树立岗位主人翁意识 促进团队整体执行力
树立岗位主人翁意识 促进团队整体执行力
主人翁意识教育活动讲座有感
近日,公司组织主人翁意识教育活动讲座,在听取同心动力企业管理顾问有限公司副总裁焦翠萍女士的讲课后,深有感触,尤其是在讲到岗位主任翁的培育阶梯时,运用积极心态,学习、思考、坚持,才能想到、做到、得到,其见解独到,概括全面精炼,通过学习我有如下深刻体会。
一、 树立岗位主人翁意识,要善学习。
培根曾讲:“读书可以增长才干,只有学识渊博的人才能通观全局,得以担当重任”。这些话都告诉我们,学习员工健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的必由之路。做一名合格的核心员工,要善于通过学习扬弃旧义、探求新知。学习不但要学业务,还要学政治、学管理,只有学习好了,才能在岗位上发挥更大的影响和作用,才能发现岗位价值,才能树立岗位主人翁意识。
二、 树立岗位主人翁意识,要重责任。
重责任,就是每个员工要认真履行岗位职责,自觉的把自己当做集体的一分子,从被动变主动,由“要我去做”转变为“我要去做”,自觉地为公司尽其所能,不以个人得失来衡量做与不做,做多少。要时刻摆正自己的位子,认清形势,明确目标,敬岗爱业,牢固树立“企业是我家,发展靠大家”的主人翁意识。在任何岗位上,我们都要加强自己的责任心,立足本职,提高岗位技能,争创一流业绩。全体员工树立真正的“主人翁”思想,心往一处想,劲往一处使,不断地发挥自己的特长,为公司尽责,做出贡献。
三、 树立岗位主人翁意识,要知荣辱。
知荣辱,就是把企业视为我家,人没有荣辱羞耻之心就不会上进,就不会知错能改,一定要懂得企兴我荣、企衰我耻,我靠企业生存,企业靠我发展。要热爱企业、辛勤工作、团结互助、诚实守信创造效益为荣,遵守企业各项规章制度,完善各项配套措施,言必行,行必果。以公司的发展振兴为荣,树立良好的企业形象。
四、 树立岗位主人翁意识,要懂感恩。
懂感恩,就是以感恩的心态和主人翁的精神对待工作,公司给我发展空间与平台,我用更加饱满的热情、更大的干劲、尽自己最大力量创
造佳绩汇报企业,工作中以公司利益为重,以大局为重,舍小“家”顾大“家”,卯足干劲、保质保量完成各项工作。把团队利益和个人利益捆绑在一起的,公司好了大家都好,公司垮了个人也拿不到薪水。所以,每个员工都应该分工协作,共同支撑企业发展。
总之,只有全体员工树立起岗位主人翁意识,善学习、重责任、知荣辱、懂感恩,才能真正想公司之所想,急企业所急、做公司之做,团结一致,提升团队的整体执行能力,共同打造员工与公司美好的前景。