用工协议书
用 工 协 议 书
甲方（用工人）： ________________________________
乙方（劳务输出单位或个人）： ____________________________（以下简称甲方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：
一、工人的基本条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务。
二、生产条件、任务和工种
1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）、劳动保护、卫生健康等规定，为工人提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。
2、乙方输出的 等 名同志（名单附后），同意按甲方生产（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。甲方也可以根据生产（工作）任务需要，安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为 。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好工人的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训，但主要安全责任要靠自己的知识积累。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方不负责工人的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、工人期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律
1、工人必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。
3、工人有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬
实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。具体工资为 元。
六、保险福利
1、工人因工负伤，由乙方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。出现死亡等重大事故应按国家规定执行，由乙方负责全部处理费用。
2、因工负伤待遇按照当地企业职工工伤保险条例的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
协议签订时间： 年 月 日