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    与《关于三次采油技术的探讨》相关的范文

  • 06-21 采油厂副总工程师百日会战中先进事迹材料
  • 勇立潮头唱大歌 争当科技急先锋 -**采油厂副总工程师先进事迹材料   我叫***,今年**岁,中共党员。1992年毕业于***学院采油工程专业。先后在井下作业公司、公司钻采处工作过,多年来一直从事井下作业、机采、注水、井下工具等技术管理工作,现任采油厂副总工程师。   今天,很荣兴能做为百日上产会战先锋,在这里与在座的各位领导和同志们一起交流、学习经验,也非常感谢此次报告团的组织者和同志们能给我 ...

  • 01-28 共产党员先进性的楷模(采油技师事迹)
  •   30多年来,**单位采油X区共产党员**,扎根采油岗位,怀着对祖国石油事业的热爱,刻苦学习专业知识,潜心钻研采油技术,因为各方面的突出成就和优秀工作表现,1998年获百名全国技术能手称号;20XX年获得中华技能大奖;1985-20XX年间还先后获厂级劳动模范称号23次,局级劳动模范、先进工作者、十佳文明员工12次,并多次荣获**石油勘探局和河南省优秀共产党员称号,逐步由一名普通工人成长为优秀的 ...

  • 05-12 企业管理经验材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法)
  •         创建油藏经营网络化目标管理 努力提高采油厂成本管理水平 采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、有评价排名、有考核兑现的管理思路,将采油厂降本增效涉及的各项工作全部纳入目标管理。围绕控制维持生产规模的操作成本、生产辅助单位成本、措施成本、自然产量四个分目标,将降低成本,提高产量 ...

  • 02-14 作业区采油队员工读书自学先进事迹
  • 勤学苦练、挑战自我极限争当员工读书自学和技术攻关尖兵 -**作业区采油*队员工**读书自学事迹   **,男,****年*月出生,现年**岁。现任**作业区采油*队技术员。   ****年*月参加工作后,他立足本职工作,放眼未来,认识到只有提高自身的素质,才能胜任本职工作。“虽然我只是一个市场化的工人,但是我要做我想做和别人不能做的事情,我要挑战自我的极限,为我生长和热爱的石油事业做更大的贡献。” ...

  • 07-14 采油队长共产党员先进事迹
  •   爱穿西服的他,个头不高,黑黝黝的脸庞,一双深陷的眼睛透着朝气和活力,通过这双眼睛,我们可以看出,这是一个对生活有着执着追求的人,他就是“党员先锋岗”的当家人,“爱岗敬业,减亏增效”的模范,采油二队18#井长任树春。   当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时,抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。看,四口平台前的那个身影,他随手紧紧盘根、皮带,前后左右的观察着,这就是我们的主人公-任树春,正在进 ...

  • 04-02 采油厂实习心得
  • 采油厂实习心得 大学毕业后大家怀揣着梦想来到了东北油气分公司,踏上了人生中的一个崭新的舞台,是庸庸碌碌还是兢兢业业?稍微有上进心的人都会选择后者,对于刚刚毕业的大学生来讲,进入职场的第一天,我们心比天高,都希望在自己的工作岗位上崭露头角,得到大家的肯定,从而实现自己的人生价值。 14日,我们行毕业大学生一行8人来到了长岭采油厂,正式进入了我们工作,生活的地方,随即根据学习安排,我们被分成两组,分别 ...

  • 01-23 中原油田作家协会2014年工作规划
  • 中原油田作家协会20XX年工作规划 一、 做好《中原》杂志的改版工作。 继续做好《中原》杂志的组稿、编审、编辑、出版、发行、善后工作。根据《中原》一年来的出版、发行经验,计划将《中原》由纯文学期刊,改为文化性期刊。计划改版栏目设置: 1、文学版块。约占1/3,32个页码,可以刊发45000字左右。主要刊发以油田作者作品为主的小说、诗歌、散文、文学评论等。选发一些外地作者比较高水平的作品。目的在于推 ...

  • 09-10 安全生产先进单位申报材料(运输)
  •   一年来,****公司在处领导及相关科室的大力支持下,在公司领导的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,实现了全年安全生产平稳运行的良好态势,现将全年所做的主要工作汇报如下:   一、公司基本概况   ****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队,经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,wenmi.net有3个运输中队,2个特车中队,2个小车队和1个保养工段,现有各类在册车辆374台, ...

  • 02-07 我身边的共产党员(司机事迹)
  • 说起共产党员,您也许会在脑海中构筑起因动人的事迹烘托出的高大光辉的形象,但我看到的他们却是在平凡的岗位上默默奉献的人,在生活中给你朋友般关心、给你亲人般温暖的人。谁有心事,他们会主动热情地与之交谈;谁有困难,他们会主动地伸出援助的双手;谁在工作上出现了问题,他们会笑着和你找到缺点并一起进步。对于他们我要说的实在太多,而此时此刻,我只想把我脑海中关于他们的点滴剪辑并串联起来,用我深深的思索和凝重的感 ...

  • 02-27 企业文化年会发言材料
  •   多年来,山东省有关部门和单位的领导和专家对胜利油田的各项工作,特别是对胜利文化建设给予了很多的关心和指导,在此,我们表示衷心的感谢!   企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争,文化管理成为现代企业管理的新趋势,文化竞争成为企业竞争的最高层次。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。国有企业特别是国有大中型骨干企业 ...