贵州师范大学学生创业者协会管理制度

贵州师范大学学生创业者协会管理制度

贵州师范大学学生创业者协会管理制度主要分为四个模块，分别是会员管理、工作管理、财务管理、档案管理。以下是四个模块的具体内容：

一、会员管理

1、就读于贵州师范大学并获得学籍，有创新意识和创业激情，承认协会的纲领和章程，愿意参加协会的一个部门并在其中积极工作、执行协会的决议和交纳会费的学生，可以申请入会。

2、贵州师范大学学生创业者协会会员是协会的主体。协会会员必须全心全意为协会的发展做贡献，不得损害协会的利益，诋毁协会的声誉。除了法律和章程规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有协会会员不得谋求任何私利和特权。

3、会员必须履行下列义务

 坚持四项基本原则；遵守国家法律法规及校规校纪。

 自觉遵守协会纪律，严格保守协会秘密，执行协会决定，服从协会安排，完成协会交给的各项任务。

 维护协会团结，对协会忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两派行为和一切阴谋诡计。

 维护协会荣誉、促进协会发展、保护协会财产；积极参加协会组织的各项活动。

 .刻苦学习、积极进步；联系其他会员，不得损害其他会员的正当权益；保持与理事会的联系和沟通。

4、会员享有以下权利

 参加协会的有关会议，阅读协会的有关文件，接受协会的教育和培训。  在协会的会议上，参与关于协会的决议问题的讨论。

 对协会的工作提出建议和倡议。

 在协会的会议上有根据地批评协会的任何部门和会员，向协会负责地揭

发协会的任何部门和任何会员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的会员，要求罢免或撤换不称职的干部。

 行使表决权、选举权，有被选举权。

 在协会组织讨论决定对会员的处分时，本人有权参加和进行申辩，其他

会员可以为他作证和辩护。

 对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并

且可以把自己的意见向上级组织直至理事会提出。

5、会员有退会的自由。如果会员要求退会，应经理事会讨论决定，并报人力资源部备案。

二、工作管理制度

1、会员大会管理：协会每学期应召开〔至少一次〕会员大会。日常工作中必须定期召开各职能部门会议，并做好人员签到与会议记录，会议记录须报秘书处存档。对于两次无故缺席会员大会的会员，不履行会员义务的会员，经提醒后仍不见改善均视为自动退出协会，会员档案亦作废除，并缴回会员证且及时通报。

2、活动管理：本协会活动分为计划活动和非计划活动。计划活动，协会每学期初制定好本学期工作计划并到校团委审批；非计划活动，由会员或部门提出想法并写出具体、可行的策划书，由理事会审核，再交至校团委审批，然后付诸实施。每次活动从开始策划到结束总结的材料都需交秘书部存档，并且活动时工作人员都需佩戴工作证。

3、理事会管理：理事会由理事长负责管理，理事会的成员依照“择优而取”的原则从会员中挑选，将会员中思想品德好、责任心强、工作热情、有能力的选出担当理事。理事会人员的确定，必须理事会全体通过方可。

4、人事任免管理：会长和部长由理事会提名并决议。各部副部、委员由本部部长或人力资源部提名，理事会决议。各部门的工作如若出问题，由部长负责，理事会裁定。每个职位的任期为一年，任期满后重新竞聘，连续任期不得超过两届。下一届人员的任职由上一届理事会决议，裁定。人员确定后的考核期是一个

月，通过了考核者方可任职。

5、会员证管理：会员证是会员作为协会成员的凭证，会员不得随意转借给他人，如若发现此行为则开除出协会。会员证每个学期末注册一次，未参加注册的视为自动退会。会员证的注册及分发由人力资源部负责。如有遗失会员证者，需向人力资源部申请补办。

6、工作证管理：工作证是工作人员在工作的时候所需佩戴的有效证件。工作证分为实名工作证和不记名工作证，只有理事和宿舍负责人使用实名工作证，其他工作人员一律使用不记名工作证。工作证由人力资源部统一发放和收回，工作人员不得将工作证转借给他人使用，如若发现此行为则由理事会给予通报批评。

7、考勤管理：所有会员的考勤统一由秘书部负责，考勤需准确注明参加、迟到、未到、请假。会员如有事情不能参加活动，需要向秘书部请假，并说明原因。对于三次无故不参加活动的会员，经提醒后仍不见改善均视为自动退出协会，会员档案亦作废除，并缴回会员证和及时通报。

8、网站管理：网站是指协会的QQ群空间及协会网站和博客，由会长、宣传部部长担任管理员，并由宣传部进行管理。

9、 推优管理：每学年进行一次推优评比，将表现优秀、工作积极的会员推选为“优秀会员”。具体推优办法，根据社联要求并结合平常表现、工作成绩、考勤记录，由人力资源部提名，理事会进行裁定选出。

三、财务管理制度

1、协会财务主要由财务部负责管理派用，理事会负责监督。理事会应定期对协会财务状况进行审查。

2、协会活动经费主要通过争取学校支持和企业赞助及会员会费组成。经费收入依照本协会宗旨，全部用于各项工作和活动，协会对财务经费实行公开化、规范化管理，每次活动结束后由理事会组织人员进行账目审核，以防错漏。

3、本协会各部门的报销凭单一律采用发票，向财务部报销，并且要清楚的注明：时间、购买物品、经办人、证明人。切实做到合理使用经费，节省开支，报销须严格执行财务管理制度。

4、本协会经费必须用于本章程规定的范围和事项。任何人不得以任何名义私吞和挪用协会资金；不得虚报账目。一经发现，交由理事会裁定，并报校团委、社团联合会根据情节轻重给予处罚。并且开除出协会，永不得入会。

四、档案管理制度

1、档案制度是为了使创业者协会成员及其工作有一客观的评价标准，做到有章可循，提高工作积极性。同时也为积累一定的历史资料，为今后的工作提供必要的依据、经验和教训。

2、由秘书部主要负责协会的文件、会议记录及工作简报以及其他形式的材料进行管理、分类、归档，并对各项工作进行综合总结，并及时向理事会汇报。

3、协会档案分为：各级文件档案类、会议记录类、组织干部档案类、其他成员档案类、工作计划类、工作报告类、工作总结类、奖罚记录类、奖品纪念品类、重要书刊报纸类等。

4、由秘书部组织各部门每学期初必须递交一份详细工作计划，每次大型活动以后递交一份工作总结，作为协会工作档案。

5、协会骨干档案用于部长以上人员，其他成员档案用于全体成员归档管理及日后的追踪调查，是考核本协会成员的主要依据。档案的平时工作记录由人力资源部负责，综合意见由会长或各部长填写，任职期满后作为个人档案材料。

6、由人力资源部整理全体组织机构成员表，内容包括姓名、所在部门、职位、院系及级别、联系方式等，并定时进行修改补充。