公务员面试真题解析

2009年春季福建公务员结构化面试真题

2009年4月13日上午福建省公务员面试题

1.现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看？

答：在我国现行的教育制度、教育准入模式、教育培养方式下，对于是否文理分科必须慎重看待。

首先，在多元化的社会背景下行业间的渗透很广泛，现今社会需要很多综合性人才。文理综合，能够培养更多的综合性复合型的人才，为国家储备更多高素质的人才队伍。在这个角度上讲，文理不分是合理的。当然不乏在大面积的文理不分教学模式下压抑学生个性，造成泛而不精的伪“浪漫”局面。

其次，社会各个领域对人员的专业水准要求越来越高，要求在自己的工作领域做到专心、专门、专业，做到文理分科可以有效的配合社会的需求，为部分人才未来的发展提供相应的专业培养。这一个方面，文理分科是有道理的。可是，一些人除了自身的专业以外，对其他的领域一窍不通，很难适应多元化信息化的社会，形成“懵然无知”的现象。

再次，学生对于文理分科的态度也是不一样的，对于加受教育的需求也是不一样的，比较容易出现众口难调的局面。

总之，文理分与不分都有利弊，因此就要求我们在“分与不分”问题上做决定的时候要充分你考虑学生状况、社会需求、教育现状以及国家对人才的愿景等各方面的因素，做出合理的方案。

2.由你组织一次徒步旅行，刚进行不久，就有人抱怨，甚至还有的不愿再走了。这时候你该怎么做？

我作为此次活动的组织者，应该以全局的角度全面的把握这样的局面。有人抱怨，有人不愿意走，我们作为组织者应该起到表率作用，以饱满的精神带领队伍前进，鼓励所有队员继续前行。

我会先和抱怨的同事沟通。看看他们是累了，还是身体不适，如果是这样，应该迅速启动应急预案，对他们进行身体调养和检查，如果实在无法坚持，可以想办法让他们折返。如果是他们在态度上出现了问题，我应该及时就此次活动的宗旨重新做一次解释，对他们做教育和说服，相信团队中的每位成员都能以大局为重，重拾信念继续前行。

我还要考察一下这次旅行的路程是不是太艰辛，如果是这样那就要及时更改路线甚至是计划，引领旅行顺利进行。

更要考察一下我们的团队，是不是我们的团队在成员遇到困难的时候互助友爱不够，团队氛围不强，那么我要及时做增强团队协调的工作，加强团队的凝聚力。

同时，自己在开展工作或者领导方式上有没有不得当的地方，如果是这样，应该及时作出调整。

通过以上几个方面的工作，相信我们的旅行会顺利进行。

3.生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想？

答：生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，意思是讲有的人成绩卓著但不为世人广知，有的人善于表现、表演，有的人实至名归但是又存在遗憾。

在新中国成长的岁月里，有多少先辈默默的工作在为人民谋幸福的前线，抛头颅洒热血，换来了今天的小康盛世。这不仅需要高贵的革命精神，而且需要淡泊名利的境界。前辈们正是给予淡泊名利的可贵品质，为着全人类的解放和富裕无畏地革命，用“花香而不艳”形容最贴切不过了。另一方面，在平常的工作中，要一面做出成绩，一面把自己的成绩展示出来，切记把自己的成绩压抑在论文草稿里，不能早日造福人类。

现在的工作，都比较注重团队协作，团队里面负责宣传和回报的工作不可或缺，对于团队工作前期、中期宣传，后期工作总结都起着不可磨灭的作用。他们对于一些实际性的工作可能并没有亲历亲为，但是宣传有方、回报有度，对整个团队的贡献是有目共睹的。因此，没有香的艳也能完善形象，有效的提高工作的成效。但是我们也要坚决反对那些“嘴尖皮厚肚中空”，“纸上谈兵”的人。

有很多社会名流，比如胡适，学术界颇具名声，这朵花不可谓不香，不可谓不艳，但是在历史变革的舞台上，没有把握正确的政治定位，引起众多纷争。因此，身为社会的一分子，不但要宁静以致远，

而且也要把握好其他方面的度量。但是，涉及一些敏感领域的时候，就需要自己的“刺”去捍卫自己乃至单位的正当权益。

总之，对于自己的工作，既要干出成绩，又要及时有效的表现出来，以便让更多的人有良好的认知，尽早利用好自己的成果，尽早对自己有可观的评价，同时要警醒只做不说、只说不做、言行适当等方面的问题。

