入，造成了能参加活动的人数较少。难以组织活动也是专门协会存在的主要问题之一。

（五）专门协会严重缺乏活动经费。

由于对专门协会缺少重视、偏面认为专门协会作用影响不大、协会人员积极不高、县级残联工作经费紧张等原因，致使专门协会活动经费缺乏，无法正常开展活动。活动经费缺乏是影响专门协会正常开展活动的重要原因之一。

三、对策和建议

按照《协会章程》的界定，各专门协会的主要任务是：密切联系残疾人．反映特殊需求，维护合法权益，开展适合特点的活动。那么县级残联专门协会如何发展？我认为按照专门协会的工作特点，应从组织机构、制度建设、经费保障、活动场所、教育培训、组织活动以及加强调研等七个方面着手。

（一）、健全组织机构

如何配备专门协会的领导班子是专门协会各项工作顺利开

展的关键。应通过召开座谈会、调查、走访等形式，深入到残疾人当中，听取各阶层、各行业及各类残疾人的意见或建议，真正将文化素质高，热爱残疾人事业，具有奉献精神和较强组织能力，在本类群体中威望较高的优秀残疾人及残疾人亲友选进协会。县级残联可明确一名副理事长分管，并安排专门工作人员具体负责，将专门协会工作纳入残联的工作计划，年终进行考核。

（二）、严格工作制度

（1）要将专门协会工作纳入到残联重要议事日程，定期召开理事会，专题研究专门协会工作。（2）专门协会主席要参加县级残联召开的有关工作会议。（3）专门协会要建立会议、学习、活动等制度，定期组织开展活动。（4）有条件的协会可设立残疾人热线，听取残疾人的呼声，根据残疾人的需求开展活动。

（三）、保障活动经费

活动经费是专门协会开展工作的保障。专门协会经费可多渠道筹集。有条件的县级残联可以通过残疾人就业保障金及其它预算外经费列支一块解决。为提高专门协会成员的工作积极性，要为他们发放一定的工作补贴，解决必要的通讯、交通等费用。

（四）、设立活动场所

活动场所是专门协会开展活动的阵地，要创造条件为专门协会设立活动场所。专门协会可采取以下途径设立活动场所：（1）县、乡镇残联可在政府驻地或办公场所建立活动场所或康复娱乐训练指导室以及职业技术培训室等。（2）依托残疾人比较集中的福利企业、敬老院或其他企事业单位建立残疾人活动室。（3）在

村、居委会依托党员活动室或老年人活动室建立残疾人活动室，实行残健共用。

（五）、加强培训工作

残疾人培训工作是解决残疾人文化素质低、提高残疾人活动参与率的关键，是当前一个阶段县级残联专门协会的主要任务。培训的方式或方法很多，县级残联专门协会可结合本地区的工作实际，开展多种多样的培训工作。如职业技术培训班、农业实用技术培训、法律文化培训等等，采取集中培训与个别指导相结合、理论讲座与现场观摩相结合、中心培训与基层培训相结合，使残疾人的文化素质得到进一步提高。同时，要注重加强专门协会领导班子和联络员的培训工作，特别是对领导组织能力的培训尤其重要。

（六）、积极开展活动。积极开展活动是关系到专门协会能否保持活跃的关键。既要制定长期活动计划，又要有短期安排，结合工作实际和残疾人的需求开展各种各样的活动，如摄影书画展、文艺汇演、扑克象棋比赛、一般性体育比赛等等。通过经常性开展一系列的活动，使残疾人在残疾人组织中更活跃，也使残疾人组织在基层更加活跃。

（七）、加强理论研讨

现在，残联专门协会工作大多尚处于起步阶段，许多新情况、新问题需要理论指导。要通过加强理论研究，研究新情况，提出新思路，找到新对策，解决新问题，使残疾人专门协会更快、更好的发展。