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宿迁市规划局领导班子述职述廉报告
根据市委组织部《关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知要求》,现将市规划局领导班子述职述廉情况报告如下,欢迎社会各界批评指正。
2007年以来,市规划局领导班子团结一心,锐意进取,组织和带领全局干部职工,以全面提升城乡规划管理工作水平为目标,以加强自身建设,增强干部队伍素质为基础,狠抓规划编制工作,不断创新规划管理体制,全力推进城乡规划事业快速、健康、持续发展,实现了“规划成果全面覆盖,管理水平显著提升,重点项目高效推进,党风行风齐头并进,各项工作争先进位”的工作目标。现将局领导班子两年来主要工作情况报告如下:
一、主要工作开展情况
2007年以来,面对繁重的城乡规划工作任务,局领导班子团结一致,身先士卒,团结和带领全局干部职工务实苦干,开拓进取,城乡规划事业取得了显著成绩。两年来,市规划局先后获得目标管理先进集体、新农村建设先进单位、扶贫工作先进单位等奖项,承建的雪枫公园名列2007年度全市十件大事;双拥工作荣立集体三等功;多项城乡规划成果获奖、中标;2007年度行风建设进入行政执法部门前三名。
(一)规划成果全面覆盖,龙头作用充分发挥
1、城乡规划在全面覆盖的进程上快速推进。两年来,城乡规划编制工作硕果累累:2007年,中心城市发展概念性规划等三个国际征集方案完成报批,并有部分重点项目按规划开始实施;宿迁经济开发区等片区控制性详细规划全部完成并批准实施;城市近期建设用地范围内控制性详细规划实现全覆盖;城市近期建设规划和供水、排水(污水处理)、消防、供热4项专业规划基本完成。2008年中心城市21项规划编制任务中,有3项规划因总体规划修编暂缓,其余18个项目均已编制完成或正在调整完善。在市区规划编制工作快速推进的同时,各县规划全覆盖工作也进入尾声。全市92个乡镇总规修编工作基本完成,乡镇镇区近期建设用地范围内控规滚动编制覆盖率平均达到80%以上;完成252个集中居住点建设规划及2306个居住点平面布局规划编制任务,规划成果通过省建设厅验收。全市城乡规划体系日趋完善,城乡规划全覆盖工作目标基本实现。
2、龙头作用在项目推进的过程中充分显现。城乡规划编制和管理工作快速推进,规划引导城乡经济社会发展的“龙头”作用得到更加充分的发挥。一是计划引导重大基础设施建设职能充分发挥。2006、2007年底,我局依据城市总体规划,结合城市发展需求,超前启动了下一年度中心城市基础设施建设计划编制工作。《计划》将规划愿景细化为具体项目,实现了城乡规划战略意图的贯彻,避免了项目实施的盲目和无序。二是规划引导城乡科学发展职能充分发挥。围绕高质量实现规划全覆盖的工作目标,起草并报市政府办公室下发了
2007、2008年中心城市规划编制及研究计划,同时,我局又下发了县城及村镇规划工作要点,对全市规划编制工作进行部署和安排。各项规划编制任务的快速推进,实现了全市城乡规划全面覆盖,为引导城乡建设科学发展提供了规划保障。三是政策引导城市产业发展职能充分发挥。起草并报市政府办公室印发了《关于明确市区高层建筑重点发展区域的通知》,以此提升中心城市发展档次和品位。围绕进一步促进中心城市房地产业和商业发展,于2008年10月初起草了《关于促进中心城市房地产业和商业发展的政策规定》。《政策规定》实施以来,市区商品房销售量迅速提升;大润发超市、国泰广场、宿迁一百三家大型商贸设施开业。四是挂钩引导新农村建设职能充分发挥。大力开展乡镇和村庄规划调研,编制并印发了《宿迁市农村集中居住点规划实施分类指导目录》,提出了分类指导、因地制宜规划建设农村集中居住点的意见。同时,全力抓好全市15个康居示范试点村规划指导和服务工作,开展了对15个康居示范试点村的规划方案、建筑设计方案把关审查工作,提升了示范点建设质量和建筑品位。目前,全市已完成252个集中居住点建设规划编制任务。在规划的指导下,全市康居示范村和农村集中居住点建设快速推进。
(二)改革创新全面突破,管理水平显著提升
1、工作水平在改革创新的推动下不断提升。提出了“致力创新突破”的总体目标,不断加大改革创新工作力度,推动城乡规划水平的持续提升。围绕精心精细服务,不断增强服务能力,提高服务质量,制定下发了《免费代理规划报建服务实施办法》等四项制度,使规划
