镇党委书记2014年度述职述廉报告

镇党委书记20XX年度述职述廉报告

各位领导、同志们：

20XX年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在各位同志的大力配合下，我本着对党的事业负责的精神，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学习了知识，经受了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定的提高。

现就一年来的工作述职如下：

一、拓思路，强基础，以“招大引强”和“做大做强”为主线，谋求科学发展新局面

一年来，我们大力弘扬水杉精神，紧紧围绕“邳州争第一、徐州进十强”目标，强化措施，狠抓落实，突出招大引强、城镇建设、新农村建设、财政增收、和谐稳定五大重点，全镇经济社会呈现出良好的发展态势。20XX年，完成财政总收入2.4亿元；地方工商税收1.27亿元；农民人均纯收入达到9020元，增长比例达29%。

一是始终坚持把招大引强作为第一生命线工程。我们积极围绕高新技术产业园的产业定位，创新招商思路、改进招商方式、拓展招商领域、进一步改善和优化投资环境。20XX年成功签约富合汽车、汉威能源、海天石化等10个重大项目，招大引强取得显著成绩,实现合同引资20.6亿元，实际到位资金10亿元，合同利用外资1000万美元，实际到位500万美元。

二是始终坚持把做大做强作为经济发展的重要支撑。今年以来，我们采取多种措施强势推进项目建设。首先，腾笼换鸟，盘活土地，顺利保证项目落户，已成功嫁接盘活天鸿制衣、瑞凯特金刚石工具、春雷集装箱、永辉化工等4家停产企业。另有华科博世、友谊木业、苏源交通等项目正在进行洽谈。其次，切实加强项目包挂制度，积极推进项目建设进度，我们把19个在建项目分别包挂到人，尤其是对被列入徐州重大工业项目和邳州“三重一大”得6个产业项目全程跟踪服务，目前已完成了全年竣工投产项目13个、工业固定资产投入20亿元的目标任务。

三是始终坚持把城镇建设，作为“做大做强”的重要补充。

20XX年，我们按照邳州整体规划和市领导安排，确立了小城镇建设的目标任务，一是做好城建重点工程的协调服务工作，较好保障了新区重点工程的顺利推进。二是城中村改造工作进展顺利。完成了桃园、墩集城中村评估工作，墩集安置房一期已有253户居民入住。三是小城镇建设步伐加快。高标准启动“两街一园一路”建设，“两街”即墩集商业街、炮车老街改造，目前长安新街已投入使用。“一园”即古栗园旅游开发建设，已按规划设计要求完成了道路硬化、绿化、亮化、停车场、园内小广场等配套工程，年初被授予省级古栗森林公园称号。“一路”即一支渠景观改造，新增建设面积1.1万平方米，新增绿化面积1.6万平方米。还投资260万元完成了徐海路北侧硬化、绿化、亮化工程。三是城镇管理实现全覆盖。成立了专门的城管队伍，保洁人员12人，配备执法车辆2辆，实行定员、定岗、定责，做到城镇管理秩序化、规范化。

四是始终坚持把调整产业结构，作为农业发展的重要突破。切实抓好圩北村2700余亩的设施蔬菜基地建设及四王村600亩设施葡萄种植；充分发挥临城近郊优势，建成陆营村700余亩设施草莓、葡萄自采园，发展观光休闲现代农业；以陆营村芦花鸡合作社养殖模式为示范，大力发展林下养殖一千亩，养殖规模达15万只；20XX年，我镇农民人均纯收入达9020元；改水、改厕工程全面完成；新农村示范点建设顺利通过徐州市验收。

二、保民生，抓稳定，以新农村建设与和谐社会建设为抓手，确保人民群众共享发展实惠

一是计划生育工作始终保持先进位次。20XX年，我镇是邳州市唯一被徐州市授予“新农村、新家庭”的示范镇，先后成功召开了徐州市计划生育协会现场会、徐州市计生工作观摩会。

