生产部副厂长岗位职责
生产部副厂长岗位职责
1、职位名称:生产部副厂长
2、直接上级:厂长
3、直接下级:运转部部长、设备保障部部长、品质部部长
4、素质要求:
(1)大专及以上文化程度,具有五年以上质量、生产管理工作经验。健康体质,思想端正,责任心强。
(2)具备一定的组织、指挥、协协调能力、独立处理问题的能力,能及时发现生产、质量中存在的问题并采取措施解决。具有一定的书写能力及语言表达能力。
(3)具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。
(4)能按时按质完成生产部下达的质量、产量任务,保证安全生产。
5、本职工作:
(1)根据计划部下达的《产品生产通知单》,负责协调组织产品品种的翻改、生产调度工作,确保生产平衡和订单的完成。
(2)根据工作年度培训计划,负责分解、组织并实施本系统员工的培训工作和效果评价。
(3)组织、督导《运转操作管理规程》的实施工作,并不断的改进操作技术方法。
(4)负责本管辖范围内9000体系运行工作。
(5)负责班组建设工作,根据有关法规和公司制度不断规范员工行为。
(6)根据市场或原料变化情况,定期协调、组织修订《产品质量标准》,并组织实施。
(7)认真贯彻实施公司和生产部各项规章制度,做好员工的教育工作。
(8)定期组织员工操作技术运动会,不断促进员工技术进步。
(9)组织实施《车间现场管理规定》,确保生产现场达公司要求。
(10)认真贯彻公司和生产部各项安全管理规定,针对薄弱的工序建立安全管理点,确保生产安全运行。
(11)每一时期,根据原料变化情况,不断改进工艺,确保产品质量的稳定提高。
(12)负责组织生产车间板报、操作质量、先进人物事迹等宣传工作。
(13)负责组织轮班各项劳动竞赛活动,增强工作质量考核透明度和力度。
(14)完成领导交给的其他临时性工作。
6、直接责任:
(1)对因本人违章指挥造成的安全、质量、设备等事故负直接责任。
(2)因本人对生产人员调度不当造成的产量损失负直接责任。
7、领导责任:
(1)因本人管理不善或所属员工操作不当引起的各类设备、质量、
安全事故等负领导责任。
(2)因管理工作组织不得力,造成的停台损失等负领导责任。
(3)对本系统员工违反公司和生产部门规定的行为负领导责任。
8、组要权利:
(1)对下属员工违反公司、生产部规定的有警告、处罚和提请生产部、公司处理的权利。
(2)根据《员工末尾淘汰制》有权审批员工上、下岗。
(3)根据《轮班长末位淘汰制》有权提请生产部、公司审批轮班长的上、下岗。
9、管辖范围:
生产部运转、品质、设备系统范围内人员管理、生产工作安排、协调。完成产量、质量任务。