行政许可工作方面更便民、更利民、更符合发展需求;围绕规范规划编制工作,推动规划设计招投标及规划市场管理创新,出台了《宿迁市规划编制项目招投标暂行管理办法》、《宿迁市城市规划设计市场暂行管理办法》;围绕提高规划管理水平,启动了“地理信息系统建设”,完成总体框架编制,2.4平方公里的三维虚拟城市演示系统、元数据管理系统等三大基础平台建设,8555平方公里航测影像图、400平方公里航测影像图和市区113平方公里1:500地形图数据采集录入工作正加速推进,地下管线数据普查工作即将开展。围绕提升测绘院发展水平,拟定了改革创新工作方案,从企业内部管理、质量管理、标准体系等方面明确了改革目标,测绘院年内即将实现资质升级。围绕促进规划院科学发展,帮助企业多方开拓市场,强化内部规范性管理系统建设,确保了规划院企业经济效益和自身建设的齐头并进。预计2008年度该院合同总收入将达到1200万元,比改革前的2006年增加3倍。
2、规划管理在逐步完善的过程中不断规范。在大力推进规划编制工作的同时,改革创新,完善机制,着力提升规划管理工作水平。牵头起草并报市政府办公室印发了《关于市区经营性用地容积率规划管理规定的通知》、《宿迁市市政工程管线管理办法》、《宿迁市建设项目选址及规划方案评审(论证)暂行办法》、《市区居住区公共服务设施配套建设规划管理规定》和《农村集中居住点配套技术标准》等一系列规范性文件,进一步强化了规划强制性指标管理力度,完善了中心城市规划管理工作制度体系。围绕提升规划工作的社会参与度,结
合建设项目规划设计方案评审工作,从市区各乡镇、街道办、居委会和社会各界中聘请了40名规划协管员、4名市民代表和3名规划协会顾问,拓展了规划管理的社会性,提高了规划工作公众参与度;着力推行对居住用地和所有沿主次干道的公共建筑用地规划设计方案分段审查把关机制,强化对市政及公共配套设施的审核,提升项目整体规划建设水平,打造精品工程。
(三)发展意识全面确立,重点项目高效推进
牢固树立以项目促发展、以招商求跨越的工作理念,克服任务繁重、人手紧缺、资金紧张等重重困难,精心组织,负重拼搏,全力推进各项重点项目,取得了明显成效。
1、招商引资任务圆满完成。始终将招商引资作为工作的重中之重和“第一要务”,紧紧围绕市委、市政府的战略部署和工作要求,多方联系,广泛出击,努力扩大招商成效。2007年共协议引进项目8个,总投资5.988亿元。经市招商引资考核中心考核认定的竣工投产项目两个,认定完成投资共4894万元;同时,还有开工项目一个,缴纳土地款项目两个。2008年完成协议引进项目5个,协议引资总额5.9亿;竣工投产项目1个,引资额5000万元。
2、雪枫公园高效建成。自2006年4月开工建设以来,全局干部职工将建设雪枫公园作为展现规划干部队伍风采、践行“三高三化三精”工作标准的示范工程、亮点工程、样板工程,务实苦干,顽强拼搏,一心一意抓规划设计,全力以赴抓工程建设,精心精细抓精品塑造,科学组织,高效实施。为确保建设进度,几乎放弃了所有节假日,
春节没有停,“五一”没有休,废寝忘食地推进工程建设。制定了干部现场值班和每晚例会制度,干部职工白天忙于业务,晚上6:30在公园建设现场忙督查、忙帮办,有力地促进了公园建设的加速推进。经过近500个日夜的顽强拼搏,圆满完成各项建设任务。9月5日举行了公园开园仪式,9月底完成工程竣工验收。公园如期建成开园,得到了军方首长和省市领导的充分肯定,也得到了社会各界的好评。雪枫公园建成被评为“宿迁市2007年十件大事”。
3、重点工程顺利推进。宿迁1897及东大街项目:完成项目三套规划方案及项目实施方案编制工作,积极联系,多方出击,项目合作开发单位基本确定,项目将择机启动。百栋高层推进工程:制定了市区百栋高层推进工程实施方案,确立了年内已建、在建高层建筑80栋的工作目标,并通过政策引导、督促检查、现场观摩等形式,大力推进工程进度。目前,市区已建、在建高层建筑已达到105栋,超额完成年度目标任务。安居工程:全力服务市区蓝领公寓、拆迁安置房、廉租房等安居工程建设;积极协助完成大运河水利博物馆选址,并积极做好规划方案编制工作;优质高效地完成了宿迁商检、海关大楼、古黄河滨水核心区、明城墙遗址保护等市政府实事项目规划服务工作,促进了项目的快速推进。
(四)和谐团队深入创建,服务水平显著提升
在全力推进各项业务工作的同时,狠抓规划干部队伍建设,和谐团队的工作取得显著成效。一是强化服务创新,行风建设深入推进。围绕政(行)风建设工作再上新台阶的工作目标,不断强化工作措施,
