人力资源,会计,行政助理面试问题
1. 你最大的长处和弱点分别是什么？
2. 是否有年长的朋友或同事曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，
你是怎样回应的？
3. 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？
4. 你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
5. 你怎样影响其他人接受你的看法？
6. 你是怎样准备这次面试的？
7. 上下级之间应该怎样交往？
8. 你的好友怎样评价你？
9. 你和同学们相处得怎样？
10. 你最自豪的事情是什么？
11. 你如何看待竞争？
12. 你怎样看待自己的赚钱潜力？
13. 你在找工作时最看重的是什么？为什么？
14. 你怎样做出自己的职业选择？
15. 你如何看待高薪和晋升？
16. 在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？
17. 你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？
18. 你为什么选择工商管理专业？
19. 你最不喜欢的课程是什么？
20. 基础的工作（如复印和打印资料）你也愿意做吗？读完大学做这些工作，你会不会觉得
大材小用？
21. 你在五年内职业目标是什么？
22. 你期望的薪资是多少？
23. 如果公司给你的工作，没有达到你简历上的要求，你还会来我们公司吗？
24. 什么样的情形会让你感到沮丧？
25. 当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
26. 你的职业生涯规划与发展是怎么样的？
27. 你对我公司的了解与认识。
人力资源助理学员
1. 人力资源包括哪几个模块？（人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、
劳动关系管理）
2. 在这几个模块当中，你最擅长哪个，并谈下你对这个模块的认识。
3. 你应聘这个岗位，人力资源助理学员，你认为对于做这个职位的工作，你自己最大的潜质
是什么？
会计助理
1. 在工作中，你看到有人违反规定和制度，你会怎么做？
2. 会计的三大报表是什么？(资产负债表，现金流量表，利润表、也称为损益表)
3. 会计的6大基本要素是什么？(资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入)
4. 你有会计从业资格证吗？
5. 作为一个会计助理，你认为你有什么理由让我们录取你?
行政文员
1. 你对行政文员这份工作的理解
2. 行政文员的具体工作是什么？（包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工
作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。）
3. 在工作你如何处理上下级关系？(这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。)
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
4.行政公文有多少种类？是什么？命令（令）；议案；决定；指示；公告、通告；通知；通报；报告；
请示；批复；函；会议纪要。
5.拟一份国庆节放假通知
6.你认为一个合格的行政文员需要哪些特质？
7.对档案进行分类你会怎样分？你的标准是什么?
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
8.明天客户要来参观我们公司，作为一个行政文员，需要做哪些工作？