供应商社会责任审核检查表1
供应商社会责任审核检查表
供应商名称：
初次审核 跟进审核 检查方式： 现场检查，文件检查以及员工访谈
供应商社会责任审核检查表
备注：★号为严重项目，如果发现违反，将在2周内跟进检查，如跟进检查供应工厂仍没有改善，将取消我公司的供应商资格。 审核情况小结：工厂运营状况良好, 没有发现违反劳动法, 违反厂规厂纪现象, 各项考核没有出现 社会责任问题..
检查人： 供应商单位代表签字（盖章）： 日期：
供应商遵守和不断改进社会责任承诺书
致：
根据客户的要求，本公司将按照的有关社会责任的要求进行工厂的日常管理工作，逐步符合并达到的要求，我公司将也同时要
求公司的供应商逐步符合的要求，公司将每年一次对相关工厂进行社会责任相关内容的检查，并督促其进行改进，对严重违背社会责任要求又没有任何改善计划行动的工厂，根据客户要求将逐步淘汰。为此，我们要求贵工厂对我公司做出承诺：
1. 不可使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。雇员不应该被要 求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。
2. 不得限制雇员加入或组成自己选择的工会的权利和进行集体劳资谈判的权利。
3. 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种的雇员要重复进行。 4. 任何情况不能使用童工，对误用的童工采取相应的补救措施；
5. 每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
6. 工作时间必须尽可能符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。
7. 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。
8. 在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础。 9. 禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其他形式的恐吓。
贵公司如果同意以上承诺并接受我公司的检查和监督，并按照要求不断改进，请在以下位置签名或盖章。 公司名称： 签名：
盖章： 日期：