重点围绕创新服务理念,出台了《宿迁市规划局免费代理规划报建服务实施办法》、《市规划局特别快车绿色通道服务制度》等四项规范规划行政服务工作的新机制、新制度,着力提升服务水平,取得了实实在在的成效。2007年我局在全市政(行)风评议工作中跨入行政执法部门前三名行列;2008年上半年全市民主评议政(行)风活动中,我局在15个行政执法单位中排名第五,局市政规划处在热点岗位评议中排名第二。我局驻行政服务中心窗口多次获得“流动红旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是强化和谐发展,争先创优扎实开展。围绕打造和谐社会、和谐规划的工作目标,以扶贫、双拥、信访等工作为着力点,以竞争考核为抓手,全力推进争先创优工作。扶贫工作中,以确立发展规划、培育致富产业、实施实事帮扶和帮扶困难户为工作重点,大力实施实施四大帮扶工程(规划帮扶、科技帮扶、实事帮扶、贫困户帮扶),已完成扶贫工作投入12万余元,较好地实现了扶贫工作目标;双拥工作中,进一步强化与驻宿广大官兵的联系沟通,帮助解决他们的实际困难;信访工作中,以解决群众的困难为出发点,坚持做到“有登记、有交办、有责任人、有处理、有结果、有监督”等“六个有”,充分发挥规划的协调和引导职能,帮助信访群众化解矛盾,处理问题,并通过采取回访、下访、约访等有效形式,深层次推进信访问题处理,得到了群众的充分肯定。三是强化竞争考核,队伍建设逐步完善。在干部队伍建设中,全面引入竞争考核机制,以此激发干部职工的创业热情和创优激情。完成了局机关中层干部轮岗工作,促进了业务工作交流,激发了干部职工提升自我、完善自我的热
情;完成了部分分局局长助理公推公选工作,进一步完善了干部队伍梯队建设,使一部分年轻干部干事创业的激情得到充分调动;实施了部分重要岗位工作人员的公开招聘,引入了一批专业型年青人才,使得干部队伍得到了进一步充实,促进了各项业务工作和服务工作的有效开展。
(五)反腐倡廉警钟长鸣,党风廉政建设水平不断提升
紧密结合城乡规划工作实际,着力推进惩防体系建设。责任制落实方面,先后组织制定了《宿迁市规划局党风廉政建设责任制实施办法》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任制报告制度》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任制检查考核办法》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任追究暂行办法》,对党风廉政建设责任机制进行了全面调整完善,进一步明确了责任制落实机制和具体措施,切实做到“一岗双责”;教育学习方面,组织干部职工开展了“学、树、求”、“解放思想能形成,推动落实好快干”大讨论活动、到洪泽湖农场接受警示教育活动和市规划系统反腐倡廉专项警示教育活动,经常组织各种案例教育,做到警钟常鸣,确保全局干部队伍不出问题;在推进廉政文化建设方面,以廉政文化进机关、进行业活动为重点,深入推进廉政文化建设。出台了《关于在全局领导干部中开展“读廉文、思廉政”廉文荐读活动的意见》,编制印发了23期廉文,供干部职工学习;在加强干部廉政建设方面,组织中层以上干部开展了公开述职述廉活动,并先后组织召开了三次党组中心组民主生活会,分析研究干部廉洁自律管理工作;在落实纪检监察机构派驻统一管理方面,出台了一系列监督管理
制度,与市纪委《实施细则》实现“无缝对接”。积极支持派驻纪检组工作,自觉接受监督,着力加强干部选拔任用、资金运行、国有资产运营、党务与政务公开、领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制落实等六个重点环节和部位的监督管理,取得了显著成效,党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步增强。
二、领导班子落实党风廉政建设责任制情况
认真落实党风廉政建设和业务工作“两同时”的要求,在认真学习、广泛宣传、提高认识的基础上,紧密结合城乡规划工作实际,坚持高效廉洁,坚持防惩兼顾,着力推进惩防体系建设,不断健全党风廉政建设工作机制,切实把党风廉政建设责任制各项任务落到实处。
1、明确责任,健全工作机制。我局将党风廉政建设作为班子成员的重要工作职责,将党风廉政建设工作的各项目标严格分解到人,明确班子成员按照工作分工,全力抓好分管部门的党风廉政建设工作。同时,明确局属各单位主要负责人是本单位党风廉政建设工作的第一责任人,将党风廉政建设工作作为各单位重要工作之一列入全年工作目标责任状,年底进行统一考核。通过明确职责,建立了横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作网络,确保了工作正常推进。党风廉政建设责任制的全面落实,促进了全局党风廉政建设和规划事业健康发展。
