爱心互助基金会方案(讨论稿)

爱心互助基金会方案（讨论稿）

第一节 总 则

第一条 为了增强企业凝聚力和向心力，真正体现公司“关爱员工，以人为本”的人文理念，有

效地促进员工之间互助互爱，增强团队凝聚力，让员工有归属感和荣誉感，充分发挥爱心基金会的职能作用，特制定本办法。

第二条 基金会名称：“集团工会委员会爱心互助基金会”，同时成立爱心互助基金管理委员会：

会 长：副总经理

常务副会长：行政人力资源部经理

副会长：

秘书长： 委 员：

一线员工代表6名

第二节 爱心互助基金的来源与管理

第三条 基金的来源

1. 基金会启动时，由公司拨款5000元作为基金会启动基金。

2. 公司全体员工按月缴纳爱心基金，普通员工（含科室文员）每人每月10元，班组长级（含保

全）每人每月15元，主任级（含副主任、课长级）每人每月20元、经理级（含总监、副总监、经理、副经理、保全大师父）每人每月30元缴纳爱心基金；副总级（含中心副总、总工程师、董事长助理、总经理助理、财务总监）每人每月50元，董事长和总经理每人每月100元。 3. 网吧、棋牌室、阅览室、托儿所的收入。 4. 公司及外部组织的捐赠。 5. 自离人员所剩工资。

6. 行政罚款（仅限打架斗殴、旷工、吸烟、未戴厂牌、开除或辞退所导致的扣款）。 7. 学员未做满合同期，被扣的培训金。

第四条 爱心互助基金不得挪作他用，其银行利息所得计入本金。

第五条 爱心互助基金会设单独账户，由财务部负责派专人管理。

第六条 当基金出现紧缺时，由基金会会长、副会长负责筹集或修改基金来源。

第七条 爱心互助基金会应于每次活动后次月的5号前将基金使用情况公布于众，并且于年底

最后一个月内将年度使用情况公布于众。

第八条 任何个人或组织不得利用基金营私舞弊或占为巳有，违者将移交法办。 第九条 全厂员工均为爱心互助基金会会员。

第三节 基金的申请与应用

第十一条 申请人的基本条件：

（1） 申请人为集团所有在职员工，且工龄满三个月以上。

（2） 遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，从未有严重违反公司制度之行为。 第十二条 基金应用范围 1、个人原因造成的工伤事故

①因机械失控或不可预料因素造成事故的；

A 、由公司承担相关责任，除保险公司理赔外, 其余部分医疗费由基金会根据病情酬情支付； B 、伤员治疗及康复期间不能上班的享受工伤薪资待遇，并享受基金会5元/天的生活补助补贴（最

长不超过45天）。

C 、伤员受伤住院期间根据伤者实际情况安排1-2人护理，其护理人员原则上由公司派员照料；公

司无法派员照料，其员工亲属代为照料的，护理费按15元/天的标准、伤员住院期间的生活费用按25元/天的标准由基金会支付（最长不超过15天）；、 ②因他人违章操作造成事故的

A 、由违章者承担相关责任，所有医疗费由违章者自行支付；

B 、伤员治疗及康复期间不能上班的基金会按5元/天进行生活补贴（最长不超过45天）；住院期间

享受基金会10元/天的生活补贴（最长不超过15天）。 C 、伤员及护理人员工资由责任人承担。 2、员工本人患病（非工伤）

①公司可安排慰问金，由当事人部门主管组织探望。 ②慰问金标准：

医药费用在501~1000元的，慰问金50元； 医药费用在1001~2000元的，慰问金100元； 医药费用在2001~3000元的，慰问金200元；

医药费用超过3000元的，慰问金一般为医药费用的10%，但最高限额1万元； 3、员工家庭原因

因员工家庭遭遇重大变故或员工子女升学等家庭原因，员工本人或其家庭确实无力承担，基金会可酌情予以资助。

4、员工直系亲属患以下重病的，基金会可酌情予以资助

①慢性肾衰竭（尿毒症）；

②各种原发性恶性肿瘤（原发性癌症）； ③再生障碍性盆血； ④暴发型重症肝炎； ⑤主动脉手术；

⑥冠状动脉旁路手术； ⑦颅内肿瘤开颅摘除手术； ⑧白血症；

⑨重大器官移植手术； ⑩心脏瓣膜手术；

⑾晚期（失代偿期）肝硬化。

⑿其他某种不可抗原因，致使员工本人承担金额在三个月工资以上的。

5、单职工结婚，以基金会的名义送500元的礼金；双职工结婚，以基金会的名义送1000元的礼金。 6、员工本人或其配偶生小孩，以基金会的名义送500元的礼金；员工本人或其配偶生双包胎，以基金会的名义送1000元的礼金；

7、团队建设：包括举办文体活动、户外活动，添置及维修文体设施的活动经费，由本爱心基金会赞助。（个人认为超出爱心互助范围，应予以取消）

第四节 基金申请审批程序

第十三条

1、 疾病或困难互助

符合爱心基金申领条件的车间或个人，应向行政人力资源部提交《爱心基金申请表》，若为工伤事故或病疾，应出由县级以上医院开出的病历证明及相关收费明细，若为家庭变故，应出具当地乡镇级以上政府的证明。经部门主管逐级审核，交至行政人力资源部，行政人力资源部对申请条件和申请原因进行全面的调查，对符合申领条件的，报会长、副会长审批后，召开基金会委员会讨论会议，确定发放额度。

2、 结婚

员工凭婚假证明、结婚证、户口薄，申请结婚礼金。 3、生小孩

员工凭小孩出身证、户口薄，申请生小孩礼金。 4、团队建设

由集团行政人力资源部提交方案，报公司审批后，再报基金会会长、副会长审批后，召开基金会委员会讨论会议，确定赞助额度。

编制：

2012-5-29

集团工会委员会爱心互助基金会

资 助 申 请 表

AB 集团工会委员会爱心互助基金会

团队建设项目赞助申请表