工伤保险题库及答案
工伤保险题库
一填空题
1.《海南经济特区工伤保险若干规定》已由海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2011年9月28日修订通过，现将修订后的《海南经济特区工伤保险若干规定》公布，自 2012年1月1日 起施行。
2.
保险经办机构申报，并由社会保险经办机构核定。
3.工伤保险费由 4.5.社会保险费征收机构应当及时向社会保险保险费的征缴情况。社会保险经办机构应当及时向社会保险费征收机构提供用人单位社会保险登记以及变更登记、注销登记等有关情况。
6.工伤人员到境外的治疗及康复等费用，工伤保险基金
7.参保所在地社会保险行政部门为工伤
机构，负责所辖区域内工伤认定工作。
8.无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的从业人员受到事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童在地劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费用由伤残职工或者童工所在单位支付。用人单位应当按照国家有关规定，向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予 一次性 赔偿。
9.未参加工伤保险的从业人员被认定为工伤的，进行劳动能力鉴定所需费用，由 用人单位 承担。 10.
保险基金依法支付。
11.用人单位未依法缴纳工伤保险费，
发生工伤事故的，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤12.从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当采取措施使其得到及时救治， 垫付 有关费用，待工伤认定后再由规定的渠道支付。 依法缴纳工
伤保险费的用人单位确无能力垫付工伤医疗费用的，报经社会保险行政部门同意后，由工伤保险基金 社会保险经办机构预付 部分医疗费用。
13.根据工伤治疗需要，经工伤保险定点医疗机构建议，工伤人员可以自发生工伤之日起享有不超过 12 个月的工伤停工留薪期；特殊情况确需延长的，经参保所在地劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期不超过 12 个月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过 30 日。
14.工伤保险的工伤人员由工伤保险基金向其支付一次性工伤 医疗 补助金。
15.应当由用人单位支付供养亲属抚恤金的，
的有关规定予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付该项待遇费用。一次性支付供养亲属抚恤金的数额为国家规定供养亲属抚恤金标准的 80% 。一次性支付供养配偶及父母的抚恤金应当计发至其 75 周岁。
16.用人单位解散、破产、撤销时，应当由用人单位支付月伤残津贴的，一次性支付月伤残津贴至伤残人员法定 达到法定退休年龄；伤残人员未参加养老保险或者养老保险缴费年限未达到按月领取养老金所需最低缴费年限的，伤残津贴应当一次性支付至其 支付生活护理费、辅助器具费至其 75 周岁。
17.用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员支付一次性伤残补助金。 18. 19.位和本人按照规定比例 共同 负担。
20.标准的，由工伤保险基金补足差额。
21.工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号的，国家规定的抚恤待遇标准高于工伤保险待遇标准的， 高出 部分由民政部门按照规定补足支付。
22.获得工伤保险待遇的工伤人员参加的，还可以依法获得商业保险赔偿。用人单位或者社会保险经办机构在核定和支付工伤保险待遇费用后，应当将有关费用 单据 提供给工伤人员向商业保险机构索赔，并复印单据 存档 。
23.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行 支付 后，社会保险经办机构有权向第三人 追偿 。
24.用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员
保险责任。
25.派往其他单位工作的从业人员，由单位承担工伤保险责任，但派出单位与实际用人单位可以约定补偿办法。
26.从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当业人员缴纳工伤保险费。从业人员发生工伤的，由从业人员受到伤害时工作的 单位法人 依法承担工伤保险责任。
27.发包、承包单位违法将工程（业务）或者经营权发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的人员发生工伤的， 发包、承包单位为工伤认定决定中的用人单位。
28.被雇（聘用退休人员和进行勤工助学及实习的学生，因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准，向其支付工伤费用。
29.实行出 行审计，并向社会公告审计结果，接受社会监督。
30.社会保险经办机构未按照规定给付工伤保险待遇费用的，由社会保险部门责令其按时足额给付，并可依照国家有关规定对社会保险 经办 机构主要责任人和直接责任人给予处分。
二单项选择（每题选项中只有一个答案是正确的，请在正确答案后的括弧内打勾，答错和多打整题都不给分）
1.用人单位不按照规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴费额的 ）110%确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳数额。
