公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算?

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考勤与假期管理制度 第一条：目的 为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。 第二条：适用范围 集团公司及其子公司 第三条：词义解释 本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下： 一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵 ...

　　1、主题内容及适用范围 　　1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 　　1.2 　　本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 　　2、 　　考勤方式及对象 　　2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 　　2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以 ...

　　为维护本部正常的经营秩序，努力提高工作效率和服务质量，特制定本办法。 　　一、考勤管理 　　部门经理负责员工考勤的日常管理，要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核，作为发放工资、奖金，考核出勤率的依据。 　　二、作息时间 　　本部实行全天候轮休工作制，节假日照常上班，作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 　　三、上、下班 　　 ...

（一）格式范例 员工考勤管理办法 第一条为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家 有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。 第二条考勤内容 （略） 第三条考勤须知 1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应及时进行教育；属屡教不改的，给予 适当的纪律处分；造成严重后果者，应追究其责任； 2.对旷工者，应责成其做出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。 旷工2天以上 ...

公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条：目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。 第二条：原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条： ...

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发）。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时，每 周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡， ...

关于辞退本人劳动合同的仲裁申请 xx市劳动争议仲裁委员会： 申请人：xx，男，汉族，1979年4月，住址xx路xx号，联系电话xxxxxxx。本人20XX年招考录入xx电力公司变电工区，20XX年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工，并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。 仲裁请求： 1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正，并进行书面道歉。 2、对本人1月-8月加班期间的加班 ...

申请加班费支付申请书范文 我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定: 第三条 工作时间和休息 休假 [一]甲.乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间. 具体工作时间如下: 周一至周五:上午9:00至12:00 下午14:00至18:00 周六:上午:9:00至11:00 下午14:00至17:00 第四条 关于劳动报酬 [一]乙方正常工作时间的工资标准[计算加班工资

总务课内部管理规定 目的： 为了加强本部门管理，提高工作效率、工作质量，使本部门的管理更加规范化、制度化，可量化，同时对不能按时完成任务，工作失误、失职，给公司或部门造成损失或重大影响，提供管理依据。 适用范围： 总务课全体员工 总体要求： 1、 总务课全体员工必须对部门整体工作职责负责，依据各岗位职责，及时、准确、合理地完成各岗位要求内容，由于自身工作失职、失误，造成公司或部门财产损失的，都应承 ...

维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称“公司”)的实际情况，特制订本制度。 考勤管理 第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设置兼职的考勤员进行监督、检查。 第二条考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽 ...