经济法概论 宋立成主编第二版 复习题
名词解释:
1、 经济法:
是国家规范市场主体资格的确定,市场主体活动的范围与规则,市场主体相互关系的处理,市场经济秩序调控,社会与市场利益平衡关系的法律规范的总和。 P2
2、 法定代表人
是指依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。 P8
3、 表见代理
是指无代理权,但第三人有充分理由认为其有代理权而形成的代理行为。 P10
4、 ----------承担有限责任
5、 ----------承担有限责任
是公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 P27
6、 合伙企业----------------承担无限连带责任
是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共同受益,共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 P32
7、 破产
当债务人不能以其现有财产清偿全部到期债务、也不能与债务人达成和解以结束债务关系时,由法院强制执行其财产,使所有债权人平均受偿,而免除其余无法清偿的债务,即为破产。 P34
8、 要约邀请
要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,又称要约引诱。 课件p45
9、 格式条款 ---------反映了行业的垄断性和专营性
是合同订立一方当事人为了重复使用而预先拟订,并在订立合同时未与对方协商的条款。 P47
10、 代位权
是指债务人怠于行使其到期债权,对债务人造成损害时,债权人为保全自己的债权,可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。 P57
11、 不安抗辩权 ?
是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有履行或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利 p56
12、 商标
商标是由可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合或者这些要素的组合构成的,使用于一定商品或服务项目,用以区别商标使用者与同类商品的生产经营使用者或者同类服务业经营者的显著标记。 课件p74
13、 消费者
是指为消费者需要而购买,使用经营者所提供的商品或者接受经营者提供的服务的市场主体。 P112
14、 保险
是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡,伤残,疾病或者达到合同约定的年龄,期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 P180
15、 集体合同
是指用人单位与本单位职工根据法律,法规,规章的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,通过平等协商签订的书面协议。 P191
简答:
1、 不得担任法定代表人的法律规定。P8
(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二) 正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(三) 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(四) 因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑
罚,执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年的;
(五) 担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有
个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的;
(六) 个人负债数额较大,到期未清偿的;以及有法律和国务院规定不得担任法定
代表人的其他情形的。其外,公务员不能兼任公司的法定代表人。
2、 不得担任公司董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪
些?p17
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判 处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产
负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有
个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
3、 公司中董事、监事、高级管理人员的义务规定有哪些?p18
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金
借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或
者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司
的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
4、 对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格
收购其股权事项有哪些?p26
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规
定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会
议通过决议修改章程使公司存续的。
5、 侵犯注册商标专有权的行为主要有哪些?p80
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的,具体表现形式有:
1、在同一种商品上使用与他人的注册商标相同的商标;
2、在同一种商品上使用与他人的注册商标近似的商标;
3、在类似商品上使用与他人的注册商标相同的商标;
4、在类似商品上使用与他人的注册商标近似的商标。
(二)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得的并说明提供者的,不承担赔偿责任。
(三)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识
的;由于这类行为扰乱了市场经济秩序,侵犯了商标注册人的商标专用权,损害了消费者的利益,后果严重,危害极大,因此应依法追究违法者的法律责任。
(四)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的; 一方以他人的商标销售自己的商品的,是假冒;
反向假冒,是一方以自己的商标销售他人生产的商品
(五)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
6、 依据《专利法》的规定,国务院专利行政部门可以对该发明专利
或实用新型专利发明实施强制许可的规定是什么?p70
1、 专利权人自专利权被授予之日起满三年,且自提出专利申请之日起满四年,无正当理由未实施或者未充分实施其专利的;专利权人行使专利权的行为被依法认定为垄断行为,为消除或者减少该行为对竞争产生的不利影响的。
2为公共利益的强制许可:
在国家出现紧急状态或者非常情况时,或者为了公共利益的目的,国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。
3.为了公共健康目的,对取得专利权的药品,国务院专利行政部门可以给予制造许可并将其出口到符合中国人民共和国参加的有关国际条约规定的国家或地区的强制许可。
4、从属专利的强制许可:一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型具有显著经济意义的重大技术进步,其实施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的,国务院专利行政部门根据后一专利权人的申请,可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。此外,国务院专利行政部门根据前一专利权人的申请,也可以给予实施后一发明或者实用新型的强制许可
7、 订立劳动合同时,在何种情况下订立的劳动合同属于无固定期限
的劳动合同?(课件)
1、协商订立
2、强制订立
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年,并提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者明确提出订立固定期限劳动合同的除外。 包括4个条件:A、劳动合同终止;B、劳动者在该用人单位连续工作满十年;C、劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同;D、劳动者没有提出订立固定期限劳动合
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,劳动者提出或者同意订立劳动合同且未提出订立固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。包括3个条件:
A、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同;
B、达到“双十” ;C、劳动者未提出订立固定期限劳动合同。
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
包括4个条件:
A、此前曾经订立了两次固定期限劳动合同;
B、两次固定期限劳动合同是连续的,不间断的;
C、劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一、
二项规定的情形;
D、双方同意续订劳动合同,且劳动者未提出订立
固定期限劳动合同的。
8、 劳动者在何种情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同?
《劳动合同法》第45条规定,劳动者在医疗期,孕期,产期,哺乳期内,劳动合同期满的,用人单位不得终止合同,应延续到相应状况消失时终止。P190
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。(课件)
9、 在劳动仲裁中,劳动争议的受案范围有哪些?p207
:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3)因履行劳动合同发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
论述题:
1、 根据《合同法》第91条的规定,在哪些情形下合同的权
利义务关系能终止?
债务已经按照约定履行(清偿)
合同解除(解除)
债务相互抵销(抵销)
债务人依法将标的物提存(提存)
债务人免除债务(免除)
法律规定或者当事人约定终止的其他情形
2、 根据《反不正当竞争法》的规定,我国所规定的不正当竞
争行为有哪些?p86
(1)假冒行为;
(2)滥用独占地位限购排挤行为;
(3)滥用行政权力行为;
(4)商业贿赂行为;
(5)虚假广告行为;
(6)侵犯商业秘密行为;
(7)低价倾销行为;
(8)搭售行为;
(9)不当奖售行为;
(10)抵毁商誉行为;
(11)通谋招投标行为
3、 根据《消费者权益保护法》的规定,我国消费者的权利包
括哪些?p113
(1)保障安全权;
(2)知悉权(知悉真情);
(3)自主选择权;
(4)公平交易权;
(5)获得赔偿权;
(6)依法结社权;
(7)知识获得权;
(8)维护尊严权;
(9)监督批评权;