浙江水利水电专科学校项目管理专业(专升本)自考助学

浙江水利水电专科学校项目管理专业（专升本）自考助学 介绍一、 专业背景 项目管理是当今世界上最受关注的专业学位之一， 项目管理也被《时代》杂志评为二十一世纪最具前景的黄金职业。目 前国内项目管理人才已经成为跨国公司、 大型企业和政府部门争相追 逐的对象，国内从事项目管理工作的已列入高收入人群。二、专业简 介 本专业是适应现代项目管理在各领域、各行业的深入应用，培养 以现代项目管理的理论和方法为手段， 能在国内外项目管理领域从事 项目管理的应用型中高级技术人才。 主要课程：项目管理学、管理 经济学、项目成本管理、项目时间管理、项目质量管理、项目论证与 评估、项目管理案例分析、项目管理软件、英语等。 毕业发证：学 生取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩， 由天津市高等教育自 学考试委员会颁发天津理工大学高等教育自学考试本科毕业证； 经本 人申请，条件符合者还将取得天津理工大学学士学位证书，国家承认 学历和学位（教育部电子注册） 就业方向：政府投资管理机关、各 。 种社会中介机构、各种企业作为业主的工程建设项目、研究与开发项 目、投资项目以及各种其它创新活动构成的项目管理人员、建筑施工 企业及市政等工程的项目经理、 各类银行和投资机构从事贷款和投资 项目的项目经理、 保险公司和金融机构从事各类项目保险工作和各类 金融项目的人员、IT 企业项目经理、商业与物流业等服务业从事各 种服务项目和商业推广项目的管理人员、教育及科研机构负责科研、 教育等项目的管理人员。三、助学特色 项目管理专业本科高等教育 自考由天津理工大学全国首创，该校是本专业全国唯一主考院校。我校与天津理工大学在成人继续教育领域合作多年， 联合开展项目管理 专业本科自考助学工作有良好的合作基础， 我校将组织该专业每门课 程的助学主讲教师参加天津理工大学支撑该专业自考的教师主持的 教研活动，为有效提高考生自考通过率，帮助考生全面掌握本专业课 程内容及考试重点，我校将根据开考计划开出的课程配套开办助学 班。 该专业的课程在浙江开考一年为四次，即每年的一月、四月、 七月、十月，考点由浙江省教育考试院考试服务中心统一组织实施。 助学班将根据开考计划开出的科目采取组织学生集体选报课程的方 式，经优化组合，保证在专科毕业前学考完专业计划的所有课程，每 门报考课程在考前至少安排 32 课时的助学辅导时间。 基于自学考 试是难度较大的学历文凭考试形式，报考的学生必须刻苦自律，助学 班也将采取严格的教学组织方式，对到课率和作业等都有严格的要 求。 考试未通过的课程， 如有再次开出的该课程助学可免费参加。 四、 政策优势 1、 中国近代史纲要、 马克思主义基本原理概论 （国家统考） 可以免考； 2、 “英语二”（国家统考） ，高职高专在校或毕业生可以 享受天津市优惠政策既高职高专期间英语成绩至少三个学期的平均 成绩× 统考成绩× 30 70； 3、考试课程平均成绩 70 分以上及毕业论 文成绩良好以上可申请学位。 4、专科在校生可专本并读，在获得专 科文凭的完全有可能同时取得本科文凭，比其他专升本远程、函授等 至少提早 2 年。五、自考助学安排 3 月报名即可参加 7 月份自学 考试，根据开考计划助学安排如下： 培训科目 培训时间 考试时间 1071 项目范围管理 4 月底至考前 2011 年 7 月 9 日上午 1072项目成本管理 4 月底至考前 2011 年 7 月 9 日下午 0506 管理经 济学 4 月底至考前 2011 年 7 月 10 日上午 1074 项目时间管理 4 月底至考前 2011 年 7 月 10 日下午 1、参加该专业考试的学生 需按课程门数缴纳考试费：天津 40 元/课次，浙 江 48 元/课次，合 计 88 元/课次；教材费按实收取。 2、助学费用：总计 7200 元， 分 2 年按 2 次交纳，每次 3600 元。六、报名办法及要求请参看 《2011 年 3 月高教自学考试报名通知》 联系电话：86929114 龚 。 老师 86939160 潘老师 附：项目管理专业（本）考试计划序号 课程 代码 课程名称 课程类别 考试方式 1 1180 中国近现代史纲要 免 考 笔试 2 1181 马克思主义基本原理概论 免考 笔试 3 0359 英语 （二） 必考 笔试 4 1069 管理数量方法 必考 笔试 5 0506 管理经 济学 必考 笔试 6 1070 项目管理学 必考 笔试 7 1071 项目范围管 理 必考 笔试 8 1072 项目成本管理 必考 笔试 9 1073 项目质量管 理 必考 笔试 10 1074 项目时间管理 必考 笔试 11 1075 项目风险 管理 必考 笔试 12 1076 项目管理法规 必考 笔试 13 1077 项目论 证与评估 必考 笔试 14 4834 项目管理案例分析 必考 实践 15 4878 项目管理软件 必考 实践 16 4836 毕业论文 通过 实践 17 0105 管理学原理 免考 笔试 ！以下精品内容为赠送文档！与本文档 无关！ ！下载后将文字颜色设置为黑色即可看到！按住 CTRL 键点击 文字链接 【强烈推荐精品资源】 分 类 A 管理培训精品 B 论文方 案报告 C 营销策划精品 D 求职面试礼仪 E 教育教管精品 E 热卖 试题题库 E 精品教程教案 E 高考真题解析 F 高中数学精选 G 初中数学精选 H 小学数学精选 I 语文教学精选 J 英语精品文档 K 政史地等精品 L 理化生等精品 M 音体美等精品 N 小学全册教案 N 各科教学文档 N 教师工作文档 N 高三数学一轮 O 各类资格考 试 PPT 技巧及模板 Q 心理学等相关 R 成功励志经验 S 百科知识 大全 各种表格大全 U 休闲娱乐健身 V 电子课本大全 高效能人士 的 50 个习惯 在行动前 “成功就是目标的达成， 其他设定目标 有目 标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师 博思.崔西说：都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是 成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 一次做好一件事 著名 的 “一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。 效率提 升大师博思.崔西有一个著名的论断： ”富兰克林将自己一生的成就 归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培 养重点思维 从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。 如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会 十分低下。 相反， 如果他抓住了主要矛盾， 解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的 能力就是发现问题关键能力， “通向最高管理层的最迅捷的途径，是 主因为这是通向问题解决的必经之路。 正如微软总裁兼首席软件设计 师比尔。盖茨所说：动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示 你出众的创造力和解决问题的能力。 把问题想透彻 把问题想透彻， 是一种 ”很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底 是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上 天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成 功的关键。 