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    与《档案馆年终工作总结》相关的范文

  • 10-16 学校档案馆年终工作总结
  •   今年是学校实现“齐心协力,改革创新,苦干三年,实现农大历史性跨越”的第二年,也是档案馆成立后的第二年。在这不平凡的一年里,在学校的正确领导下,在全馆工作人员的共同努力和各单位的支持下,比较圆满完成了工作任务,档案工作有了较大的发展,现将具体情况总结如下:      一、主要任务完成情况      1、实现实质合并,统一办公、统一管理。      去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整 ...

  • 11-19 学校档案馆年终工作总结
  •   今年是学校实现“齐心协力,改革创新,苦干三年,实现农大历史性跨越”的第二年,也是档案馆成立后的第二年。在这不平凡的一年里,在学校的正确领导下,在全馆工作人员的共同努力和各单位的支持下,比较圆满完成了工作任务,档案工作有了较大的发展,现将具体情况总结如下:   一、主要任务完成情况   1、实现实质合并,统一办公、统一管理。   去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整合资源、形成合力、 ...

  • 03-14 2014年终县食品药品监管处工作总结及2014年工作要点
  • 20XX年终县食品药品监管处工作总结及20XX年工作要点 20XX年,在市局、县委和县政府的正确领导下,按照国家局提出的以监督为中心,监、帮、促相结合的工作方针,以三个代表重要思想为指导,认真落实省、市局工作会议精神,全面落实科学发展观,坚持与时俱进、开拓创新,积极探索新的工作方式,不断加强行风建设和队伍建设,提高服务企业、服务经济发展的能力,大力营 造团结务实、争创一流的工作氛围,努力塑造良好的 ...

  • 01-09 县国税局2014年终工作总结及2014年工作计划
  •   今年以来,我们县局在市局和县委、县政府的正确领导下,以全市国税会议精神为指导,紧紧围绕“五个到位”、“五个落实”开展工作,积极开展“保持党员先进性教育活动”,扎实推进机关效能建设、行政权力公开透明运行等工作,全面提升税收管理水平和干部队伍素质,与时俱进,开拓创新,各项工作迈出了坚实的步伐。   一、强化督导,实施精细化管理,确保“五个到位”“五个落实”落到实处。   (一)“五个到位”情况:我 ...

  • 02-27 办公室管理制度
  • 办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...

  • 08-10 工作日志及请销假制度
  • 工作日志及请销假制度   一、工作日志制   1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。   2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据 之一。   3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。   二、请销假制度   1、实 ...

  • 10-25 工作日志.请销假和述职评议制度
  • 工作日志及请销假制度   一、工作日志制   1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。   2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据之一。   3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。   二、请销假制度   1、实行 ...

  • 10-08 2014年度实验工作计划
  • 20XX年度实验工作计划 在“金蛇送囍”的祝福声中,我们辞别了龙年,迎来了新的春天。 回眸过去的20XX年,加盟《xx教育研究》课题实验的全体教育同仁,在xx的正确指导下,经过共同的努力,扎实有效地开展了各项实验研究工作,取得了喜人的成绩!我们可以骄傲地说,该项实验-思路清晰,组织给力,运作规范,措施得当,成效显著! 20XX年,是《xx教育研究》关键的一年。在新的一年里,我们将高举精神文明建设和 ...

  • 12-07 基层党委组织工作目标管理考核制度
  • 为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定20XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。 一、基础考核(73分) (一)、党建工作责任(8分) ★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。 2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核 ...

  • 08-05 基层党委组织工作目标管理考核细则
  • 为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定20XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。 一、基础考核(73分) (一)、党建工作责任(8分) ★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。 2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核 ...