宿舍管理人员考核办法
07-15
温水中学宿舍管理人员考核办法
1、考核由政教处主管，收集资料，严格登记，做到资料详实、 公 平 公正；对政教员宿舍检查工作纳入考核。
2、考核依据：、政教处值周人员抽查记录；、各级检查评 价或批评；、主管部门认定。
3、考核实行百分制加奖励分。
4、积分办法：
（1）政教处值周评价（加分制，满分40分）：
每周评A等不超过两个，A等赋2分，B等赋1分，C等赋0分（无重大失误不评C等）。
（2）奖励分：
在省、市、县级检查中，楼层受表扬，每次加3、2、1分；被校级领导点名表扬，每次加2分。
（3）扣分（满分50分，扣完为止）：
a、在各级检查中，因履职不力，影响检查过程或在检查中被批评，每次扣10分；
b、在午休、晚休管理中，对学生中的旷宿、串宿检查不清，没有及时追查、矫正，每人次扣5分；
c、对学生在宿舍的违纪行为，未及时发现、矫正，造成较大影响的，每次扣2分；
d、及时发现学生违纪，并主动处理的，不扣积分；
e、因管理责任，发生恶性事件，造成了重大影响，扣50分，提交校行政会处理，并建议调整工作岗位；
f、在日常管理中，对内务整理、卫生打扫要求不严，经监管人员提醒仍不矫正，每次扣1分；
（4）管理效果认定（10分）：
在学期末，由政教处及学校领导评价认定赋分。
5.考核积分使用：
（1）编制内人员，个人积分交学校考核组期末考核使用；
（2）外聘人员，以积分分配期末奖金。