一名高效能人士不会到处为自己找借口， 开脱责任； 相反， 无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要 事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小 钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第 一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中， 如果我们不能选择正确的事情去做， 那么唯一正确的事情就是停止手 头上的事情，直到发现正确的事情为止。 运用 20/80 法则 二八法 则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和 结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收 获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成 败。 合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一 个事务与另一事务衔接时的空余时间。 这样的时间往往被人们毫不在 乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累 起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都 是能有效地利用零碎时间的人。 习惯 10、废除拖延 对于一名高效 能人士来说，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人 丧失进取心。一旦开始遇事推托， “对手是一面就很容易再次拖延， 直到变成一种根深崹蒂固的习惯。 习惯 11、向竞争对手学习 一位 知名的企业家曾经说过， ”镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了 对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。习惯 12、善于借助他人力量 年轻人要成就一番事 业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人 单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你 的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应 “换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换当养成善于借助他人力量 的好习惯。 习惯 13、换位思考 在人际的相处和沟通里，位思考” 指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他 人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能 地回应其需要。 树立团队精神 一个真正的高效能人士，是不会依仗 自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极， 倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人 才能成功。 善于休息 休息可以使一个人的大脑恢复活力提高一个人 的工作效能。身处激烈的竞争之中每一个人如上紧发条的钟表.因此 一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息这不但于自己健康有 益对事业也是大有好处的。 及时改正错误 一名高效能人士要善于从 批评中找到进步的动力.批评通常分为两类有价值的评价或是无理的 责难.不管怎样坦然面对批评并且从中找寻有价值、可参考的成分进 而学习、改进、你将获得意想不到的成功。 责任重于一切 著名管理 大师德鲁克认为责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣 言里你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工 作不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你 的任务能够有效完成的基本条件。 不断学习 一个人如果每天都能提高 1 就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远 很多时候它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己如果你 不坚持每天进步 1 的话你就不可能成为一名高效能人士. 让工作变 得简单 简单一些不是要你把事情推给别人或是逃避责任而是当你焦 点集中很清楚自己该做那些事情时自然就能花更小的力气得到更好 的结果. 重在执行 执行力是决定一个企业成败的关键同时也是衡量 一个人做事是否高效的重要标准. 只做适合自己的事 找到合适自己 的事并积极地发挥专长成为行业的能手是高效能人士应当努力追求 的一个目标. 把握关键细节 精细化管理时代已经到来一个人要成为 一名高效能人士必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真 的工作态度也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人绝不 可能成为一名高效能人士. 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活 中出现的危机但却常常被一些小事搞得垂头丧气整天心情不快精神 忧闷紧张。 一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰积极地面对工作和 生活。 专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司 3M 的口号是:写出两 个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营对个人工 作也有指导作用。 有效沟通 人与人之间的交往需要沟通在公司无论 是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能 力是工作中不可缺小的一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人 相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人 进行桌有成效的沟通的人。 及时化解人际关系矛盾 与人际交往是一 种艺术如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼无法忍受主管的反复无常看不惯主管的假公济私那么你要尝试学习如何与不同的人相 处提高自己化解人际矛盾的能力。 积极倾听 西方有句谚语说： ” 其用意也是要我们小说多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最 基本的素质。“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。保持身体 健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。 保持身体健康， 远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾 经说过：“好习惯是一个人在社交场合 ”而坏习惯则是你的敌人，他 只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。 释放自己的 忧虑 孤中所能穿着最佳服饰。独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复 杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能 的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健 康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。 