团队的发展有五个阶段
三、从队的团度角分析：
组不等织于团队不可能把任，何织组当成团队都。为团队因5的要P，决素定了它是别区于组织。
的 队团5的P要素次依为：目标（Puposre、人）（员Peple）o、位定Pl（ca）e、限（P权wer）o、计划（Pal）n。
这个5要素中最，要重是的标目和定。只有角色位自我的位准确了定，不才会出角现冲突色。有目标明确只了，才不会因为团处于队动期就解荡。
体 为了明说这点，一我们看来一下看西《游团》和《队浒兵水团》。
《 游西团队中，每一个队》都有员点：缺 唐
僧，人和好精妖是老不分，清自没本己事，会不打精，只妖动不会就念动箍紧来咒磨折不听的孙话空悟。
悟孙，本空事，但大毛病。多了受一委屈后点，就跑回水帘洞，人让力源部资的总猪去思想做工作为。，猪总此猪的朵还耳差被花果点的山子猴熟煮掉了吃。
猪戒八，色、懒惰好、贪、吃本事很。小离开高老之前，猪庄戒八经曾对的他丈老说人，别叫我媳的妇另他嫁哦，人等我要，如我果取经不成，还了会来回跟过她子日。的
沙和尚 白龙和马没什也么本事只是听，一些。
话 但 ，他们是色角自的我定非常准确位：唐是老僧板、悟空是市孙总场、猪监戒是人八事总监、和尚沙是务财总监，白龙是物流马总。同监时，队团领唐导僧取经的标目非常定坚这，个心信从动摇没。过以，尽管所有81难，这团个还队是得了最取终胜利的。
而《 水浒团兵中》，才济人济天罡星36员，。煞星7地员。文2吴有、用公孙之辈胜；有林冲武、武松之流
。由于但队的员角定色位不对，你服不，我不我你服，安排座次时的曾经大吵候闹大过最。重要是宋的的江目不坚标，说定什么天替行道，说什么福有享共都是，假的。来后竟他被招然了，安为自了的荣个华富贵而出卖兄了弟。结，果整团个队被毁也了，多梁很山汉好都死很得看难宋，江他也例外不。
团队发的展有个五段：阶别为分立成期动荡期、、定稳期、高期产、整调期
。 成 期立员的成特是点：奋兴紧张又高期望；有焦；、虑困惑和安全感不进；行自我定并小心试位探人他。
动 荡成期员特的点：是期望现实与节脱出现；败挫感，连连到打击遭；际关人系紧张对；导不领。
满 稳 期成员定的特是点经：相互合后磨，始开任和认信可他人注；力转意移工；技作能高提，建立了工作规和范程。
流 高产期 成的特点是：信心十员；足握掌协了解决各种问力的多技题；分享巧彼此的点观心和；都得使命感和荣有感。誉
整期调成员
的特是：点现发己自不需依赖别要人；总得觉己自贡的献最大，付出报酬和不等对；始开有干的念头单。
在五这个段中阶，难熬的最动荡是。那携期团程队怎样是度过动荡、安全地期走创业过路的上死谷呢亡？