4.动物园里，熊猫馆有空调有美食，有一个旅客就说：“人命不如动物值钱。”你怎么看？

物质生活越来越丰富的背后，人们的生活、学习、工作都存在巨大的压力，社会价值导向越来越功利化、现实化，加上社会上一部分人看待问题的角度、思考问题的深度不够，出现了“人命不如动物值钱”的论断。

都是自然界生存的主体，我们无法衡量谁的生命更值钱。诚然，一些人会根据现在动物园里熊猫有空调、有美食，而很多人连最基本的温饱都解决不了这些最基本的条件去衡量生命的价值。但是熊猫是濒危珍稀动物，理应受到全社会的关注与呵护。保护动物，尤其是濒危动物，就应该像保护我们自己一样。

自然界的相互关系形成了社会，而人最大的价值在于对社会的贡献，不能把自己价值的标准局限于外界给予自己的，而是要理顺自己与社会关系，明确自己的价值实现方式，尽自己所能创造更大的社会价值。

现今社会，大有急功近利、是非善恶美丑不分之风，使得一些人以为自己拥有高层次的享受便是价值的体现。长此以往必定会败坏道德风尚，使社会价值体系混乱。这就需要以胡锦涛总书记提出的八荣八耻作为社会道德衡量标准，规范我们的言行，美化社会的软环境。

总之，我们面对问题应该深入浅出的分析论证，对于动物和人生命价值之争，一分辩证，两分综合，找准价值导向，明确核心价值归结点。

2009年4月13日下午福建省公务员面试题

1. “做远方模糊的事情，还不如从身边现实的事情做起。”谈谈你的理解。

答：这句话的意思是预期为未来虚空的目标苦想，倒不如踏踏实实地立足现在。

这句话的意思是在告诉我们我们在向目标进发的过程中不能停留在对明天的无限遐想中，而是要摈弃过去，忽略未来，在乎的只是一呼一吸，须臾之间。从我做起，从小事做起，从现在做起是面向未来的基础。

但同时我们也应该看到未来的目标对我们的指引作用。我们要根据自己的生活状况、学习情况、工作经历制定合理的奋斗目标，以目标为导向，不断的给现在的工作制定阶段性的目标，并在实践中不断该井自己的工作方法，增强工作实效。

总之，我们既要立足现在，又必须展望未来。既要以现在的工作给未来奠定基础，又需要未来给现在的工作提供希望，方法指引。

2. 开放大陆居民前往台湾旅游后，大陆出现台湾旅游热现象，谈谈你对此现象的看法。

答：开放大陆居民前往台湾旅游后，大陆出现台湾旅游热现象，对于促进两岸民众的相互了解交流，对于刺激台湾地区的经济贸易发展，对于更好地满足大陆游客的旅游需求，对于增强两岸互信往来都具有积极的意义，但同时很多人有盲目跟风旅游、旅游中表现出低素质的现象。那么为什么会出现大陆居民赴台旅游热呢？原因有以下几点

