日报表管理制度
01-11
销 售 部 工 作 日 报 制 度
一、目的
为了养成员工不断总结、完善工作思路、工作方法的习惯，使工作做到井然有序，加强员工的自我管理工作规划；方便部门经理对员工的工作情况给予建议和指导，提升员工作效
率，特制定本制度。
二、适用范围
xxxx公司所有员工。
三、权责
1、销售内勤负责本制度的起草、实施、和处罚监督。
2.销售经理负责本制度的审核和执行监督。
四、内容
1、所有销售人员必须于每日17：00时（正常节假日休息除外，特殊情况可延长至次日早上10点前）之前将当日工作内容以邮件形式发致公司邮箱：XXXXXXX。日报内容包括：今日完成的工作；明日工作计划；反思与感悟。
2、如员工因特殊情况外出、无电脑网络、接待客户等事项，必须以电话或短信方式把当天工作内容告知销售内勤，由销售内勤代写发致邮箱。
4、销售内勤须每天对未能按时上交工作报表人员进行统计，每日汇总。
5、销售经理可以随时对本部门员工的报表完成情况进行抽查，对报表内容进行审核，对不合格报表有退还邮件和处罚的权利。
四、处罚条例：
1.日报未交、漏交、或未告知销售内勤当天工作内容，视为当天缺勤。
2.不论何种报表，内容填写不全也未说明原因者，视同未交者同样处罚。
3.出现上述两种日报未交现象者；销售内勤、技术员1次交纳 10元RMB、区域经理交纳30元RMB、科长交纳50元RMB、销售经理交纳100元RMB作为旭升梦想基金。
本制度自二零一二年四月十五日起生效。
编制/日期： 审核/日期： 批 准/日期：