学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。 掌握工作 与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作 与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工 作狂或者完美主义等错误的工作习惯， 这会大大地降低一个人的工作 绩效。 及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同 事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是 ，与同事保持良好的 互动交流是我们提高工作效能的一个关高效能人士的一项重要习惯。 做到上下逢源，正确处理“对上沟通”键。 注重准备工作 一个善于做 准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得 成功。 守时 如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间 的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做 到的，也是一个人走向成功的必由之路。 高效地搜集并消化信息 当 今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争 中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争 的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样 才能在工作中赢得主动。 注重完善自己的人际关系网 人际能力在一 个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些 成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心 能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关 键。 历练说话技巧 有人说： ”法国大作家雨果也说：“眼睛可以容 纳一个美丽的世界， 而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。 ”的确， 精妙、 高 “语言就是力量。超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家 把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士 必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为 自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际 关系、提高工作效能都将大有裨益。 善于集思广益、博采众议 一件 事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼 听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本 来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以 “兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权 善于授权，举重若轻才是 管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深， 把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。 制订却实可 行的计划 许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不 但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他 重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自 我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能 人士。 经常和成功人士在一起 心理学研究表明，环境可以让一个人 产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与 行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起， 有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围， 在这个氛围中我们可以向 身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌 握他们处理问题的方法。 有效决策 一个好的决策思想，不是限期完 成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动 中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于 “做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落 实。 遇到困难找方法 一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们 相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。 不被琐务缠身 高效能人士不会被太多的琐务缠身。 其含义主要是说高效能人士要充 分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。 及时 走出失败 高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反 他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要 鼓励自己再试一次。 保持一颗平常心 无伦做事还是做人，除了要善 于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心 态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。 给人 留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青 睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他 就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个 人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋 予其他不好的品质。 拥有双赢思维 对于职场人士来讲，这种双赢的 本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别 人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如 果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人， 你在工作 中就会充满与别人合作的热情。 这对你工作绩效的提高很有帮助。 追 求绰约，超越自我 追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种 重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足 于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。