促进老干部政治坚定.思想常新.理想永存
依托红色资源借势讲好通江故事 巴山烽火孕育了红军精神。红军精神既是通江的历史瑰宝，也是新时期激励通江人民谱写中国梦的宝贵精神。前些年，老干部苟学智到开国将军傅崇碧的故乡――胜利乡迪坪村调研，为村小学的孩子们讲傅崇碧将军等老一辈红军的感人事迹，这堂生动的红军精神宣讲课深受孩子们的喜爱。 受此启发，我们决定发挥得天独厚的历史资源优势，把形势教育与弘扬红军精神、传承革命传统结合起来，建立县委书记讲党课、县长讲形势课、组织部长讲作用发挥课、纪委书记讲廉政警示课的“四课”制度，开展“纪念革命先烈”主题党日活动，为歌颂建党90周年撰写诗歌，编印《红船颂歌》诗集，促进了老干部政治坚定、思想常新、理想永存。在红军精神的感召下，老干部们主动担负起挖掘红军文化、弘扬红军精神、传递党的声音、讲好通江故事的重任。老干部李明带头组织30余名老同志，历时4年编撰、出版15部大型红军史料。其中，《红魂》《红韵》《红色歌谣》作为党员教育培训教材，被推荐到中组部参加全国展示交流。 推行“量体裁衣”惜力用心用情服务 过去，由于通江的区位劣势，经济社会发展相对滞后，老干部的经济待遇偏低，一些老同志心中颇有情绪，造成开会难到场、活动难组织、作用难发挥。 我们认识到，只有坚持用心用情，从一件件具体事情抓起，实行“量体裁衣”服务，把工作做到老同志心坎上，才能激发他们的活力。我们坚持多点发力、同频共振，落实了老干部局牵头抓总，乡镇（部门）、社区、离退休干部党支部、老年协会各司其职、协作配合的“五位一体”工作格局。在县财力并不宽裕的情况下，县委政府筹资近千万元，为老同志统筹政府公共服务、购买市场服务，改善学习活动条件，在县医院设置老干部服务窗口和就医“绿色通道”，着力构建起多层次、多元化的服务体系。为实现“零距离”沟通，开通EPC短信平台，为全县老干部及时发送节日问候、学习要点、最新政策，老同志可以直接在线咨询政策、反映问题。2014年，部分离休干部通过EPC平台留言，反映没有足额发放地方生活补贴，我们迅速向县委作了汇报，县委高度重视，立即责成相关单位落实。我们还组织开展“暖心”服务，建立生活困难必访、有家庭变故必访、有矛盾纠纷必访、有思想疑虑必访、重大决策咨询必访“五必访”制度；扎实开展一束鲜花贺生日、一条短信祝佳节、一次体检保健康、一次探望问冷暖、一次恳谈敞心扉“五个一”活动，让老干部感受到“家人般”的关怀和温暖。同时，建立特殊困难帮扶办法，将26名无固定收入的离休干部遗属纳入基本医疗保险，并为老红军遗属每月增发500元生活困难补助。积极帮助32名离休干部子女再就业，使老同志更好地老有所养、老有所依。一些老同志高兴地说：“过去有三愁：看病愁、子女就业愁、生活困难愁；现在有三多：学习充电多、活动参加多、建言献策多。” 发挥独特优势借智为老区发展增光添彩 通江老区是号称“老边山穷”的国家级贫困县，盼发展、思发展、谋发展是人心所向。老干部在职时参与了县里各项工作，具有独特的政治优势、经验优势、威望优势。退休后，许多老干部在家围着儿孙转，出门绕着菜市转，时间一长，成了“宅男”“宅女”。为了充分发挥好老同志的优势作用，我们开展“调研家乡”活动，组织老同志到乡镇社区、重点工程、产业园区参观调研，体验生活、畅谈发展、献计献策。近年共开展主题宣讲60余场次，有20多条建议被县委采纳，老干部苟学智“关于化解实施‘普九’义务教育债务问题”的调研文章，受到全国人大重视。50余名老干部被聘为行风政风监督员，20余人担任工作顾问。立足共建和谐社区，我们在诺江镇社区设立矛盾调解、文明监督、残疾帮扶、交通劝导等志愿服务岗位80余个，100余名老干部参加。组织50余名老干部参与关工委工作，募集近近20万元助学金，帮扶留守儿童500余人。组织科技助农队，三年来开展科技下乡200余次，编发实用技术资料2万余册。老干部李富育无偿指导当地发展青峪猪养殖，获得欧盟认证，受到大家普遍赞誉。 这些探索和成绩，靠的是党委的正确领导、相关部门的大力协作和老同志的理解支持，靠的是一支过硬的队伍。在今后的道路上，我们将坚持更加用心用情，更加务实重行，扎实推进工作再上新台阶。