2、加强教育,筑牢思想基础。一是积极推进廉政先进典型的示范教育和典型案例的警示教育。积极利用干部全员教育活动之机,定期组织观看正反典型反腐倡廉电视片,全年共组织干部职工集中观看
各类教育警示片10余部。通过开展示范教育、警示教育,进一步提升了干部职工加强廉洁自律的自觉性和主动性。二是积极推进廉政文化建设。以推进廉政文化进机关、进行业活动为重点,深入推进廉政文化建设。制定出台了《关于在全局领导干部中开展“读廉文、思廉政”廉文荐读活动的意见》,编辑印发了23期廉文,供全局干部职工学习;开展了廉洁自律“五个一”活动,即听一次廉政讲座,看一次反腐教育片,开一次廉政座谈会,评一次廉政标兵和廉内助,组织一次廉政文化主题活动。多次组织干部职工专门赴洪泽湖监狱开展警示教育活动。
3、突出重点,规范从政行为。按照市纪委、市委组织部的统一部署,我局从拟定会议主题、组织集中学习、广泛征求意见、撰写发言提纲、开展谈心活动等多方面精心准备,组织召开了两次局领导班子民主生活会。班子成员针对征求梳理出的意见建议,制定了具体的整改措施,并进行了集中公示。在党内民主生活会和中心组学习会上,局领导班子能够认真地开展批评和自我批评,及时为班子成员指出工作中存在的问题,纠正工作中可能出现的错误。班子内形成了良好的工作氛围,每位班子成员均能够从大局出发,自觉地维护和增强班子内部的团结和协作,使局领导班子的战斗堡垒作用得到了充分发挥,也提高了班子的战斗力和凝聚力。党内民主生活会的全面、深入推进,进一步规范了领导干部廉洁从政行为。
4、长效管理,遏制腐败发生。制定出台了《宿迁市规划局党风廉政建设责任制实施办法》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任制报告
制度》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任制检查考核办法》、《宿迁市规划局党风廉政建设责任追究暂行办法》,对党风廉政建设责任机制进行了全面调整完善,进一步明确了责任制落实机制和具体措施。同时,全面贯彻落实市纪检监察派驻机构统一管理工作要求,着力加强干部选拔任用、资金运行、国有资产运营、党务与政务公开、领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制落实等六个重点环节和部位的监督管理,取得了显著成效,党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步增强。
三、存在的问题
在肯定成绩的同时,我们在工作中仍存在一些不足和问题,主要表现在:一是政治理论学习针对性有待进一步增强。虽然就加强学习型机关建设开展了许多学习活动,但是,学习的针对性不强,学习内容相对宽泛;二是规划编制针对性、战略性有待进一步增强。由于对城市发展规律缺乏更深入研究,所编制的规划针对性不够,对城市建设和经济社会发展的指导作用没有得到充分发挥。三是效能建设有待进一步加强。围绕提升行政效能,我局开展了大量富有成效的工作,但是,受人手紧张、技术力量薄弱、管理范围广等因素的影响,规划效能建设距离市委、市政府的要求,距离人民群众和广大服务对象的期望,仍存在一定的差距。
市规划局副局长蒋涛述廉述职报告 2011年03月31日 2010年,按
照规划局党组分工,我主持测绘局工作,分管规划局机关、财务、人事、党务、社会治安综合治理等工作。一年来,我能服从组织分工,认真履责,扎实工作,团结共事,遵章守纪,较好地完成了各项工作任务。
一、围绕提供保障,切实抓好测绘工作
1、抓好测绘法规宣传。利用各种阵地,采取多种形式宣传测绘法规。在8.29测绘法宣传日和12.4法制宣传日,组织标语宣传,举办宣传专栏宣传,利用电视、报纸、网站宣传,发放宣传单宣传,利用公交车宣传,组织测绘单位上街宣传等方式,宣传测绘法规,展示测绘成果,宣传数字城市,收到了一定效果,被省测绘局评为8.29测绘法宣传活动先进单位。
2、抓好测绘管理。一是加强了测绘资质管理。认真贯彻落实《测绘资质管理规定》,开展了测绘资质信息补录及复审换证培训工作,完成了各单位的审查提交工作。同时还加强了对各单位的管理体系、制度建设、专业人才的配备、仪器设备配置的检查和核实,严格按标准对各生产单位进行资质管理。二是加强了重点测量标志的维护。组织对全市109个国家测量标志中的45个高等级测量标志按规程进行了重点维护。组织对109个测量标志进行全面巡查,及时走访了保管人,发放了保管费,落实了保管员责任,对所有标志信息进行了现场拍照