一、大陆与台湾毕竟血浓于水，文化环境也是一致的，政治环境的放宽势必会使得民众相互了解的愿望更加强烈；

二、两岸长期以来的封闭使得新生代大陆同胞对台湾的自然风光不甚了解，台湾向大陆游客开放旅游市场，给大陆游客提供了更崭新的旅游目的地。

三、随着两岸经济往来的日益密切，两岸间各个方面的往来都日益紧密。

那么针对赴台旅游热，我们应该做好哪些工作呢？

一、继续以一个中国的原则统筹调控旅游工作，尽量不因为政治因素影响旅游工作的展开，必要的时候可以规定旅游人数上限

二、要充分保障赴台旅游游客的合法权益，并且和台湾当局取得良性沟通，切实保障大陆赴台游客的基本权益。

三、在赴台旅游前对游客所具备的基本素质做适度提醒，以更好的形象出现在台湾同胞面前。

四、两岸双方都应该增进最彼此的宣传了解，让更多的炎黄子孙全面认识大陆和台湾。

总之我相信，在和平与发展的国际背景下，两岸通力合作，一定会把旅游工作推向新的高度。

3. 世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛。谈谈这个寓言故

事的道理。

思路：一分为二，合而为一，有事及理，有理到事，有理到人。 答案：雄鹰代表特别优秀的人物，蜗牛则代表能力一般的普通劳动者。

雄鹰有翅膀，拥有先天的优势，能够凭借自身的实力飞到金字塔顶端，实现自己的理想。

而蜗牛则没有特别出色的才能，他们往往要靠更艰辛的积累，坚韧不拔的意志才能达到理想的目标。

但是雄鹰也不能保证每时每刻都在飞跃，他们有时候也要通过积累，也需要起步之初的艰辛磨练而蜗牛也能在积累的基础上促成飞跃，达到意想不到的效果。

因此，在以后的工作中，一是要我们立足于实际，踏实工作，另一方面，也要要求我们方法上创新，适时促成飞跃，将工作进一步推向前进。

4.能认识到自己的缺点是不容易，能改正自己的缺点更不容易。请结合自身经历举例说明。

思路：以题论题，以事论题。

解答：题目中讲的是有道理的，就像一个人知道自己有多重却怎么也抱不起来自己一样，如果知道自己有多重，又能够自己包起来，那又是一项伟大的创举。

我认识一位朋友，早年丧志，现溺于烟酒，不能自拔，虽然自己知道长此以往将付出惨痛的代价，但是他已经涉足很深，无法摆脱。他在穷困中度过了多年，有一个山洪暴发，冲毁了他家的一切，他才意识到必须改过自新，重新做人。于是他查询各方面信息，补充自己的知识素养，白手起家，从一家眼镜店做起，创立了今天鼎鼎大名的厦大校友店----鹭达眼镜。

所以认识错误可能是推开梦想之门的那只手，而改正错误就是踏进梦想只之门的那双脚，只有认识错误，并用自己的毅力全力改正，最终会有自己广阔的大厦。

2009年4月14日上午福建省公务员面试题

1. 人在生活中会交到各式各样的朋友，请你介绍一位令你最敬佩的朋友。

思路：自我认识，从认识中透射人品。

解答：我最佩服的一位朋友是我的父亲，我的父亲跟我是亦父亦友的关系，但身上具备许多优秀的品质。

一 超群的领导风范，我父亲不仅在工作上，而且在生活上都带领我们向着优质的方向努力，他平常和蔼，但平易中又不乏威严，真正诠释了不怒自威的涵义。

二 高瞻远瞩的大局观，无论是复杂的工作还是纯粹的家务，多变的人际格局，父亲都能以他所处的高度高瞻远瞩以全局的角度破解一道又一道难题。

三 卓越不凡的才华，家父深诣诗词，书法也别有特色，中国古典提倡的棋琴书画样样精通，在我们为之赞美之余，更深深地陶冶着我们。

四 乐于挑战，铁肩担道义，父亲大有三过家门而不入的风范，在困难和挑战面前从来都没有选择过放弃或逃避，他用他自己的行动诠释了该如何做一名优秀的共产党员。

作为一名公务员必须加强向他人学习，特别是像我父亲这样的优秀人物，勇敢拼搏，争取做一名政治过硬，思想鉴定，业务精干的公务员。

2. 古语有云“父母在不远游，游必有方”。结合现实生活谈谈感想。

思路：是什么----为什么----怎么做

解答：题意是父母若在身边，就全力尽孝，不能远游。如果出远门，则必有自己的明确计划

中国传统道德里面，孝字份量最重，父母养育了我们，就必须报答恩情，恪尽孝道，父母若在，须陪伴身旁，全心伺候，即使选择了出行，额要选择正确的方式方法和家人取得良性的沟通。遵孝是中华传统美德的一部分，因而我们在弘扬传统美德的今天，注重孝道是非常主要的。

同时，应该注意方法上的灵活多样，毕竟作为社会的一份子，肩负着许多社会责任，就需要我们亲力亲为，因而无法终尽子女之责。所以我们在选择出游时须惦记父母的安危，经常和家人沟通，以免家人惦念，并和家人分享取得的成绩，共同享受欢乐。

