当前位置:首页 >> 范文 >> 党政办公室2012年年度工作总结

    与《党政办公室2012年年度工作总结》相关的范文

  • 05-13 煤矿会议制度
  •   会议的类别、内容及责任落实   (一)全矿综合性会议   1、党委工作会议   会议时间:每年6月下旬、12月下旬各召开一次,会议由党委书记主持负责,矿党政办具体组织。   参加人员:矿党委委员、矿纪委委员、副总工程(经济)师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。   会议内容:回顾总结工作,安排部署任务。   会议通知:矿党政办公室书面通知。   会议签到:政工部组织 ...

  • 12-11 黑河二中2013年-2014年学年度下学期工会工作计划
  • 黑河二中工会工作计划 20xx-20xx学年度下学期 一、指导思想: 以学校本学期工作要点和上一级工会工作计划精神为指导,认真贯彻落实全区教育工作会议精神,在学校党支部的领导下,充分发挥工会的职能,以新的思路,新的举措,为构建二中和谐校园而努力工作。 二、工作要点: (一)、加强教师队伍建设 1、配合党政,加强师德建设,弘扬正气,塑造二中教师的优秀形象。 2、鼓励教师树立终身学习理念,不断学习新理 ...

  • 11-12 xx镇村级目标考核办法(试行)的通知
  • 各村党支部(村委会): 为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,切实加强对我镇各村及两委会主要领导的考核,充分调动其工作积极性,确保我镇经济和社会各项事业目标的顺利实现,特制订本办法。 一、考核对象 各行政村、两委会及村主要脱产干部。 二、考核内容 (一)行政村考核 考核由共性目标、重点目标、附加部分三个部分组成,共性目标和重点目标按照村里上报的项目、镇里下达的任务和县里确定的指标等要素构成,要求考核 ...

  • 12-01 公司2014年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见
  •   根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求,经总公司研究决定,现将20XX年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下:   一、考核的原则和目的   这次干部考核工作,坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则,采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施,通过严格考核,确定等 ...

  • 08-05 乡镇机关全套管理制度
  •   集体学习制度   1、每周一上午8:50为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、农口各站所、广播站、司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排,由办公室统一组织学习。   2、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外,学习日一律不准请假,确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的副书记说明情况。   3、全体机关人员要建立学习笔记,学习时要认真听讲并做好记录,不准交头接耳,不 ...

  • 06-05 "三线"管理齐进"四并"考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶
  •   稳定低生育水平是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的系统工程,需要整合社会各方面力量共同做好此项工作。为此,我局在认真分析形势,总结历年工作经验的同时,积极争取县委、县政府大力支持,努力探索形成以“三线齐进”目标管理体系为基础,“四并”量化考核办法为依托的人口计生工作管理机制,引导各级党政、各部门在人口计生工作中努力推进工作上水平、上台阶。通过近两年的实践,取得了明显的效果。   一、强化责任 ...

  • 08-16 机关规范化建设制度汇编
  • 机关规范化建设制度汇编 干部职工学习制度 一、每周星期六上午为机关集中学习日,全体干部职工必须参加。 二、学习的主要内容是党和国家的路线、方针、政策、各级有关法律、法规和文件,并根据阶段工作的需要由领导总结上周工作,安排下周任务,提高工作要求。党工委理论中心组学习日,采取看录像、领导轮流带学和请教师授课等方式学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 三、街道党工委要严格按照“三会一课”制度组织党 ...

  • 08-09 党政党建办公室主任职责
  • 党政党建办公室主任职责 一、负责本乡党政党建方面的全盘工作,按照党委会议决议安排部署工作,并进行检查、督促落实。 二、具体负责本乡党的建设、组织、基层组织建设、群团组织、纪检检察、党风廉政建设。 三、负责组织制定党委“五个好”,村支部“五个好”和先进站所创建规划,并按上级“三级联创”活动要求,抓好创建。 四、负责做好基层组织建设方面的调研工作,整顿后进党支部,认真组织机关干部的政治学习、配合乡党校 ...

  • 03-26 沙市镇机关干部人事制度改革实施方案
  • 为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇20XX年干部人事制度改革实施方案。 一、指导思想 以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为 ...

  • 03-14 乡镇机关各部门目标管理考核办法
  •   第一条为进一步提高机关工作人员的政治业务素质和工作效率,努力推进机关效能建设,全面完成管委会、镇委、镇政府制定的各项工作目标,特制定本办法。   第二条本办法适用于列入本机关目标管理考核范围内各办公室、各系统。工作人员考核按照《朱家尖管委会、镇机关工作人员考核办法》。   第三条机关目标管理考核工作在镇考核领导小组领导下进行,组织口负责处理日常工作。   第四条目标管理考核内容   (一)年度 ...