经济运营部部长工作标准.职责.权限.岗位要求.工作内容和要求
经济运营部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和
要求
责任
1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助公司领导参与重大经营决策。
2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向公司领导汇报有关情况并请示工作。
3、按要求完成计划、统计、合同、招议标、工程预结算、经济分析、“三化”管理等工作，保质保量完成各项工作任务。
4、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确。
5、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。
权限
1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
2、有对区队材料员及核算员的建议任免权。
3、有权对各项统计数据来源提出质疑。
4、审核公司各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。
5、对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 岗位要求
1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉企业管理及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。
4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
工作内容与要求
1、负责全公司综合统计工作，包括统计报表的编制和上报。
2、负责编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。
3、负责全公司全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。
4、负责编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。
5、负责全公司地面工程项目的招议标、合同和实施管理、竣工结算工作。
6、负责全公司的“三化”管理工作，即：市场化、规范化、制度化。
7、负责全公司一、二级市场管理、计划外材料审批、废旧物资的回收及复用考核。
8、负责内部市场化信息系统的维护、管理、培训工作，以及内部市场直接结算、链式结算数据的录入、核对和月结等工作。
9、负责承包合同和部室管理目标的合同起草、考核资料收集与汇总工作。
10、负责全公司管理创新项目管理工作，包括项目的汇总、跟踪及评审。
11、负责全公司经济技术档案资料的收集、整理加工、分析和汇编工作。
12、按时参加各种会议，及时传达会议精神。
14、完成上级部门及公司领导交办的其他工作。
检查与考核
由分管副总经理按岗位标准进行检查与考核。