老员工奖励办法
深圳市米兰家居老员工奖励办法
一、制订目的：
为留住老员工，保障企业发展的中坚力量，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本办法。
二、适用范围：
在公司服务满一年以上的员工。
三、具体内容：
1、凡属深圳市米兰家居有限公司的员工，在公司服务已满一年工龄的，则在到期后的下个月起每月可享受工龄奖。
2、满一年工龄的，其工龄奖为50元/月；满二年则为100元/月，满三年则为150元/月，依此类推，但最高限于500元/月。
3、除工龄奖外，凡在公司服务满三年以上的员工，可被公司年终先进表彰会上授予以下奖项：
1）服务满三年的，如无违法且无严重违反规章制度行为者，可授予“米兰脊梁奖”，颁奖杯一个，并奖励人民币300元。员工参评此奖只有一次，凡此前已参评的，今后将不予复评；
2）服务满五年的，如无违法且无严重违反规章制度行为者，可授予“米兰热忱奉献奖”，颁奖杯一个，并奖励人民币600元。员工参评此奖只有一次，凡此前已参评的，今后将不予复评。
3）服务满八年的，如无违法且无严重违反规章制度行为者，可授予“米兰忠诚奖”，奖杯一个，并奖励人民币1000元，发纪念品若干。员工参评此奖只有一次，凡此前已参评的，今后将不予复评。
4）服务满十年的，如无违法且无严重违反规章制度行为者，可授予“米兰功勋奖”，获奖杯一个，并奖励人民币1500元，发纪念品若干。员工参评此奖只有一次，凡此前已参评的，今后将不予复评。
4、工龄奖由员工到人力行政部领表后申请，报主管部门负责人批准后，交人力行政部经理、总经理批准生效后执行。
5、“米兰脊梁奖”、 “米兰热忱奉献奖”、 “米兰忠诚奖”、 “米兰功勋奖”均由员工自荐，经部门负责人、人力行政经理初评、复评后，报总经理审定批准。
四、相关说明：
本办法由人力行政部负责解释，经总经理批准后自公布之日起执行。