关于员工意见申诉程序的规定
公司文件
关于员工意见申诉程序的规定
为完善公司管理机制，建立“公正、公平”的人事制度，树立“人人参与管理”的企业形象，特设立厂长信箱，并对员工意见申诉程序作如下规定：
一、 员工对工厂、部门、车间、班组的管理，如有异议或有
其它良好建议；或检举坏人坏事及其它违规违纪的事例，可写成书面材料直接投入厂长信箱，也可交由车间班组，转厂部领导。
二、 可通过电话申诉意见或建议或举报：
厂长： XXX 电话 XXX
行政经理： XXX 电话 XXX
保安主管： XXX 电话 XXX
保安队长： XXX 电话 XXX
公司将予以核查，并依厂纪厂规进行处理，且将处理结果公示或直接通知申诉人。
XXX 有限公司
2010年5月4日修订
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- 08-30 劳动争议申诉书
- 12-08 XX公司职员手册
- 10-20 检察院开展以社会主义法治理念教育为核心内容的"大学法"活动实施意见
- 06-27 违纪职工处罚条例
- 10-20 XX区中小学教学事故处理办法指导意见(试行)
- 10-19 外资制造公司集体合同
- 09-13 依法治校示范校创建活动工作汇报材料
- 07-14 土地权属纠纷行政代理词
- 09-22 公司奖惩制度
- 11-23 市督导依法治校验收程序及准备材料
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