和记录,并整理归档,完成了测量标志信息系统的动态更新。三是加强了地理信息市场管理。制定了《仙桃市地图管理制度》,组织开展了三次地图市场检查,对发现的问题地图及时提出了整改意见,进一步规范了地理信息市场。四是加强了测绘成果管理。对各类测绘成果,严格实行申请、登记、审核、分发、回收,确保了各类测绘成果按测绘成果管理规定提供使用,防止了违规提供测绘成果和泄密情况出现。对违规从事测图和提供测绘成果的一家生产单位进行了检查、警告,纠正了其错误行为。
3、抓好测绘保障服务。积极为新农村建设服务,及时提供1:2000基础测绘成果,支持“仙洪新农村试验区”项目建设。积极为基层提供服务,及时为各地总规修编、村庄规划编制以及城镇建设所需各类比例尺地形图68幅,积极为领导提供服务,为各级政府领导提供工作用图500多份。
4、抓好“数字仙桃”地理空间基础框架建设的启动。积极配合“数字湖北”地理空间基础框架建设,扎实开展“数字仙桃”项目调研和宣传,争取市政府同意开展“数字仙桃”建设,争取“数字仙桃”项目资金1350万元。完成了“数字仙桃”地理空间框架建设总体方案专家评审,项目正式开始启动。
5、抓好队伍建设。组织开展党务、政务公开活动、党风廉政教育活
动、优化经济发展环境“百日整治”活动,组织参加省局法规培训、地图管理和互联网安全培训,开展交心谈心、学习信访干部活动,完善规章制度,逐步提高了队伍的整体素质。
二、围绕服务大局,切实抓好分管工作
1、切实抓好组织建设。健全了基层党组织,配齐了党组织成员。制定了6项工作制度,组织完成了党建工作“九个一”的阵地建设,进行了党员日常管理,开展了党务公开活动,聘请了党务公开监督员,开展了创先争优活动,实行了党员亮牌上岗,开展各种形式活动,发挥了党员的先锋模范作用,参与了推进城乡一体化工作,扎实开展了结对共建工作。
2、切实抓好宣传思想政治工作。大力推进学习型党组织建设,制定加强宣传工作的意见,加大宣传投入,加大宣传报道力度,把握主要阵地,突出宣传效果。组织开展了文明单位、文明城市的创建活动,开展了一系列主题教育活动,思想文化建设得到加强。
3、切实抓好社会治安综合治理。加强综治工作整改,狠抓了制度的落实、廉政准则的学习,狠抓了机关、宿舍安全保卫、防火防盗、文明新风和未成年人教育,摘掉了“一票否决”的帽子。
4、切实抓好文明单位和文明城市建设。开展了机关庭院、宿舍楼院卫生专项整治,开展了机关庭院绿化美化整治,开展了机关庭院秩序整治,组织了责任路段的环境卫生整治,组织了文明单位和文明城市创建的宣传,组织了专题讲座,编印了文明用语手册,树立了文明单位和先进个人的典型,促进了机关形象的转变。
5、切实抓好优化经济发展环境“百日整治”活动。组织开展学习、讨论,大造声势,开门纳谏,自查自纠,边整边改,完成了活动中的各项规定动作,解决了干部职工在服务意识、工作作风、办事效率、廉洁自律等方面存在的一些突出问题。
6、切实抓好机关、财务、人事等工作。加强了机关的运转协调,完善了机关各项制度,特别是财务、人事制度,重点实施了财务按权限审批,照章落实了财务、车辆、保安、清洁、招待所、人事等管理,保证了机关运转正常,庭院整洁美观,车辆运行安全,财务管理规范,人事调配合理。此外还加强了计划生育工作的组织保障,确保各项指标达标。
三、围绕廉洁自律,切实抓好自身建设
1、清正廉洁,严守规章。带头遵守财务管理、人事管理的各项规定,从严要求自己,厉行节约,不铺张浪费,不利用职权以权谋私,中饱
私囊,落实党风廉政建设责任制,严格要求测绘局党员干部遵纪守法。
2、注重学习,提高素质。深入开展理论学习和业务学习,讲究工作方法,加强党性修养。
3、加强团结,合作共事。注重顾全大局,维护集体利益,公道正派,尊重他人,团结共事。
各位领导、同志们:
2004年是我市率先发展的决战之年,也是我们面对繁重工作任务,不断接受挑战和自我加压的一年。作为办公室主任,我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下,请大家评议指正。
一,加强学习、提高认识,不断提高自身的综合素质。
我是一名规划战线的新兵,我深深体会到规划局是一个业务技术很强的部门,要求我要不断熟悉掌握业务知识;规划局是一个事事与老百姓紧密相连的部门,要求我想群众之所想,强化服务意识;规划局和开发商、建设单位打交道多,要求我时刻保持清醒的头脑,管好自己的行为。
