沈阳人请注意!你的社保.公积金将发生大变化!

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员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正提供依据，同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1　入职：是指员工被单位录用，接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续，双方正式建立劳动关 ...

丽水市开展“三服务一满意”主题活动的实施方案 20XX年全市开展“三服务一满意”主题活动为要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民的思想理念，围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举的方针，积极调动方方面面的力量，服务发展、服务民生、服务基层，让群众满意，进一步加大工作力度，开拓专项治理途径，强化政风行风建设举 ...

劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女　年龄:x岁　 工作单位:xx市郊区信用联社　 单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉　 用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx 　 性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉　 用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社　 地址:xx ...

销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下 ...

×职业学校年度工作总结 20XX年在党的十六大精神的指引下,在市教育局的正确领导下,在"外树形象,内夯实基础"大讨论的基础上,继续深入开展了"抓住重要战略机遇期"大讨论,深入开展了"严肃校风校纪,深化教育教学改革的安排"通过讨论进一步统一思想,统一认识,理清了思路,转变了观念,达成了共识,合理确定了20XX年工作目标,在班子成员的带领下, ...

如何进行财务报表分析 1、财务报表分析中的三大基础报表是什么？ 　　2、财务报表中唯一不按照权责发生制原则编制的报表是什么？ 　　3、财务报表分析的作用是什么？ 　　A:1.损益表、资产负债表和现金流量表 　　2.现金流量表 　　3.（1）分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金的利用程度。 　　　　（2）评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使用情况。 　　　　（3） ...

公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； ⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员，其他 ...

先进事迹材料4篇 1、争做全优班主任评选事实 “春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举 ...

大学生暑假上海实习“劳动就业合同” 甲方(公司): 甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同条例》，本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为固定期限合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 ...

党总支、党支部管理员工作职责 党总支政工员职责 一、负责区段内党工团及廉政建设工作，组织支部会议、工会及团组织活动； 二、负责组织开展区段内各单位职工的精神文明创建工作，并对管理处的相关工作进行有效支持； 三、负责对区段内各单位的厂务公开和民主生活开展情况进行指导和监督； 四、检查和督促各支部过好组织生活； 五、完成上级交办的其他工作。 党总支综合管理员职责 一、负责区段内人事相关工作，及时掌握区 ...