二是坚定不移地抓好信访和社会稳定工作。投入40万元对政法服务中心提升改造，建成了全市一流的政法综治服务中心；新建了园区、四王、天齐、龙池4个高标准中心警务室，20XX年4月份“徐州市中心警务室规范化建设现场会”对我镇园区中心警务室进行了观摩，给予了肯定和好评；顺利通过了“徐州市综治基层基础示范镇”的验收；被评为“省级社会治安综合治理先进集体”。社会治安形势明显好转，信访稳定工作居于全市前列。

三是加大惠民力度。20XX年，在全市率先完成新农合任务，参合人数53382人；新型农村养老保险参保人数完成21480人，居全市第二；企业养老保险新参保人数160人，城镇居民医疗养老保险完成2086人，均超额完成市下达任务。

四是大力促进科教、卫生、文体事业健康发展。在全镇开展“十佳媳妇、十佳孝星”评比表彰活动，并在重阳节、八一建军节、国庆、中秋节分别组织对全镇90岁以上老人和军烈残荣、退伍军人进行慰问；同时，通过举办“党员妈妈”、“春蕾班”、“贫困大学生扶助”等系列活动，使全镇孤儿及贫困学子上学问题得到有效解决；积极组织机关、企业及社会各界开展弱势群体帮扶活动，较好地解决了贫困户及失地农民的生活保障问题。通过开展一系列活动，使我镇的镇村文明程度不断提高，全镇上下初步形成了积极向上、和谐互助的喜人局面。

三、提素质、强服务，以增强团队凝聚力和创造力为目标，切实加强组织建设

一是加强学习，提高领导能力和工作水平。自己积极主动加强政策理论、党性修养、领导科学等方面的学习，思想上、行动上时刻与党保持一致。二是围绕抓班子、带队伍、强基础，切实加强党委自身建设。用水杉精神凝聚人心，在工作中倡导说了算、定了干、干必成、成必优。全镇上下解放思想，抢抓机遇，加快发展的愿望十分强烈，迎难而上，奋力拼搏的精神十分高涨，形成了“凝心聚力搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。三是做好村级换届选举，大力加强基层组织建设。认真筹备、组织了村党组织公推直选工作和第八届村民委员会换届选举工作，选优配强了村“两委”班子，基层党组织的先锋模范带头作用更为明显。积极开展争创“五星”村支书活动，着力抓好后进村转化工作，切实抓好农村党员干部现代远程教育工程，村级组织的凝聚力、战斗力进一步加强，党员的整体素质普遍提高。坚持不懈地发挥党委中心组的龙头带头作用，切实抓好全镇党员干部的理论学习，不断优化基层班子的思想、作风和组织建设，全镇上下形成了政通人和、风正气顺、人心思干、人心思上的良好局面。四是大力推行科学决策、民主决策，不断增强班子的凝聚力。自觉坚持民主集中制原则，推行分工负责、相互协作与集体领导相结合，在工作中注意协调处理好各方面的关系，有效地调动领导成员的积极性，增强了领导班子的团结协作和整体活力。

四、切实转变工作作风，注重加强廉洁自律。

一是坚持率先垂范，自觉加强廉政建设。坚持把加强党风廉政建设贯穿于政府工作的始终，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，以身作则，严于律已，自觉接受组织、群众和社会的监督。

二是切实转变工作作风，坚持求真务实，真抓实干。大力弘扬“昂扬向上、坚韧不拔、心无旁骛、精诚团结”的水杉精神，坚持雷厉风行、动真碰硬，针对落实中的薄弱环节，不送人情，不留余地，一抓到底。认真搞好调查研究，深入基层，广泛听取各方意见，为科学决策提供依据。认真办理群众来信来访，对群众反映的意见、建议，符合政策可以办的立即办，一时不能办的给以说明原因，解释清楚。在工作中能注重团结同志，遇事主动通气、协商，充分发挥政府班子成员的作用，积极形成团结向上、协调一致、服务全局、求实务实的工作氛围

总的来说，20XX年我尽心尽力做了一定工作，也取得了一些成绩，但仍然感觉到强烈的危机感和紧迫感，我镇的工业项目建设还面临一定压力，农民增收步伐还有待提高，城镇文明程度还有待加强等等。这些方面，距离市委、市政府和广大群众期待还有一定差距。今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，竭尽全力解决存在问题，以更加出色的工作业绩，回报组织的信任、人民的期待和同志们的支持与帮助。