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    与《联通公司话务员工作总结》相关的范文

  • 07-03 市场销售方案书
  • 市场销售方案书 一、检讨与愿景 20XX年9月至今公司成立长沙易凌分公司,它是公司探索新管理模式的重大变革。在经过快一年之后,与目标的差距还是很大的,多次投标失利,集团客户没有取得突破,人员招聘,培训没到位,人员流失大,团队发展过慢,整体业绩不理想。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场拓展,公司资源整合过程中,不断进步,业绩也稍 ...

  • 07-24 假如我是一名商场业务员的话
  • 冬去春又来,转眼间,我作为一名驻新乡市百货大楼有限责任公司三九保健品专柜的促销人员,今年已经是我在三九九天绿公司工作的第三个年头,我在三九企业精神的熏陶下做着我自己份内的工作,体验着作为基层促销人员的甜酸苦辣,通过实际工作的历练增长自己处理销售过程中所遇问题的能力,最终成长为一名合格、称职的营销人员。   今天我们的业务主管布置了一篇作业,题目是“假如我是一名业务员的话”,站在这个时光的交错点上, ...

  • 04-29 通讯分场先进党支部申报材料
  •   通讯支部在公司党委的领导下,一年来,结合分场的工作实际,认真实践“三个代表”,用党员先进性教育武装干群队伍,圆满完成了工作任务。   一、注重教育方式,确保安全生产   提高全员职工的安全意识,党支部紧紧结合分场的工作实际,以提高员工的安全意识,推进安全生产工作为中心,在安全教育的形式上创新,积极为行政创造安全学习的思想基础。发挥了党员的先锋模范作用,在公司的“安全趣味赛”中,由一名党员带队参 ...

  • 09-02 酒吧夜场营业中突发事件处理方法与技巧
  • 酒吧夜场营业中突发事件处理方法与技巧 1.如何处理素质低的客人? 在服务中有时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人,同时礼貌地提醒客人把脚放低。 2.如何处理喝醉酒到处闹事的客人? 应马上通知喝醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况下才通知保安,以免把事情闹大。 3.如何处理客人发生口角、打斗? 发现客人开始产生口角,应通知经理马上出面调解 ...

  • 03-07 通信公司开展"贴近市场.贴心用户"劳动竞赛的实施方案
  •   分公司各部门、各中心:   根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》(渝移工发〔20xx〕18号)文件精神,为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求,有效地支撑市场和客户服务,结合梁平分公司实际情况,制订“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下:   一、  分公司竞赛领导小组   组  长:***   副组长:***   成  员:***   ...

  • 11-18 餐厅营业部人员岗位职责
  • 餐厅营业部人员岗位职责      一、餐厅经理岗位职责   (一).上级主管:副总经理。   (二).下属:餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班、所有服务人员。   (三).决策权限:在其职责范围内,对餐厅与营运相关的事项做出决定。   (四).行政管理:   1.餐厅经理负责所在餐厅的营业指标和全面工作,与公司保持密切联系,令行禁止,有效执行公司颁布的各项制度、政策及文件指令。   2.顾客服务与顾客 ...

  • 01-23 **公司应收账款管理制度
  •   第一章:总则第一条:为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。   第二条:本制度所称应收帐款,包括发出产品赊销所产生的应收帐款和公司经营中发生的各类债权。具体有应收销货款、预付购货款、其他应收款三个方面的内容。    ...

  • 06-11 xx通信分公司创建"学习型企业"申报材料
  •             与时俱进深入扎实创建学习型企业           -xx通信分公司创建“学习型企业”申报材料   党的十六大报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”,所以,创建学习型企业,是时代的使命。XX市通信分公司继把20XX年作为“员工教育培训年”,在全体员工中开展以《谁动了我的奶酪》为主题的读书、交流、讨论活动后,20XX年,结合本企业实际,提出了把XX通信建设成为“服务 ...

  • 10-22 公司员工方案
  • 公司员工方案 为了配合《中华人帽岵和国就业促进法》的实施,更好的促进就业,给更多的下岗人员及无业人员就业机会,为国家解决就业难做贡献,同时也为了保障xx生物工程有限公司持续长久稳定发展,维护公司、员工及业务员的非法利益,xx生物工程有限公司决定对公司下设的分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央及健康家园负责人、员工及业务员实行考核员工制。详细考核方案如下: 一、考核员工范围: 各分公司负责人、专 ...

  • 10-26 质检竞聘书
  • 质检竞聘书 尊敬的各位公司领导: 大家好,首先感谢公司能给这样一个机会,来竞聘我公司质检这一岗位,首先我简单的做个自我介绍。我叫吴淑娴,生于1984年,20XX年7月进入公司工作至今,工作已有半年多,从一个原本没有外呼经验的我到一个能够与营销话务代表的我,经验增长的很多,也获得很多,之所以参加这次的竞聘,也是热爱客服这份工作,希望能积累更多相关方面的经验。 首先,谈谈我对质检的认识。质检是抽取外呼 ...