个人"四查四反思"分析检查报告
个人“四查四反思”分析检查报告
人力资源和社会保障局副局长 陈海
按照县委关于开展“解放思想、赶超发展”大讨论活动的实施意见（„2012‟6号）和中共安东瑶族自治县委办公室关于印发《开展“四群”教育巩固提升“三五”群众工作法全面落实干部直接联系群众制度的实施方案》的通知（安办发„2012‟2号）的要求，结合我局的实施方案，某某局高度重视“四群”教育和“解放思想、赶超发展”大讨论活动开展，局班子召开会议进行安排，主要领导亲自牵头开展调研工作，相关人员和部门认真落实，通过深入基层认真开展“四查四反思”，现将“四群”教育分析检查报告如下：
一、存在的问题
通过意见反馈、上门走访、深入走访、相互座谈和自我剖析，我认为主要存在三方面问题：
（一）在合理处理工学矛盾，提高自身能力学习认识不足 过去一段时期，虽然一定程度上也很注重学习，但对“学习能力决定竞争能力，学习水平决定工作水平，工作只有学好才能干好”的认识不足，只是按照组织要求和工作需求被动的学，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于没有合理处理工学矛盾，保证学习时间，从而导致学习的不够系统、规范、
全面。
（二）在深入基层，解决群众困难上不足
近段时期，在日常工作中，只注意了办公、接待群众、等具体工作。虽然没有行政不作为、慢作为、乱作为的问题，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分时间深入到村、组、户走访了解村情民意，但今年中心工作，特别是单位合并组建后各项任务目标较多，忙于处理常规事务，深入基层理解群众反映问题、困难的时间不多，解决经验不足，向县委政府汇报不足，与乡镇、村、组干部群众沟通不足。在学习了杨善洲和刀会祥同志先进事迹之后，我深刻体会到自己在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的还不够，没能抽出更多时间深入基层，倾听广大干部群众呼声，解决群众实际困难。不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。
（三）在加强党性修养，落实党风廉政建设责任制上需更加强
今年，我对挂钩联系的某某乡、某某村和某某村的党风
廉政建设都分别作了剖析，但在加强党性修养和抓党风廉政责任落实上不够到位。在廉洁自律方面，我始终保持办公室行为的廉洁性，严格遵守《廉政准则》的“8个禁止和52个不准”的廉洁工作各项规定，严格执行个人重大事项报告制
度，做到了勤政廉洁，但对照党的优良传统深入剖析，以杨善洲同志为榜样仍有差距，还需加强。
二、存在问题的原因
针对上述三个方面的问题，我进行了深入细致的思考，问题出在思想上，主要表现在三个方面：
（一） 个人宗旨意识不够强。
个人认为需要腾出更多的精力抓实事、办实事，尤其认识到当前要继续保持经济社会又好又快发展，需要花力气抓项目、抓就业，抓社会保险，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在服务大局、服务基层、服务群众，为群众谋利益上还没有达到全心全意、做细做实。
（二） 思想改造和党性锻炼标准不够高。
近年来一直参加政府机关党委的理论组学习和局机关“二五” 学习，虽然自己也经常自我反思，按照“三个一”标准，在开展的创先争优活动、“四群” 教育和“解放思想 赶超发展”大讨论活动中解放思想、实事求是、与时俱进来提高自己。但不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养需加强。
（三） 艰苦奋斗的传统有所减弱。
近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更
生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对工作事
务的要求和管理有所放松。
以上是我依据“四查四反思”的分析检查情况整理一些不够深刻、不够具体的地方，恳请县活动办提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，进一步加强作风建设，塑造形象，树立威信，始终勇于承担责任，敢于攻坚解难。不辜负组织和同志们的信任与期望。