理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基础。为此,我自觉加强政治理论学习,坚决贯彻党的路线、方针、政策,努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上,我努力养成良好的学习习惯,围绕学习贯彻“三个代表”的重要思想,切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓,结合工作实际,积极树立以人为本,群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每天的报纸必读,上级来文精读细研、全面掌握。同时,我一有空就参加业务会、论证会、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,努力使自己掌握基本的规划管理知识。从而把自己的思想和行动统一到党的“十六”大精神上来,把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来;把学习“三个代表”重要思想与改造自己的主观世界统一起来,做到学用相长。
二、放眼长远、严于律自,强化忧患意识和防腐能力
从严治党,反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。我作为一名普通党员,一名普通干部,理应做到身正、行直、言诤,倍加珍惜今天这份工作,从点滴细小之处严格要求自己,牢记“两个务必”、风清气正,踏实工作。
作为办公室主任,起码在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事
实上,我的一举一动,一言一行,大家都在看着我,我工作做得好坏,都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己,一定要洁身自好,外塑形象,内强素质,在招待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节约,决不充当老大,要面子,耍风光。对自己的行为,严格按照党中央国务院关于党政干部廉洁自律的准则要求自己,不到娱乐场所,不吃高档饭,不抽高档烟,坚决做到廉不言贪,勤不言苦,静以养身,俭以修德。
“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。我们这个时代远比封建社会先进百倍,诚听老百姓意见,关心老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素质。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来,我接待老百姓1000余人次,接听电话2000余个,始终做到热情接待、耐心解答,积极为老百姓分忧解愁。我就常常想,我出生在条件很差的山区农村,能有今天好的工作,好的生活,来之不易,不应该有什么生活上的不满足,有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好,要放眼长远。常怀乐观之情,常思不足之事,处理好“满足与不足”的关系,把精力集中在工作上,放在为老百姓办实事上,做到堂堂正正做人,认认真真办事。这是我的一点体会,是这样想的,也是这样做的。
三,强化服务,提高效率,创造性地做好本职工作。
办公室工作千头万绪,繁多复杂,需要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来,在办公室人员少的情况下,我合理安排,充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务,完成任务,办好杂务方面做了大量的工作,保证了机关工作的正常运转。一是处理好来文来电和全局工作任务的督促检点工作。全年共处理来文2500余件,接听电话2000余个,有任务安排的400余件,另外按上级督查部门的要求,对安排的工作进行积极协调,检点完成,包括领导批件在内全年共督导工作600余件。安排会议700余次,平均每天最少有三个会,比如市里参加的会忘了安排要承担责任,安排不合适也要受批评,这些工作办起来都是小事,误了就成了大事。二是加强行政管理和后勤服务工作。狠抓了机关的考勤工作,强化了大家的劳动纪律,加强管理,做好办公场所的保洁工作,特别是水、电、暧,完善了集中供热手续。给老干部宿舍的供水系统进行了维修,保养,加强车辆管理,对全系统消防安全进行全面检查,全系统124台车辆以及防火、防盗方面安全率达100%,较好地保障了机关工作的正常运转。三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织全局各类会议60余次,起草各种材料30余篇。为科学研究决策,合理安排部署全年规划工作,提供了保障。四是做好接待工作,2004年,共接待兄弟单位参观学习和上级检查26次,联系安排外出考察学习4次,