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    与《限额领料实施细则(重点)》相关的范文

  • 02-17 XX县关于做好"十一五"期间森林限额采伐工作的通知
  • 各乡镇人民政府,县政府各部门:   根据《国务院批转国家林业局关于各地区“十一五”期间森林采伐限额审核意见的通知》(国发〔20xx〕41号)、《浙江省人民政府关于做好“十一五”期间森林限额采伐工作的通知》(浙政发〔20xx〕25号)的要求,现就做好“十一五”期间森林限额采伐工作有关事项通知如下:   一、依法规范采伐管理,严格执行森林采伐限额制度   (一)省政府下达给我县的采伐限额总量和各分项指 ...

  • 09-21 2014年扶贫到户贷款贴息方式改革试点工作方案
  •   根据省、县扶贫工作要求,结合我乡扶贫工作的实际情况,确保稳妥用活、用足扶贫政策,特制定本方案。   一、基本目标   坚持扶贫宗旨,努力探索适合营盘圩实际的扶贫到户、扶持贫困群众增收的新途径和新机制,切实解决贫困户和低收入户贷款难问题,引导贫困户创业致富,实现增加贫困人口收入和拓宽农村金融市场“双赢”目标。   二、基本原则   1、农村贫困户和低收入户受益的原则。即保证贫困农户和低收入农户享 ...

  • 10-19 政府采购限额工作意见
  • 】 一、政府集中采购目录 (一)集中采购机构采购项目 以下项目必须按规定由各级预算单位委托区招标投标中心组织采购: 1.货物 (1)机动车辆(除摩托车外); (2)机动船艇; (3)台式、便携式计算机(协议供货); (4)服务器、工作站、磁盘阵列、路由器、网络交换机(协议供货); (5)多功能一体机(协议供货); (6)打印机、复印机、投影机(含视频展示台)(协议供货); (7)挂壁式、立式空调器 ...

  • 10-20 XX市贯彻的工作意见
  • 关于印发《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知 各乡(镇)、街道,市直各机关单位:   现将《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》印发给你们,请认真贯彻执行。   《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)的颁布施行,为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据,为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障,为深化干部人事制度改革 ...

  • 01-06 乡镇街道属地统计实施方案
  • k8kkB2G1G22AjGI0> 为建立与统筹城乡综合配套改革相适应的统计体系,确保统计数据搜集的及时性、准确性和全面性,对全区现行的“条状统计”管理模式进行改革,推行属地统计管理体制。特制订本实施方案。 一、实施属地统计工作的必要性和紧迫性 (一)属地统计是加强政府管理职能的需要 实行属地统计有利于各级党委政府全面掌握镇乡街道辖区经济总量及构成,合理配置区域资源,统筹安排生产、生活和各项 ...

  • 07-28 XX镇防范拖欠公务支出费用工作汇报
  •   为贯彻落实中纪委五次全会和省市纪委六次全会精神,制止奢侈浪费行为,规范公务开支工作。我镇党委政府积极适应乡镇政府职能转变,进一步加强乡镇财政管理工作,采取有力措施,化解乡镇财政困难,确保乡镇机构的正常运转,取得明显成效。近几年,既未出现乡镇不良债务,也从未出现侵害群众利益,拖欠农民或个体私营业主的债务等问题。我们的主要做法是:   一落实“四项制度”,切实加强镇机关财物管理。   一是实行公务 ...

  • 10-19 城镇居民基本医疗保险意见
  • 我市启动城镇居民基本医疗保险工作以来,各县区总体运行良好,基本实现“小病及时治疗,慢性病及时防治,大病及时救助”的目标,得到了国家劳动保障部、省劳动保障厅的肯定,受到了广大参保居民的欢迎。为了更加有效地推进这一工作,现对城镇居民基本医疗保险政策调整如下: 1、普通门诊每次就诊50%的报销比例,调整为在医保范围内按实际可支付医疗费用的100%比例报销,直至补助金额用完为止。 2、在门诊报销上,不再考 ...

  • 01-01 指令及其例文
  • 一、指令的定义和适用范围   指令是专门发布经济、科研等方面的指示性和规定性相结合的措施和要求的下行公文。1987年《国家行政机关公文处理办法》指出:“发布指示性和规定性相结合的措施或要求时用‘指令’。”   指令的特点和命令大致相同,它本身也具有强制性和权威性,要求受文单位必须执行。国家为了统一措施,制定一致性的要求,对于经济、科研、事业、企业、社会的各方面往往用指令性文件加以统制,表现了行政管 ...

  • 07-16 重大项目投资决策大额度资金运作问责制度
  •   第一条 为进一步加强重大项目投资决策、大额度资金运作管理,减少和避免因决策失误给国家、企业造成重大损失或对职工合法权益造成严重侵害,根据胜利石油管理局、胜利油田有限公司有关规定,特制定本制度。    第二条 本制度是指胜利石油管理局、胜利油田有限公司对所属各单位(含多种经营单位)、各部门在职处级领导干部不履行或不正确履行职责,致使出现本制度第四条所规定之情形,依照本制度予以问责的制度。    ...

  • 07-10 福利管理制度
  • 福利管理制度 第一条:目的 为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工的福利标准,特制订本制度。 第二条:适用范围 集团公司及其子公司。 第三条:词义解释 本制度涉及的福利指企业福利,是公司为了提升团队的凝聚力向员工提供的工资和法定福利以外的物质回报,它有别于法定福利(如养老保险、工伤保险、失业保险、带薪休假等,参见集团公司《社会保险制度》和 ...