与《公司合同管理员岗位职责》相关的范文
-
07-24
公司合同管理办法
目的 规范集团公司合同管理程序,明确管理职责,界定管理层面,防范经营风险,提高管理效能。 适用范围 本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 定义 所属单位:特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位,以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。 合同:是指除劳动合同外,集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主 ...
-
09-14
XX公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不 ...
-
12-26
建筑集团项目承包合同管理规定
第一章总则 第一条为加强项目承包合同管理提高项目合同管理质量保证合同的全面履行根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规的有关规定,结合本公司项目承包的实际情况,特制定本规定。 第二条项目承包合同是指发包方(山东××建筑集团有限公司)和承包方(施工项目)为完成商定的建筑工程的施工,明确双方权利、义务关系的协议。 第二章管理职责 第三条总公司商务部是项目 ...
-
02-23
XX公司信用(合同)管理制度
一、法律法规学习制度 1、制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员定期进行合同法律法规的系统学习,并做好每次学习记录。 2、公司经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用(合同)管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核方可从事该项工作,取得合格证书;专、兼职信用(合同)管理员还必须取得信用(合同)管理员培训合格证书方可从事合同管理工作。 3、公司分管信用 ...
-
12-17
公司申请××年度"守合同重信用"单位的报告
市工商行政管理局分局: 欣悉贵局开展××年度浙江省工商企业信用级“守合同重信用”单位认定工作,为全面推进“信用温州”建设,构建“和谐温州”作贡献,为企业长远发展着想,树立良好的社会信誉,我公司申请××年度浙江省工商企业信用级“守合同重信用”单位。 我公司前身为温州市瓯海市政工程公司,建立于年。由于企业改制于××年月日经贵局核准重新注册登记,企业性质为有限责任公司,注册资本为万元,公司行政上 ...
-
02-18
离职管理制度
离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...
-
01-23
通信公司守合同重信用申报材料
中国联通有限公司××分公司成立于1999年底,企业类型为独资经营(港资)分支机构,注册资本为50万元。公司成立以来,在省分公司的正确领导下,经过全体员工的努力及社会各界的支持,企业实现较快发展。截至20XX年,公司具有各类专业技术人员117人,兴建光缆干线2600多公里,建成了gsm、cdma两大移动通信网络。cdma网采用国际领先的cdma1x技术,交换机容量11万门,基站250个;gsm网 ...
-
09-03
守合同重信用单位报告
市工商行政管理局分局: 欣悉贵局开展××年度浙江省工商企业信用级“守合同重信用”单位认定工作,为全面推进“信用温州”建设,构建“和谐温州”作贡献,为企业长远发展着想,树立良好的社会信誉,我公司申请××年度浙江省工商企业信用级“守合同重信用”单位。 我公司前身为温州市瓯海市政工程公司,建立于年。由于企业改制于××年月日经贵局核准重新注册登记,企业性质为有限责任公司,注册资本为万元 ...
-
08-25
分包劳务合同书
发包方:××建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:××××××××(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将××公司××工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有 ...
-
07-15
劳动合同管理制度
劳动合同管理制度 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。 第二条、适用范围 公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 二、由公司 ...