因此，我们在工作中，应该同时兼顾家庭的责任。

3. 一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？

思路：注重主体，注意摆平。

解答：工作单位同事之间和睦氛围是非常重要的，和睦的同事氛围不仅能提供愉悦的工作心情，还能提高团队的运作效率。

但是单位业绩平平，就应该慎重看待。

如果是因为单位内部职责分工不明，造成人力资源无法有效利用，那么应该明确职责，做到专事有专工，专人有专责。

如果是单位内部为了和气而保持和气，存在问题不坦诚直言，那么就该明确责任，完善意见传达机制，重新分配自己的任务，分配人员，打破‘一团和气’，低效率不办事的局面。

在工作中，我应该一方面维持良好的同事关系，另一方面有问题应尽早提出来，以便更好地服务社会，报效国家。

4. 罗格说：节俭不是奥运会的目标，成功才是奥运会的目标；我国提出了节俭办奥运的方针，你怎么看待？

解答：节俭看起来有违奥运会的目标，但是和奥运会的目标成功之间却有着千丝万缕的联系。

一方面，节俭是成功的一个方面，我国办奥运的背景是我国正在建设资源节约型社会。而资源节约，控制成本，从经济的角度促成了奥运会的成功，但是节约不是说我们克扣了澳元必需的物资供应。

另一方面，成功是否是靠奢华与不计成本的铺张呢？诚然成功要靠大量的资金技术支持，但是并不意味着多多益善，低成本，高效率也能很好的诠释。

我国能将节约的理念带入奥运，事实证明在节约的理念下，我国举办了一次带着浓厚中国特色的成功的奥运会，节约自然就成了奥运会的一大特色。

2009年4月14日下午福建省公务员面试题

1．今年春晚小品《不差钱》中的小沈阳一炮走红。有人说好，有人说不好。你怎么看

解答：对于部分明星‘一炮走红’的现象，我们应该以辩证的思维全面看待。

我国有众多的民间艺术家，在社会群体众多的现实状况下没有太多展示自己能力的机会，而春晚恰好提供了一个绝佳的机会。

部分民间艺术家将民俗文化自练成家，而民俗文化又是社会群体比较容易接受的。所以‘小沈阳’们迎合了社会对民俗文化的需求。

但是我们也应该看到一部分人受这种一炮走红模式的影响，不注重对基本功的修养，而是梦想一夜成名，或是放弃了自身很有前途的发展方向，盲目地转修民俗文化。

如何清晰地认识‘一炮走红’的现象，并且选择正确的成功之路呢？我们应该做好以下工作：

首先，我们应该对自己的工作有一个清醒的认识，对自己要有明确的职业性质规划，明确自己到底想成为什么样的人，要走什么样的道路，再不断努力，同时也要善于把握机会。

其次，当今社会，急功近利之风盛行，社会价值观念出现部分低俗化的倾向，因而需要社会以‘八荣八耻’为社会价值评判标准，树立正面典型，批判不正之风，深入社区，深入基层，引导社会价值导向。

最后，国家应该充实和完善人才成长机制，给予更多人充足的成长空间，对民间文化艺术活动有足够的重视和关怀，充实群众的精神文化生活。

总之，对于‘一炮走红’的现象，只有全面看待，正确把握，才能于已于利，于社会有益。

2．你同事在公共场合说你工作上的失误或缺点，你很尴尬。怎么办？

解答：有同事对我提出批评和指正，是对我的监督和鼓动，毕竟正确的批评是前进的动力，因此，对同事要感恩，不能抵触。

由于在公然场合，面对同事的批评应该多保持包容，不使同事难堪，应继续从事自己的手头工作，同时自我反思，是否是我工作态度上存在问题对工作怠慢，或是和同事的沟通不够，让他对我的工作不了解，如果是这样，那么我应该立即端正工作态度，积极和同事沟通，让同事对我有全面的认识。

如果我在工作方式方法上存在问题，和单位的宗旨和目标存在冲突，那么我要向领导请教，向同事求帮助，向书本求知识，向实践求真知，不断提高我的工作技能和方法，全面提交我的工作成绩，同事要多承担工作，让高效率的工作和高质量的服务重新赢的同事的认可。

在以后的工作中，和同事配合，协调的过程中，要不断接受同事的建议。同时，若其他同事存在不适和缺点，那么我也要及时提出来，以尽早帮助同事，携手进步。

总之，在以后的工作中要用平和和宽容对待周围的人和事，用主动和关心来获得友爱，用知识和技能改进自己的工作，用严厉和冷酷改正自己的缺点，用激情和梦想做一名政治强，业务精，思想硬的优秀公务员。