县机管局领导班子及成员征求意见梳理1

关于对 领导班子及成员

征求意见汇总情况的报告

县委实践办：

根据部署，第一环节我局共组织开展了4次对领导班子及成员加强作风建设征求意见的工作。具体汇总梳理情况如下：

一、对我局领导班子的意见建议

我们对县党政领导班子及成员在加强作风建设方面评价普遍满意，总体评价以下：

1、贯彻落实党和国家路线方针政策态度坚决，与上级保持高度一致，立场坚定，方向明确。有较强的全局意识和科学发展意识，求真务实，勤勉尽责，班子核心作用发挥较好。

2、领导班子整体素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，严格执行了集体讨论制度。

3、领导班子责任心强，勇于创新，并积极探索改革创新思路，工作节奏快，工作干劲强。

4、人性化管理，能够关心干部职工，在对老同志、老干部给予关怀重视的同时，能够注重年轻干部的培养锻炼，激发了工作朝气。

5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻执行党风廉政建设责任制，有效防止了各种不良行为的发生。

（一）对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议（共16条）

1、领导应率先垂范（2条）；

2、加强和健全保障机制（2条）；

3、落实长期监督（2条）；

4、组织对照检查；

5、搭建服务平台抓学习教育；

6、进一步重视机关建设，提高办事效率水平；

7、提高对学习重要性的认识，要将学习作为一项常规工作、重点工作来抓；

8、加强学习和业务培训，提高整体队伍的素质；

9、讲求实效，确保作风建设的针对性；

10、健全机制，重视作风建设的长效性；

11、继续坚持，狠抓落实；

12、按条按规落实到生活工作中；

13、切实改进会风，如会议通知、开会座位表采取无纸化信息传递，力求节约会议成本。

（二）对“四风” 方面存在的突出问题的意见建议

1.形式主义问题（共13条）

（1）以走马观花代替深入实际，以高喊口号代替实际工作；

（2）有些同志布置工作拉架子、造声势，远离实事求是的工作作风，崇尚空谈；

（3）花花点子层出不穷，今天集体种树挖坑，明天集体拔草，工作不专业，把线路挖断，把种植草拔了，野草留下；

（4）工作上要用到什么才学什么，与工作关系不大的很少学；

（5）存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；

（6）对下属不够关心；

（7）存在走过场，党员干部要认真落实到实处（2条）；

（8）突击加班；

（9）没有完全脱离形式；

（10）应付式写心得体会；

（11）突击活动多；

（12）引导教育不够深入，说与做不一致。

2.官僚主义问题（共14条）

（1）对群众提出的建议、意见得不到落实；

（2）不够关心群众，深入基层较少，欠缺沟通了解，对身边的小问题关心不够（4条）；

（3）上、下级联系少，谈心交心活动少（3条）；

（4）缺乏交流，对职工干部提出的意见或建议得不到有效解决；

（5）存在官本位思想，作风飘浮；

（6）组织职工活动少（2条）；

（7）服务意识较淡薄；

（8）对干部职工提出的建议意见不能够得到及时答复。

3.享乐主义问题（共12条）

（1）少吃饭，多做事；

（2）某些同志存在懒散的工作作风和得过且过的思想作风；

（3）对职工提出的意见，要认真落实；

（4）有些同志工作怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意做多点工作（2条）；

（5）存在怕苦、怕累的个别现象，缺乏刻苦耐劳的精神（2条）；

（6）存在享受在前、吃苦在后、挑三拣四的现象，过多地计较个人得失；

（7）物质浪费多；

（8）满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得成绩，目标方向缺失的问题；

（9）艰苦朴素意识不强（2条）。

4.奢靡之风问题（共9条）

（1）摆门面、讲排场，领导开会用警车开道；

（2）有些党员喜欢讲排场，比阔气；

（3）对八项规定的重要性认识不足；

（4）在节电、节水、节能等方面缺乏节约意识；

（5）缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作用（3条）；

（6）餐具购置高档了些；

（7）存在铺张浪费的现象。

（三）进一步搞好教育实践活动的意见建议

在开展教育实践活动中，对我局领导班子的意见建议共收集到27条，如下：

1、要求提高待遇，解决职工编制、车改及13个月工资问题（5条）

2、加班频繁且量大，要增加加班补助或补假（2条）；

3、广泛听取干部群众意见，征求改进作风文风意见建议；

4、领导带头扎实示范；

5、做好视频学习，不图虚名，不争彩头，不表面很有功底，实际不会操作；

6、上级要经常到一线岗位了解工作情况，深入基层了解群众所思、所盼，及时解决需要解决的问题（3条）；

7、整改工作作风，加强服务意识，提高工作效率；

8、应多学习，学习不走过场，增强相互间互帮互学的环节，批评与自我批评（2条）；

9、加强上下级、部门与部门之间的沟通与协调，更好地提高工作效率，创造团结互助的团队精神；

10、待遇应一视同仁；

11、提高临时工待遇；

12、应外出交流学习；

13、注重实践还不够（2条）；

14、应多样化多灵活开展各项活动；

15、紧密联系实际，采取谈心交心，一对一或走出去，现场指导等形式，群众较为接受；

16、加强对本局干部职工进一步教育，提高思想素质；

17、抓好本单位工作纪律，增强上下班意识，加强抓好个别同志工作散漫现象；

18、应该继续坚持该活动。

二、对县委常委、党员副县长同志个人在“四风” 方面存在的突出问题的意见建议

经普遍征求我局干部职工意见，我们认为我局领导班子成员个人在“四风”方面不存在突出问题，普遍认为各位领导作风正派、精业敬业，不搞政绩工程、形象工程，经常主动放弃休息日，加班加点，不计个人得失，雷厉风行，能深入基层进行实地调研，与职工同工作，在工作中接地气，通人情，敢于担当，敢于作为。

2014年5月21日