（1）100%；（2）110%；（3）120%
2.用人单位与从业人员或者其近亲属对因工作遭受事故伤害或者患职业病达成一致后反悔的，从业人员或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定，工伤认定申请时效自用人单位反悔之日起顺延 30 日，工伤认定机构应当予以受理。
（1）10；（2）20；（3）30
3.用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织确因等待司法机关和有关管理机关做出相关结论而超过工伤认定申请时效的，工伤认定申请时效自司法机关和有关管理机关做出相关结论之日起顺延30 日。
（1）30；（2）40；（3）20
4.因工死亡人员的近亲属，领取丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
（1）3；（2）6；（3）12
5.一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照《海南经济特区工伤保险若干规定》第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。但用人单位一次性支付月伤残津贴和生活护理费的期限不超过 20年。
（1）10；（2）15？；（3）20
三多项选择题（每题选项中有多个答案是正确的，请在正确答案后的括弧内打勾，少答多答都扣相应的分值）
1.本经济特区下列哪些用人单位应当按照本规定参加工伤保险，为本单位全部从业人员缴纳工伤保险费：
（1）各类企业；（）（2）有雇工的个体工商户；（）
（3）国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会；
（4）律师事务所、会计师事务所等组织。（）
2.下列哪些项目由工伤保险基金按照规定列支：
（一）工伤医疗费用和康复费用；（） （二）住院伙食补助费；（）
（三）省外就医的交通食宿费；（）（四）安装配臵伤残辅助器具所需费用；（）
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（）
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（）
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（）
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）工伤人员劳动能力鉴定费用；（）（十）工伤预防费；（）
（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。（）
3.社会保险行政部门、财政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构的下列哪些行为违规：
（一）未按照规定将工伤保险基金转入工伤保险基金财政专户的；（）
（二）贪污、截留、挪用工伤保险基金的；（）（四）擅自更改工伤保险待遇的。
（三）擅自减、免或者增加用人单位应当缴纳的工伤保险费的；（）
四判断题（请在题后的括弧内打“√”或“╳”，认为正确打“√”，认为错误打“╳”，答错和不答都不给分
1.用人单位未办理工伤保险登记的，由社会保险经办机构直接核定其应当缴纳的工伤保险费数额。（ Y）
2.用人单位应当按照社会保险经办机构核定或者确定的应当缴纳的工伤保险费数额，在规定的期限内向社会保险费征收机构缴纳工伤保险费。（Y ）
3.工伤认定调查费应当纳入本级财政预算，由财政资金予以保障。（ Y）
4.工伤人员需要到参保所在地以外治疗的，应当由定点医疗机构提出，经所在地工伤保险经办机构批准。（Y ）
5.参保人员在境外发生工伤事故的，境外治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付，但境外发生的康复、伤残辅助器具等其他费用不予支付。（Y ）
6.未参加工伤保险的用人单位，其从业人员发生事故伤害或者患职业病的，从业人员或者其近亲属、工会组织不可以申请工伤认定。（N ）
7.工伤认定机构受理申请后，确认为工伤或者因事故证据灭失导致无法确认工伤的，用人单位应当按照工伤保险的项目及标准支付费用。（Y ）
8.从业人员或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，工伤认定机构可以根据从业人员或者其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。（Y ）
9.从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。（Y ）
10.劳动能力复查鉴定的伤残等级有变化的，自做出鉴定结论的下月起，按照重新确定的伤残等级支付伤残待遇，一次性伤残待遇随之变动。（N ）但一次性伤残待遇不再变动
11.当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。（Y ）
12.用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。（Y ）
13.用人单位解散、破产、撤销时，应当优先一次性支付应当由用人单位承担的工伤保险待遇，并补缴欠缴的工伤保险费和滞纳金。（Y ）
14.从业人员与用人单位解除或者终止劳动合同后发现工伤，被确认属于在原单位因工作原因导致的，原用人单位不承担工伤保险责任。（ N）
五简答题
1.列举三种不予受理工伤认定申请的情形：
：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的； 二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请；
三是超过申请时效的。