与子公司签约,在母公司工作劳动关系如何处理?
劳动 合 同到期 ,用人 单位 降低 劳动标 准 ,导
止 劳 动合 同 的经 济 补 偿 金 。 单 纯从 法 律 的角 度
其三 ,签约。若该员工与子公司的劳动合 司形成 了新的劳动关系 ,应当由贵公司与其签
工 友
致劳动者不同意续订劳动合同的 ,应当支付终 同到期 ,仍在贵公司工作,则意味着他 与贵公 讲 ,你与公司的合 同到期后 ,公司单方面降低 约 ,缴 纳 社保费 用 、支付 工资 。 你的工资标准 ,而你又不同意续订劳动合 同, 可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
但是 ,当前 受 国 际 金 融 风暴 的影 响 ,企 业
合 同期 满后职 工 不愿续 签 劳 动合 同是 否支付 经济 补偿金 ?
工友 》编辑部 :
我 单位 与一 位职 工 签订 了2 期 限的 劳动合 年 同 ,合 同到期 前一 个 月,我 们 向 其下 达 了续订
劳动 合 同意 向 书 ,但 该职 工 在 劳 动合 同期 满后
如确实不景气 ,你也应当考虑可否接受单位适 当降低工资的要求 ,续签劳动合 同,但前提是
不能 低于 当地最 低 工资 标准 。 至于 公 司 未 依法 为 你缴 纳 社 保 费 和 住 房 公
房公 积金稽 核部 门投诉 。 工 友
积 金 ,你 可 以无 条 件 地 向社 保 稽 核 部 门 以及 住 便 不辞 而 别 。前 不 久 ,该 职 工却 找 到 我 单位 ,
提 出要 单位 给 予每 满一 年 补 偿一 个 月工 资 的经
济补 偿 金要 求 。请 问 :此 种 情 况 下 单位 是 否 该
与子 公 司签约 ,在 母公 司工 作 劳动 关系 如何 处理?
工友 编辑部 :
我 公 司 的一 位 员工 是 与 我 们 的 子 公 司 签
支付 经 济补 偿金 ?
黄 梅
黄梅 同志 :
对 于 经济 补偿 金 的支 付情 形 , 劳动 合 同 法 增 加规 定 了 终 止劳 动 合 同需 要 支 付 经济 补 偿 金 。 但终 止 劳动 合 同支 付 经济 补 偿 金 的前 提
订 的 劳 动合 同 ,但 在 我 公 司工作 ,工 资 由我 公
司发放 。请 问:这位 员工和 哪个单位有劳动关 是 ,由 于用 人 单 位不 同意 续订 劳 动 合 同或 用 人 系?该 员工的养老保 险该由哪个单位承担 ?发 单位降低劳动标准导致劳动者被迫终止劳动合
生劳 动纠纷 时 由哪 个单位 解 决? 吴嘉
同。若 因劳 动 者 的原 因导 致劳 动 合 同 终止 的 , 用人 单位 没有 支付 经济 补偿金 的 义务 。 对 于该 事 件 ,贵公 司 在 其劳 动 合 同到 期 前
昊嘉 同志 :
贵 公司 可 以选 择 如下 思路解 决 : 其 一 ,借 调 。 即 由贵 公 司 、与 该 员 工 签 订 合 同的 子 公 司 、该 员 工
三 方 签订 一份 借 调 协 议 , 约 定 工 资 由 贵 公 司 支 付 ,并 从 其 工 资 中 代 扣 社 保
费 用 ,并 将 此 费用 与 单 位 应
向其发出了续订劳动合同的意 向书 ,即贵公司
希 望与 其 续 订 劳动 合 同 ,不存 在 公 司 单方 终 止 劳 动合 同的情 形 。在 劳 动合 同期 满 后 , 该 员 工 不 辞 而 别 离 开 了 贵 公
司 ,双 方 没有 在 劳动 合 同 期满 后 形
一.
当 缴 纳 的 社 保 费 用 ,每 月 转
给 子 公 司 , 由子 公 司为 其 缴
成 新 的 事 实 劳 动 关 系 ,那 么 依 据
《 劳动合同法 的规定 ,劳动合 同
纳 社 会保 险 费 。在 这 种 方 式
中 ,员 工 与 子 公 司 之 间 有 劳
L (友 维 律 团 ( 》 权 师 工
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期 满 的 ,劳动 合 同 自动 终止 ,即 自 劳动 合 同 期满 之 日起 双方 就 终 止 了 劳 动 关系 。终 止 的理 由是该 员 工不 同意 与 公 司续 订 劳动 合 同 , 因此无 需支 付 经济 补 偿 金 。 因此 ,该 员工 在 劳 动 合 同终 止一 段 时 间 以后 ,又 向贵 公 司提 出经济 补 偿金 的要 求是 没 有法 律依 据 的。
工 左
动关系,-贵公司之间是劳 0 b
务 关系 。 其 二 ,转 入 。 若 贵 公 司 确 实 需 要 该 员 工 ,可 将 该 员 工 的 人 事 档 案 关 系 转 入 贵 公
l李 辉 男 电 19 1 世 话:3 7 ̄ 31 I李 凯 男 电 18 1 5 话:3 68 8 1 ̄
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【白 军 男 电 1040 建 话:38 56 86 6
刘 锴 男 电 :3 g4 话 1丌39 2 30
司 ,由贵公 司与其签订劳 动
合 同 ,并缴 纳社 会保 险费 。
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